Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Порядок проведения конкурса на зачисление в аппарат Молодежной администрации Чановского района






Общие положения

1.1. Настоящее Положение о Молодежной администрации при

администрации Чановского района действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством, правовыми актами администрации Чановского района устанавливает цели, задачи, полномочия и правила организации деятельности Молодежной администрации при администрации Чановского района (далее -Молодежная администрация). Решение о создании Молодежной администрации принимается постановлением Главы администрации Чановского района.

1.2. Состав Молодежной администрации избирается сроком на один

год.

1.3. Молодежная администрация формируется в порядке,

предусмотренном настоящим Положением.

1.4. Деятельность Молодежной администрации осуществляется на

территории Чановского района и основывается на принципе наставничества.

1.5. Обеспечение деятельности молодежной Молодежной

администрации осуществляется администрацией Чановского района.

1.6. В своей деятельности Молодежная администрация

руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и региональным законодательством, правовыми актами администрации Чановского района, должностных лиц, настоящим Положением.

1.7. Члены Молодежной администрации осуществляют свою

деятельность на общественных началах.

1.8. Молодежная администрация не является юридическим лицом.

1.9. Молодежная администрация может иметь свою символику.

 

Цели и задачи Молодежной администрации

2.1.Основной целью Молодежной администрации является формирование команды молодых людей, потенциально представляющих кадровый резерв для администрации Чановского района.

2.2. Основными задачами Молодежной администрации являются:

2.2.1. Информирование администрации Чановского района о положении молодежи на территории района, наиболее актуальных проблемах молодежи, деятельности молодежных общественных объединений Чановского района.

 

Порядок проведения конкурса на зачисление в аппарат Молодежной администрации Чановского района

3.1. Формирование Молодежной администрации осуществляется на

основании конкурса.

3.2. Проведение конкурса осуществляет комиссия.

3.3. Комиссия по организации и проведению конкурса в состав

Молодежной администрации (далее –комиссия) создается постановлением Главы Чановского района не позднее дня объявления конкурса.

3.4. В состав комиссии входит Глава Чановского района заместитель

главы администрации Чановского района, курирующий вопросы молодежной политики, начальник отдела культуры и молодежной политики администрации Чановского района, специалист по работе с молодежью администрации Чановского района и представитель государственного бюджетного учреждения новосибирской области «Агенство поддержки молодежных инициатив».

3.5. Для участия в Конкурсе кандидат представляет в комиссию

заполненную анкету кандидата на участие в конкурсе по формированию Молодежной администрации Чановского района (далее - анкета). Анкета доступна для скачивания (vk.com) в группе молодежь Чановского района или в отделе культуры и молодежной политики администрации Чановского района (р.п.Чаны. ул.Советская 118, к.40, тел 21-099).

3.6. Конкурс проводится в два этапа:

3.6.1. Заочный этап: прием и рассмотрение анкет, представленных

для участия в конкурсе.

На первом этапе комиссия рассматривает анкеты, представленные на конкурс, и определяет победителей, которые допускаются ко второму этапу конкурса.

3.6.2. Очный этап: собеседование и деловая игра с победителями

первого этапа конкурса и отбор победителей конкурса.

Критериями оценки представленных работ на втором этапе конкурса являются:

уровень эффективности предложений;

степень понимания проблем своего муниципального образования;

количество предлагаемых вариантов решений;

степень экономичности предложений;

наличие инновационных методов решения проблем.

Каждый из членов комиссии оценивает работу по каждому из критериев по пятибалльной шкале. Участники, набравшие наибольшее количество баллов, становятся победителями конкурса.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.