Что не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад?

наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней

Кем осуществляется определяется порядок разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ (услуг):

Правительством Российской Федерации

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются:

все вышеперечисленные (локальными нормативными актами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права)

Закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, прекращает свое действие в связи с:

все вышеперечисленные

Законы и иные НПА субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, действуют:

в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

всем выше перечисленным

По инициативе работодателя или работника с лицами направленными на временные работы органами службы занятости населения, в том числе на проведение общественных работ:

заключается срочный трудовой договор

Женщинам по мотивам связанным с беременностью или наличием детей в заключение трудового договора:

запрещается отказывать

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее:

трех дней со дня фактического допущения работника к работе

К основаниям прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон относятся:

все вышеперечисленное

Допускается ли заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу:

да, при приеме на работу по совместительству или в создаваемые высшие учебные заведения до начала работы ученого совета и для замещения временно отсутствующего работника

Оплата труда в ночное время производится: в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров установленных трудовым законодательством

В какой срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений работодатели обязаны сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах:

в течение недели

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать:

20%, а в случаях предусмотренных ФЗ-50% заработной платы

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключаемому:

на неопределенный срок или на срок, определенный сторонами в договоре

:

Определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников:

все вышеперечисленные

Стороны коллективных переговоров должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее:

двух недель со дня получения соответствующего запроса

Региональные и территориальные соглашения должны заключаться:

по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов РФ и органов местного самоуправления

Сторонами социального партнёрства являются:

работники и работодатели в лице уполномоченных представителей

Лица, осуществляющие надзор за ядерной и радиационной безопасностью, обязаны:

доводить до сведения работников и работодателей информацию о нарушении норм ядерной и радиационной безопасности на проверяемых объектах

дайте определение понятию ненормированный рабочий день:

особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю:

в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а так же о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель:

обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца

Представительство интересов всех работников организации осуществляет первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников, если единый представительный орган не создан в течение:

пяти календарных дней со дня начала коллективных переговоров