Примерная тематика рефератов

1. Менеджмент и управление.

2. Менеджмент — это управление людьми.

3. Взаимосвязь менеджмента и научно-технического прогресса.

4. Вклад научной и адми­нистративной школ в современную теорию управления.

5. Вклад школ человеческих отношений и поведенческих наук в современную теорию управления.

6. Процессный, системный и ситуационный подходы в менеджменте.

7. Прагматическая и социальная школы в эволюции управления.

8. Многофакторные (синтетические) теории управления.

9. Основные элементы орга­низаций и ее связь с внешней средой.

10. Менеджмент как функция, процесс, отношения управлениямежду субъектом и объектом.

11. Менеджер. Роли менеджера. Разделение труда менедже­ров. Аппарат управления.

12. Организационная система и ее характеристика по типам организационного взаимодействия: по характеру организационного взаимодействия с внешней средой (механистическая и органическая), по характеру взаимодействия структурных подразделений, по характеру взаимодействия с человеком (корпоративная и индивидуалистическая).

13. Система управления организацией и ее основные подсистемы: структурно-функциональная, информационно-поведенческая, подсистема саморазвития.

14. Целесообразность и целенаправленность менеджмента.

15. Цели организаций, их классификации.

16. Программно-целевое управление, этапы его реализации. Дерево целей, правила его построения.

17. Управление по целям, его преимущества и недостатки.

18. Функции организации как результат разделения управленческого труда.

19. Основное содержание функциональных процессов управления: управление производством, маркетингом, финансами, персоналом, учетом и анализом.

20. Планирование как функция менеджмента.

21. Миссия организации, требования к ее формулировке.

22. Организация как функция менеджмента.

23. Делегирование задач и полномочий.

24. Мотивация как функция менеджмента.

25. Решение проблемы мотивации в американском и японском менеджменте.

26. Контроль как функция менеджмента.

27. Классификация принципов менеджмента.

28. Место экономических методов в системе менеджмента.

29. Организационно-распорядительные и административно-распорядительные методы.

30. Социальные и психологические методы: сущность и состав.

31. Конфликты и управление ими. Стрессовые ситуации и управление ими.

32. Ситуационные факторы проектирования организации.

33. Элементы проектирования организации.

34. Сущность и содержание организационной структуры управления предприятием.

35. Основные типы организационных структур. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, адаптивные (проектная, матричная) организационные структуры управления, их сравнительная характеристика и условия применения в практике управления организацией.

36. Эхдократическая организация. Многомерная организация.

37. Предпринимательская организация.

38. Партисипативная организация.

39. Виды коммуникаций и требования к ним.

40. Коммуникационные сети. Коммуникационные стили.

41. Понятие и содержание власти.

42. Классификация стилей управления и применение их в различных ситуациях.

43. Поведенческие модели принятия решений.

44. Организация исполнения управленческих решений.

45. Понятие и значение организационной культуры. Принцип рекурсии.

46. Процесс управления развитием организационной культуры.

47. Роль лидера в развитии организационной культуры.

48. Подходы к установлению взаимодействия человека и организации.

49. Управление процессом вхождения человека в организацию.

50. Природа и последствия конфликта.

51. Процесс управления изменениями.

52. Сущность и система стратегического управления.

53. Цели и основные этапы портфельного анализа.

54. Основные рыночные стратегии.

55. Содержание инновационного менеджмента

56. Сущность, содержание, цели и функции финансового менеджмента.

57. Понятие антикризисного управления.

58. Менеджмент качества.

59. Эффективность управления в теориях лидерства.

60. Методы оценки эффективности управления организацией.