Ответственность главного бухгалтера

1. Главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

· неправильного ведения бухгалтерского учета, след­ствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения в отчетности;

· принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установлен­ному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-мате­риальных и других ценностей;

· несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

· нарушения порядка списания с бухгалтерских ба­лансов недостач, дебиторской задолженности и дру­гих потерь;

· составления недостоверной бухгалтерской отчетно­сти по вине бухгалтерии;

· других нарушений положений и инструкций по орга­низации бухгалтерского учета.

2. Главный бухгалтер наравне с руководителем организации несет ответственность за нарушение:

· правил и положений, регламентирующих финансо­во-хозяйственную деятельность;

· сроков представления квартальных и годовых бух­галтерских отчетов и балансов в налоговые инспек­ции.

3. Главный бухгалтер несет ответственность за неправо­мерные действия с документами и информацией о де­ятельности организации и обязан сохранять коммер­ческую тайну.

4. Главный бухгалтер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей.

5. Дисциплинарная, материальная или иная ответствен­ность главных бухгалтеров определяется в соответ­ствии с действующим законодательством.

Бухгалтер принимается на работу и увольняется ди­ректором организации по представлению главного бух­галтера. Он подчиняется главному бухгалтеру, являясь сотрудником бухгалтерии.

Бухгалтер должен знать и руководствоваться в сво­ей деятельности:

· постановлениями, распоряжениями, приказами и другими руководящими и нормативными докумен­тами вышестоящих и других органов, касающими­ся организации бухгалтерского учета и составле­ния отчетности;

· формами и методами бухгалтерского учета;

· планом и корреспонденцией счетов;

· материалами по организации документооборота;

· порядком документального отражения и оформле­ния в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения;

· методами экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации;

· правилами эксплуатации вычислительной техники;

· основами экономики, организации труда и управ­ления;

· рыночными методами хозяйствования;

· законодательством о труде и охране труда РФ;

· правилами внутреннего трудового распорядка;

· правилами и нормами охраны труда, техники без­опасности, производственной санитарии и противо­пожарной защиты.

В зависимости от сложности выполняемых работ тре­бования к квалификации бухгалтера следующие:

· бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в долж­ности бухгалтера II категории не менее 3 лет;

· бухгалтер II категории: высшее профессиональ­ное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессио­нальное (экономическое) образование и стаж рабо­ты в должности бухгалтера не менее 3 лет;

· бухгалтер: среднее профессиональное (экономичес­кое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе.