Интеграция производственно-корпоративных структур.

В моделях предприятий особое внимание уделяется принципам интеграции ПКС, имеющей ряд закономерностей:

- наличие динамической структуры, в которой внешние воздействия носят случайный характер, а выходные параметры имеют запланированные показатели (динамика требует создания множества взаимосвязанных подсистем, изменяющихся во времени);

- учет движущей силы объединения – возможность получения каждым участником ПКС выгоды от объединения (стабилизация финансово-хозяйственного положения, повышения объема производства и выручки от реализации, решение социально-экологических проблем, повышения эффективности использования различных ресурсов) – отсюда разнообразие критериев оценки качества;

- изменение структуры при изменении внешних воздействий.

Формы интеграции:

- по роду деятельности (промышленные предприятия, финансовая деятельность, торговля);

- по происхождению ПКС (предприятие, банк, территория, торговля);

- по механизму возникновения (слияние, поглощение, совместное предприятие);

- по степени подчинения (прямое, кооперативное, владение пакетом акций);

- по типу хозяйственных связей (материальные, финансовые, информационные…);

- по топологической структуре (вертикальная, горизонтальная, с центром…).

Новым направлением интеграции является создание инновационных кластеров. Инновационный кластер - целостная система новых продуктов и технологий, взаимосвязанных между собой и сконцентрированных на определенном отрезке времени и в определенном экономическом пространстве. В инновационном кластере основная цель это синергетический эффект и как следствие постоянное технологическое обновление производимой продукции. Ядром кластера, как правило, выступает крупная фирма или сообщество фирм, которые посредством вертикальных, а также горизонтальных связей взаимодействуют с другими организациями, участвующими в кластере. Кроме ядра кластера, существуют также вспомогательные организации, которые обеспечивают необходимые технологии, информацию, финансовые ресурсы и инфраструктуру. Таким образом, инновационный кластер – объединение различных организаций (промышленных компаний, высших учебных заведений, технопарков и бизнес-инкубаторов, научно-исследовательских центров и лабораторий, банковских и небанковских кредитных организаций, инвестиционно-инновационных компаний, венчурных фондов, органов государственного управления, общественных организаций и т.д.), позволяющее использовать преимущества внутрифирменной иерархии и рыночного механизма. Кластер дает возможность быстро и эффективно распределять новые знания, научные открытия и изобретения. Отличие инновационного кластера от других форм экономических объединений заключается в том, что компании кластера не идут на полное слияние, а создают механизм взаимодействия, позволяющий им сохранить статус юридического лица и при этом сотрудничать с другими предприятиями, образующими кластер и за его пределами. В кластерах формируется сложная комбинация конкуренции и кооперации, особенно в инновационных процессах. Взаимодействие внутри инновационного кластера осуществляется посредством вертикальных (цепи покупок и продаж), а также горизонтальных связей (дополнительные изделия и услуги, использование подобных специализированных процессов, технологий или институтов). Именно от взаимодействий внутри инновационного кластера, от способности его участников эффективно использовать внутренние и мобилизовать внешние ресурсы зависит конкурентоспособность всего инновационного кластера.