Защита курсовой работы

Законченная курсовая работа проверяется и подписывается научным
руководителем, после чего обучающийся защищает ее перед специально
созданной комиссией..

При защите курсовой работы учащийся должен:

а) коротко (5-7 минут) изложить содержание работы, методику
выполнения расчетов;

б) ответить на вопросы, заданные членами комиссии.

Прием, проверка и составление письменного отзыва о курсовой работе (проекта) осуществляется руководителем курсовой работы (проекта) вне расписания учебных занятий.

Курсовая работа должна отвечать следующим критериям:

- содержание выполненной работы должно соответствовать направлению специализации;

- цели и задачи проведенного исследования должны быть четко сформулированы и выполнены;

- в работе должны быть использованы современные научные методы исследования;

- содержать достоверные результаты и аргументированные выводы;

- оформление должно соответствовать данным методическим рекомендациям.

Приложение 1

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Колледж Международной Академии Бизнеса

Специальность 0515000 «Менеджмент»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Менеджмент организации»

на тему: «Основные теории мотивации»

Выполнила: Даурова Карина,

обучающаяся 3 курса, гр.31МН

Проверила: преп. спецдисциплин

Вострикова Н.А.

Алматы – 2014

Приложение 2

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………..3

1 АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО – ОСНОВНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА ПРЕДПРИЯТИЙ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1. 1 Сущность и определяющие признаки акционерного общества ……4

1. 2 Место акционерного общества в организационно-правовой системе предприятий Республики Казахстан ……………………………………….7

1. 3 Механизм деятельности акционерного общества на рынке ценных бумаг……………………………………………………………………………..10

2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ АО “РАХАТ”

2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия………………14

2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности АО «Рахат»..……18

2.3 Пути повышения эффективности хозяйственной деятельности АО «Рахат» …………………………………………………………………………23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ………………………………………………………………..26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………….27

ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………..28

Приложение 3

Тематика курсовых работ по предмету: «Менеджмент организации»

1. История практики и теории управления: от шумеров до П. Дракера

2. Управление как наука и искусство

3. Этапы эволюции управленческой мысли

4. Организация как открытая система

5. Миссия организации как ориентир в формировании целей и структуры организации

6. Классификация целей организации, их назначение

7. Школа научного управления

8. Классическая школа управления

9. Школа человеческих отношений и ее вклад в развитии социального управления

10. Анализ внешней среды в организации

11. Анализ внутренней среды в организации

12. Стиль руководства. Типы управленческого поведения

13. Управление персоналом: принципы, оценка результатов

14. Характеристика управляемой и управляющей систем в организации

15. Функции управления: понятие, классификация

16. Принципы управления Анри Файоля: понятие и характеристика

17. Организационные структуры управления: традиции и современность

18. Макс Вебер и его модель структуры управления

19. Управленческая решетка Блейка и Мутона

20. Современные научные подходы к менеджменту

21. Основные теории мотивации

22. Регулирование и контроль в системе менеджмента

23. Управление коллективом. Оценка эффективности управления кадрами

24. Конфликты в коллективе и методы их разрешения

25. Внутрипроизводственные и внешние факторы управления кадрами

26. Американский опыт кадрового менеджмента

27. Этика деловых отношений в трудовом коллективе

28. Стили управления с учетом жизненного цикла организации

29. Менеджер: его деятельность и личность

30. Типы структур управления: преимущества и недостатки

31. Методы менеджмента: понятие, классификация, применение

32. Место координации в процессе управления, ее задачи

33. Коммуникативность: функции и модели

34. Общемировые тенденции организационного развития корпоративных структур

35. Особенности управления государственными и муниципальными предприятиями в Казахстане.

36. Распределение функции управления в акционерном обществе

37. Транснациональные компании: роль в мировой экономике, принципы размещения региональных подразделений

38. Тенденции развития организационных структур в Казахстане

39. Организационная культура, ее основные элементы и роль в повышении эффективности

40. Стратегия – ключевой элемент управления

41. Управление инновациями в организации

42. Стратегия обеспечения безопасности организации

43. Процесс и функции управления качеством в организации

44. Развитие менеджмента в Казахстане