Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ трудовых ресурсов.
|
|
Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определяется по формуле:
|
где УД1, УД0 – удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану (базисному периоду) и отчёту;
СВ0 – среднегодовая выработка одного работающего по плану.
Численность рабочих 
определяют исходя из нормы трудоёмкости работ планируемого периода (Т), эффективного (действительного) годового фонда времени рабочего (
) и планируемого коэффициента выполнения норм 
по формуле:
|
Показатели движения рабочей силы
| Наименование показателя | Метод расчета | Экономическая интерпретация |
| Коэффициент оборота по приему | Отношение количества принятых работников к среднесписочной численности | Доля принятых работников за исследуемый период |
| Коэффициент оборота по выбытию | Отношение количества выбывших работников к среднесписочной численности | Доля выбывших работников за исследуемый период |
| Коэффициент текучести кадров | Отношение количества уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины работников к среднесписочной численности | Уровень увольнения работников по отрицательным причинам |
| Коэффициент постоянства кадров | Отношение количества постоянных работников за исследуемый период времени к среднесписочной численности | Уровень работающих на данном предприятии постоянно в анализируемом периоде |
Показатели баланса рабочего времени одного рабочего
| Показатель | Формула расчета | Пояснения |
| Календарный фонд | Тк=365дн. | |
| Номинальный фонд | Тном=Тк-tвых | tвых – время выходных и праздничных дней |
| Явочный фонд | Тяв=Тном-tнеяв | tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр. |
| Полезный фонд | Тп=Тяв .t-tвп | t – номинальная продолжительность рабочего времени; tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов |
Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год (Д), средней продолжительности рабочего дня (t):
|
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
|
где: ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;
Ч – численность работающих.
Факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь вид:
|
Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:
|
где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий;
VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:
|
где Р↑ ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;
ЧВв, ЧВф – соответственно, возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;
Р↑ ВП – резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;
Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;
Р↓ Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;
Тд – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.
Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих (Тв)
Р↑ ВП= Р↑ ЧВ  Тв
|
Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия (Р↑ ПТXi) можно рассчитать также по следующей формуле(см. форму № 12-Т «Отчет по труду и движению работников»):
|
где Р↑ ЧР%Xi – процент относительного сокращения численности рабочих или управленческого персонала за счета проведения определенного мероприятия.
В заключительном этапе анализа определяют резервы снижения удельной трудоёмкости продукции по отдельным изделиям и в целом по организации:
|
где Тф – фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;
Тн – затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоёмкости;
Тд – дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением мероприятия по снижению трудоёмкости;
ВПф – фактический объём валовой продукции;
ВПн – объём валовой продукции, полученный в связи со снижением трудоемкости.
|
|