Внедрение результатов теста «Парные сравнения» для выявления важнейших потребностей – мотиваторов сотрудников.

Данный тест дает возможность выявить основные потребности, которые мотивируют сотрудников. Знание этих потребностей даст возможность руководителю правильно распределить обязанности между сотрудниками. Из проведенных расчетов во 2 главе к трем работникам ЦПТО можно увидеть, что у двух авиатехников доминирует потребность в безопасности и защищенности. Это Зайцев Н.А. и Иванов М.В. У авиамеханика Петрова В.В. доминирует потребность в признании.

Если не знать об этом руководителю, то можно ошибиться и предъявлять к ним не правильные требования, не дав им возможность реализовать свои способности. Они могли бы уволиться. Например, авиакомпания реализует крупный проект, при реализации которого нужны творческие, инициативные сотрудники. Авиакомпания не удовлетворяет потребности Зайцева Н.А., Иванова М.В. и авиамеханика Петрова В.В., и они увольняются. Авиакомпания должна выплатить им выходное пособие за непроработанное время, также авиакомпания должна найти новых сотрудников. Принятие нового сотрудника – это затраты, связанные с адаптацией. Например, зарплата Зайцева Н.А., Иванова М.В. и авиамеханика Петрова В.В. 45 т.р. за непроработанное время. Если сравнить эту сумму с прибылью авиакомпании, то это незначительная сумма. Но если таких сотрудников 10 человек, то сумма будет очень большая, то есть 1500000 рублей. Затраты на тестирование не очень большие. Тестирование может провести сотрудник отдела кадров 1 раз в месяц.

Расчет планируемых показателей деятельности с учетом внедрения проектируемых мероприятий.

Таблица 11. - Расчет ожидаемой прибыли от проводимых мероприятий по повышению мотивации.

Производительность труда составила в конце 2012 года: 1339, 6 тыс. пасс-км

Темп роста производительности труда определяется отношением прироста выработки (абсолютной производительности) к ее базовому значению:

∆ Пт=(В2-В1/В1) *100, (5)

где ∆ Пт- процент роста производительности труда за планируемый период;

В1 и В2 –соответственно производительность труда (выработка) в базовом и планируемом году.

Предположим, что в 2013 г. произойдет увеличение пассажирооборота

30% по сравнению с 2012 г. и составит 326343, 12 тыс. пасс- км

(27 1952, 6*20/100). Таким образом, производительность труда в 2013 г. составит 326343, 12 /203=1607 тыс. пасс. – км. Темп роста производительности труда составит: ∆ Пт=1607-1339, 6/1339, 6*100= 19, 96%