Базы практик и рабочие места студентов.

В соответствии с поставленными задачами базами практики являются промышленные предприятия, научно-исследовательские и проектные институты, банки, страховые, торговые, инвестиционные и иные компании, службы по труду и занятости, кадровые рекрутинговые агентства и другие организации, имеющие в своем составе кадровые службы или подразделения, выполняющие функции по управлению персоналом: отдел кадров, отдел управления персоналом, отдел обучения, отдел развития персонала, отдел организации труда и заработанной платы, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития и т.п. Студенты кафедры управления персоналом ГОУ ВПО «Сибирский государственный технологический университет» проходят практики в таких организациях как: «Ачинский НПЗ», ЗАО СО «Надежда», ООО «Инженерно-строительная компания», ЗАО «Золотодобывающая компания «Полюс», ФГУП «РТРС» Красноярский филиал РТПЦ, ООО «Красноярск-ЧТЗ-Сервис», Красноярская дирекция управления движением СП ЦДУД - филиал ОАО «РЖД», Главное управление культуры г. Красноярска, ОАО «Сибмост» Мостоотряд №7, Филиал ОАО «Енисейское речное пароходство» Красноярский судоремонтный центр, ООО «Компания Юрсиб», Красноярский институт экономики Санкт-Петербургского университета управления и экономики (НОУ ВПО), ООО «Агропромышленный Холдинг Восток», ГПКК «Красноярсклес», ЗАО «Краслесинвест», ООО «Планета игр - Сибирь», МКП ЖКХ «Копьёво», ОАО «Ачинский НПЗ», ОАО «Ростелеком», ООО «Эльдорадо», ООО «Техно-центр «Исток - Банкосервис», ООО «Автоград», ООО ТПК «Агроснаб», Балахтинский филиал ООО «Сибуголь» Разрез «Большесырский» и др.

При выборе рабочего места для студентов необходимо руководствоваться, прежде всего, моделью его специальности, а также исходить из того, что на рабочем месте будущий бакалавр должен получить определенные практические навыки выполнения конкретной работы по управлению персоналом организации.

На период прохождения практики для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.

В каждой группе студентов, проходящих практику на одной базе, назначается староста. Он ведет учет посещаемости практикантами рабочих мест, перемещения студентов по подразделениям объекта практики.

При прохождении практики студент обязан:

- полностью выполнить задания, предусмотренные программой;

- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

- изучать и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками.

Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями практики от организации и от университета.