Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Удержания из заработной платы






(ТК РФ Ст. 137. Ограничение удержаний из заработной платы)

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

ü для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

ü для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

ü для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. (Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой статьи 77 ( отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); или п. 1, 2 или 4 части первой ст.81( ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя), пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 ст..83( 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

6) смерть работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим;

7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации ).

(ТК РФ Ст. 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы)

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.

1. Дт 70 Кт 68 субсчет " Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы физических лиц (НДФЛ)из заработной платы работников.

2.Дт 70 Кт 69/ 1 - удержана из заработной платы сотрудника часть стоимости путевки за счет органов социального страхования.

3. Дт 70 Кт 71- выданные работнику подотчетные суммы зачтены в счет заработной платы.

4. Дт 70 Кт 94- удержаны из заработной платы работника невозвращенные (потраченные необоснованно) денежные средства, ранее выданные под отчет, если работник необоснованно потратил или не вернул в срок подотчетную сумму

5. Дт 70 Кт 73/ 2- удержаны из заработной платы работника суммы возмещения материального ущерба.

6. Дт 70 Кт 76/1 - удержаны из заработной платы работника платежи по личному страхованию.

7. Дт 70 Кт 76/ 4 - удержаны средства из заработной платы работников по исполнительным листам.






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.