Рынок труда.

В результате взаимодействия спроса и предложения формируются цены на труд в форме заработной платы.

Труд – деятельность, которая направлена на доход.

Формация – путь развития человеческого общества.

Для привлечения людей к труду используются вне экономические (насильственные методы) друд.

В рыночной экономике существует экономическое принуждение. Для перехода к наемному труду, необходимы:

1. Юридическая свобода человека

2. Работник должен быть лишен средств производства, следовательно средств существования.

Заработная плата - стоимость труда.

Стимулирующая функиция – направлена в стимулирования производства.

Воспроизводственная функция – в обеспечении возможности воспроизводства работника.

Влияют: производственно технические и природно климатические условия.

Дискриминация – ограничения, для того, чтобвы войти в ту или иную отрасль.

Номинальная зарплата – сумма денег, которую получает работник за свой труд.

Реальная зарплата – количество благ, которая можно преобрести за номинальную зарплату.

Повременная зарплата (зависит от количества отработанного времени)

Сдельная зарплата (поштучная)

Основными субъектами на рынке труда является: Государство, профсоюзы, работодатели и наемные работники.

Формирование спроса и предложения на рынке труда:

Структурная безработица – вызвана не соответствием профессиональной подготовки рабочей силы структуры производства.

Циклическая безработица – вызвана с циклическим сжатием производства (сокращение производства).