Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Обновленый порядок проведения индексации и алгоритм работы бухгалтерской службы в декабре 2015 года
|
|
1.1. Порядок проведения индексации заработной платы начиная с декабря 2015 года:
| № пп | Показатель | Содержание |
| Расчет индекса потребительских цен для проведения индексации | Расчет индекса потребительских цен для проведения индексации устанавливается по моменту последнего пересмотра должностных окладов (тарифних ставок) по должности, которую занимает данный работник Понятие базового месяца в расчетах индексации исключается и начиная с декабря 2015 года не используется В месяце повышения должностных окладов (тарифних ставок) значение индекса потребительских цен принимается за 1 или 100% Исчисление индекса поребительских цен для проведения индексации при повышении должностных окладов (тарифних ставок) начинается с месяца, следующего за месяцем такого повышения (Например: должностные оклады (тарифне ставки) повышаются с 1 декабря, следовательно исчисление нового индекса потребительских цен начинается с января 2016 года) | |
| Расчет индекса потребительских цен при прийме работника, переводе в другую организацию, на другое рабочее место внутри организации, выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет и после отпуска без сохранения заработной платы до шести лет | Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации проводится с месяца, следующего за месяцем повышения должностного оклада (тарифной ставки) по должности, которую занимает данный работник. Например: работница 10т.р. выходит из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в феврале 2016 года, до ее ухода базовым месяцем был декабрь 2013 года. Последнее повышение должностного оклада на законодательном уровне произошло в декабре 2015 года. Для данной работницы исчисление индекса поребительских цен начнется с января 2016 года, как месяца, следующего за месяцем повышения должностного оклада по данной должноси на законодательном уровне. | |
| Выплаты, подлежащие индексации | Заработная плата работников организации в денежном выражении, которая включает оплату труда в соотвествии с установленнями должностными окладами (тарифними ставками) и сдельными расценками, доплаты и надбавки, премии, гарантированные и компенсационные выплаты, предусмотренные закононодательством, а также другие компенсационные выплаты, которые имеют постоянный характер. | |
| Порог индексации | Остался без измененийи составляет 1% | |
| Проведение индексации в месяце повышения должностных окладов (тарифних ставок) | Индексация в месяце повышения должностного оклада (тарифной ставки) не начисляется, если размер повышения денежного дохода работника превышает размер индексация, которая сложилась в месяце повышения. Доход работника составит: Заработная плата с учетом повышения Повышение дохода работника не превышает сложившуюся сумму индексации, то индексация в таком месяце определяется как сумма индексации данного месяца за вычетом размера повышения дохода Доход работника составит: Заработная плата с учетом повышения плюс сумма индексации в месяце повышения минус сумма повышения дохода. | |
| Повышение дохода работника не связанное с увеличениам должностных окладов (тарифних ставок), а за счет других составляющих заработной платы (доплат, надбавок, премии и т.п.0 | Индексация не уменьшаетсяна размер повышения заработной платы, а продолжает выплачиваться в прежнем размере | |
| 7. | Определение размера повышения дохода в месяце повышения должностных окладов (арифных ставок) | В расчет повышения дохода включаются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера. |
| Индексация в периоде до очередного повышения должностных окладов (тарифных ставок) | При приобретении права на индексацию после месяца повышения должностных окладов (арифных ставок) к сумме индексации, которая была определена в месяце повышения окладов прибавляется сумма индексации, на которую работник приобрел право в данном периоде. Например: Условно в мае 2016 года работнику был повышен должностной оклад при этом расчитанная сумма индексации (индексация минус сумма повышения дохода) составила 50 грн. Очередное повышение окладов произошло в декабре 2016 года. У работника возникло право на индексацию с июня 2015 года в сентябре 30грн, октябре 35грн. ноябре -40 грн. Работник в эти месяцы получит индексацию соотвественно (50+30), (50+35), (50+40) Аналогия с фиксированной суммой индексации и те кущей индексацией, хотя термина «фиксированная сумма индексации» нет. | |
| Индексации при размере индекса потребительских цен болем 10% | Согласно абз.11 п.5 Порядка № 1078 в случае, когда индекс потребительских цен превышает 10% КМ Украины принимает решение про повышение должностных окладов (тарифних ставок) работникам бюджетной сферы с учетом величины индексации, которая сложилась на момент повышения. При превышении индекса потребительских цен в 10% долино быть проведено повышение заработной платы с учетом надбавок, доплат премий и т.п. стем, чтобы размер повышения превысл сумму индексации, которая сложилась в таком месяце. | |
| 10. | Ограничения в проведении индексации | Проведение индексации денежных доходов населения проводится в границах финансового ресурса бюджетов всех уровней на соответствующий год. Соотвественно данное положение долино быть отражено в Колективном договоре организации раздел «Оплата труда» |
1.2 Базовые месяцы работников и наличие сумм индексации, которые сложились на 1 декабря 2015 года для работников, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС.
По состоянию на 1 декабря в организации могут быть следующие базове месяцы проведения индексации (последнее повышение должностных окладов работников на условиях ЕТС было проведено в сентябре 2015 года, коорый стал для всех работников базовым месяцем, при этом было возможно появление фиксированной суммы индексации)
| № пп | Базовый месяц по состоянию на 1 декабря 2015 года | Наличие сумм индексации на 1 декабря 2015 года | Минимальная сумма повышения дохода для выполнения условии п.2 проекта Постановления | |
| Фиксированная | текущая | |||
| Сентябрь 2015 года | + | - | Размер фиксированной суммы индексации плюс не менне 0, 01 грн. | |
| Октябрь – ноябрь 2015года | - | - | Индексация отсуствует. |
1.3 Алгоритм работы по проведению индексации в декабре 2015 года.
| Шаг | Содержание | Примечание |
| Издание приказа по установлению новых должностных окладов работников с 1 декабря 2015 года | В приказе также следует отразить вопрос перерасчета индексации декабря на условиях нового нормативного документа (после принятия проекта Постановления) | |
| Провести расчеты положенных работникам сумм индексации в декабре 2015 года от предыдущего базового месяца | По рассчитанным суммам индексации декабря (фиксированная сумма плюс текущая при наличии) определяется величина, на которую необходимо повысить доход работника с целью превышения возможной суммы индексации | |
| Издание приказа об установлении доплат, надбавок, премии, других выплат постоянного характера с учетом того, чтобы установленные размеры в случае, когда разница должностных окладов не превышает сумму индексации, позволили превысить такую сумму. | ||
| Составление раздаточно-платежных ведомостей с учетом новых условий выплаты окладов, надбавок, доплат, премии в декабре и выплаты заработной платы работнику на новых условиях | ||
| Обратите внимание! В случае, если работник отработал неполный месяц расчет суммы повышения для перекрытия возможной индексации следует провести вертуально так, якобы работник работал полный месяц. Расчет заработной платы следует провести за фактически отработанное в декабре рабочее время, при этом сумма индексации исчезне |
1.4. Примеры (условные) проведения расчетов дохода работников в декабре 2015 года
Пример 1: Работник 10.р. Должностной оклад в ноябре 2015 года составляет 1842 грн, с декабря 2015 года установлен 2026 грн. Работнику установлены: надбавка за выслугу лет 20% должностного оклада, доплата за поддержание постоянной боевой готовности 50% должностного оклада, надбавка за сложность и напряженность в работе в размере 30% должностного оклада. Предыдущий базовый месяц –сентябрь 2015 года, работнику установлена фиксированная сумма индексации с сентября в размере 410 грн. Текущая индексация в декабре от базового месяца сентябрь 2015 года отсутствует.
| Составляющие заработной платы | Размер выплаты в грн. | Сумма повышения дохода | Примечание | |
| Ноябрь 2015года | Декабрь 2015 года | |||
| Должностной оклад | 1842, 00 | 2026.00 | 184, 00 | Сумма повышения дохода меньше чем сумма индексации в декабре. Для того, чтобы выполнить услови3 п.2 проекта Постановления не обходимо увелить доход работника за счет надбавки за сложность и напряженность труда на сумму, которая превышает 42грн., ее следует увелисиь до 35% при этом данная доплата составит 709, 10 грн., общий доход декабря – 4153, 30грн. повышение дохода (4153, 30 – 3684, 00) =469, 30грн., что больше суммы индексации декабря и в декабре индексация в сумме 410 грн. выплачиваться не будет. |
| Надбавка за выслугу лет 20% | 368, 40 | 405, 20 | 36, 80 | |
| Доплата за поддержание БГ 50% | 921, 00 | 1013, 00 | 92, 00 | |
| Надбавка за сложность и напряженность в работе 30% | 552, 60 | 607, 80 | 55, 20 | |
| Итого: | 3684, 00 | 4052, 00 | 368, 00 | |
| Индексация в декабре | 410, 00 |
Пример 2: Условия примера 1, при этом фиксированная сумма индексации равна 320, 00 грн. В данной ситуации сумма повышения дохода 368, 00 грн. будет больше возможной суммы индексации декабря в размере 320 грн. и, следовательно, индексация начиная с декабря выплачиваться не будет.
Обратите внимание: Как в первом так и во втором случае сумма повышения превысит возможную сумму индексации (в первом случае за счет увеличения размера надбавки) и индексация выплачиваться не будет. Организация в следующем месяце может вернуться к другим размерам доплат и надбавок.
Исчисление индекса потребительских цен начнется с января 2016 года. Для определения размера индекса потребительских цен для последующей индексации можно пользоваться таблицами индексов, публикуемых в печатных изданиях, условно принимая месяц повышения должностных окладов (тарифных ставок) а базовый месяц.
ТАБЛИЦА КОРРЕКТИРОВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УХОДЕ В ОТПУСК В ДЕКАБРЕ 2015 года.
Напомним, что пунктом 10 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), предусмотрена корректировка сумм выплат, исчисляемых исходя из средней зарплаты.
Так, при повышении должностных окладов (тарифных ставок) в соответствии с актами законодательства, как в расчетном периоде, так и в периоде, когда за работником сохраняют средний заработок, зарплату (включая премии и другие выплаты, которые учитывают при исчислении средней зарплаты (включая суммы индексации) за промежуток времени до повышения корректируют на коэффициент их повышения (абз. 1 п. 10 Порядка № 100).
Исходя из откорректированной таким образом в расчетном периоде зарплаты, определяют среднедневной (часовой) заработок. Если повышение ставок и окладов состоялось в периоде, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, по этому заработку осуществляют начисления только в части, касающейся дней сохранения средней зарплаты со дня повышения ставок и окладов (абз. 2 п. 10 Порядка № 100).
Коэффициент корректировки рассчитывают путем деления должностного оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (ставку) до повышения.
В случае принятия проекта Постановления с 1 декабря 2015 года увеличиваются должностные оклады (тарифные ставки) работников), то для работников, которые уходят в отпуск в декабре 2015 корректировку необходимо будет проводить с учетом их повышения (в том числе и по части переходящих опускным по дням отпуска, которые приходятся на декабрь текущего года.)
Коэффициенты корректировки приведены в предлагаемой таблице.
| Месяц ухода в отпуск в 2015 году | Тарифный разряд | Корректирующие коэффициенты по месяцам расчетного периода | ||||||||||||
| 2014год | 2015 год | |||||||||||||
| декабрь | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1, 1314 | 1.0000 | 1.0000 | 1.0000 | ||
| 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 1308 | 1, 0000 | 1, 0000 | 1, 0000 | |||
| 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1, 1298 | 1.0000 | 1.0000 | 1.0000 | |||
| 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 1376 | 1, 0078 | 1, 0078 | 1, 0078 | |||
| 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 2083 | 1, 0715 | 1, 0715 | 1, 0715 | |||
| 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1, 2779 | 1.1002 | 1.1002 | 1.1002 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 1001 | 1, 1001 | 1, 1001 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 0994 | 1, 0994 | 1, 0994 | |||
| 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 0994 | 1, 0994 | 1, 0994 | |||
| 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 3069 | 1, 0999 | 1, 0999 | 1, 0999 | |||
| 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 0998 | 1, 0998 | 1, 0998 | |||
| 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 3066 | 1, 1002 | 1, 1002 | 1, 1002 | |||
| 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 3060 | 1, 1001 | 1, 1001 | 1, 1001 | |||
| 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 3068 | 1, 0996 | 1, 0996 | 1, 0996 | |||
| 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 1000 | 1, 1000 | 1, 1000 | |||
| 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 0999 | 1, 0999 | 1, 0999 | |||
| 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 0998 | 1, 0998 | 1, 0998 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 0997 | 1, 0997 | 1, 0997 | |||
| 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 3061 | 1, 0997 | 1, 0997 | 1, 0997 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 0996 | 1, 0996 | 1, 0996 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 0998 | 1, 0998 | 1, 0998 | |||
| 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 3064 | 1, 0998 | 1, 0998 | 1, 0998 | |||
| 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 3065 | 1, 1000 | 1, 1000 | 1, 1000 | |||
| 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 1000 | 1, 1000 | 1, 1000 | |||
| 1, 3063 | 1, 1876 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 3063 | 1, 0999 | 1, 0999 | 1, 0999 | |||
ШАШЕРИН Валерий, главный бухгалтер войсковой части А4502
06.12.2015г.
|
|