Рассчитать численность рабочих, если трудоемкость производственной программы 52800 нормо-часов, фонд рабочего времени 1760 часов.

A) 10 человек

B) 15 человек

C) 20 человек

D) 25 человек

E) 30 человек

E

235Рассчитать трудоемкость единицы продукции, если выработка равна 8 единицам продукции в час

A) 0, 54 часа

B) 0, 322 часа

C) 0, 25 часа

D) 0, 125 часа

E) 5 часов

D

236На сколько процентов увеличится выработка, если объем продукции возрастет на 8 %, а численность работников уменьшится на 3 %?

A) 11, 3 %

B) 3, 75 %

C) 5, 0 %

D) -5, 0 %

E) 2, 7 %

A

237Определить численность работников, если годовая производственная программа составляет 3900000 единиц продукции при нормативной трудоемкости 0, 4 часа на изделие, годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего 1780 часов, коэффициент выполнения норм выработки 1, 1. Округлять до целых.

A) 796 человек

B) 578 человек

C) 825 человек

D) 961 человек

E) 495 человек

A

238На предприятии произошел рост объема производства на 35% при сокращении производственного персонала на 25 %. Определить величину роста производительности труда.

A) в 0, 98 раза

B) в 2 раза

C) в 0, 5 раза

D) в 1, 8 раза

E) в 2, 1 раза

D

239Определить численность работников, если годовая производственная программа по часам 526224 часов, годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего 1730 часов, коэффициент выполнения норм выработки 1, 2. Округлять до целых.

A) 254 человек

B) 178 человек

C) 225 человек

D) 181 человек

E) 195 человек

A

240Определить численность работников, если годовая производственная программа составляет 2500000 единиц продукции при нормативной трудоемкости 0, 3 часа на изделие, годовой эффективный фонд рабочего времени одного рабочего 1730 часов, коэффициент выполнения норм выработки 1, 2. Округлять до целых.

A) 254 человек

B) 178 человек

C) 225 человек

D) 361 человек

E) 195 человек

D

241При какой системе оплаты не выплачивается премиальное вознаграждение?

A) сдельно-прогрессивная

B) прямая сдельная

C) косвенно-сдельная

D) аккордная

E) окладная

A

242Если известны объем работы, сроки исполнения и размер оплаты, то какая это система оплаты?

A) аккордная

B) повременно-премиальная

C) простая повременная

D) окладная

E) сдельная косвенная

A

243Если оплата труда вспомогательных рабочих ставится в зависимость от результатов труда основных производственных рабочих (объема произведенной продукции), какая это система оплаты?

A) повременная простая

B) сдельно-премиальная

C) сдельно-косвенная

D) сдельная простая

E) сдельно-прогрессивная

C

244Что такое тарифный коэффициент?

A) выраженный в денежной форме абсолютный размер зарплаты в единицу времени

B) показатель сложности работы, выполняемый рабочим

C) показатель, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими

D) показатель сложности труда

E) индекс роста заработной платы

C

245При сдельной форме оплаты труда размер заработной платы определяется исходя из:

A) расценки за единицу произведенной продукции

B) тарифной ставки за фактически отработанное время

C) номинального фонда времени

D) календарного фонда времени

E) времени, затраченного на выполнение производственного задания

A

246Месячный расчетный показатель служит для:

A) расчета минимальной заработной платы работникам предприятия

B) расчета доплат за условия труда, отклоняющиеся от нормальных

C) расчета тарифных ставок в рамках разрядов

D) расчета экологической доплаты

E) начисления заработной платы по сдельным расценкам

D

247Делением часовой тарифной ставки на часовую норму выработки рассчитывается:

A) норма времени

B) тарифный коэффициент

C) тарифный разряд

D) сдельный заработок

E) сдельная расценка за изделие

E

248Произведением часовой тарифной ставки на норму времени рассчитывается:

A) сдельная расценка за изделие

B) тарифный коэффициент

C) тарифный разряд

D) сдельный заработок

E) норма выработки

A

249Минимальная заработная плата – это...

A) основная заработная плата

B) г арантированный минимум денежных выплат работнику неквалифицированного труда при выполнении им норм труда

C) повышение номинальной зарплаты по мере инфляционного роста цен на потребительские товары

D) ставка наименьшего разряда

E) месячный расчетный показатель

B

250Из суммы начисленной заработной платы работник не уплачивает

A) профсоюзные взносы

B) индивидуальный подоходный налог

C) социальный налог

D) обязательные отчисления в пенсионный фонд

E) Е) все перечисленное уплачивается работником из суммы заработной платы

C

251Сдельно-прогрессивная оплата труда – это система оплаты труда, при которой:

A) заработная плата начисляется за объем произведенной продукции с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания

B) заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам

C) заработная плата начисляется за фактически отработанное время по установленным тарифным ставкам или окладам с выплатой премии за выполнение и перевыполнение планового задания

D) заработная плата рабочего зависит от результатов труда обслуживаемых им рабочих- сдельщиков

E) заработная плата в пределах выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх этих исходных норм – по повышенным

E

252Какие из перечисленных видов оплаты труда не входят в систему сдельной оплаты труда:

A) прямая сдельная

B) сдельно-прогрессивная

C) окладная

D) сдельно-косвенная

E) аккордная

C

253Какой вид заработной платы характеризует покупательскую способность номинальной заработной платы:

A) прямая сдельная

B) реальная

C) окладная

D) минимальная

E) аккордная

B

254Размер минимальной заработной платы устанавливается:

A) работодателем

B) государством

C) работодателем – на частных предприятиях, государством – на государственных предприятиях

D) местными органами государственной власти

E) соответствующими конкретной отрасли министерствами и ведомствами

B

255Средства на оплату труда работников любого предприятия:

A) формируются за счет прибыли

B) формируются из средств бюджета

C) формируются из внеоборотных активов

D) формируются за счет валового дохода

E) относятся к издержкам предприятия

E

256Произведение среднечасовой тарифной ставки, планового фонда времени одного рабочего и численности рабочих составляет фонд:

A) заработной платы повременщиков

B) заработной платы сдельщиков

C) премиальных выплат всех работников предприятия

D) часовой заработной платы и доплат за часы, которые по законодательству сохраняется средний заработок

E) социальных выплат

A

257При повременной форме оплаты труда размер заработной платы определяется по:

A) сдельной расценке за единицу произведенной продукции

B) тарифной ставке и фактически отработанному времени

C) тарифной ставке и календарному фонду времени

D) тарифной ставке и объему выпуска продукции

E) окладу и номинальному фонду времени

B

258Абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу рабочего времени представляет:

A) тарифный коэффициент

B) тарифную ставку

C) тарифную сетку

D) тарифный разряд работника

E) тарифный разряд работы

B

259Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с: