К категории бюрократических организационных структур относятся следующие

линейно-функциональная

линейная

Этап программы обучения, включающий уточнение в наглядных, измеримых величинах тех прогнозируемых результатов, которых достигнут работники по окончание обучения

постановка целей обучения

По уровню контроль бывает на уровне

филиал, отделение

участок, бригада

цех

предприятие

Какой из способов поддержания организационной культуры включает в себя систему поощрения, статусные символы и кретерии, лежащие в основе кадровых решений

ролевое моделирование

Критерии отбора персонала

опыт

физические (медицинские) характеристики

образование

персональные характеристики и типы личности

Неверные определения метода инверсия при управлении

заключается в надежде на случайное....

характеризуется использованием.....

64.

Постановка целей обучения, как этап программы обучения персонала, это

уточнение в наглядных величинах тех прогнозируемых результатов, которых достигнут работники по окончании обучения

Процесс управления предполагает такие последовательности действий, как

определение цели, обработка информации, принятие решения, контроль исполнения

Коммуникативная сеть как соединение участков коммуникационного процесса с помощью информационных потоков предполагает

формирование коммуникационных отношений между двумя и более участниками

К фун-ям подсистемы трудовых отношений кадровой службы относят

управление конфликтами

Критический путь -

непрерывная цепочка, состоящая из операций, не имеющих резерва времени и связываеющая исходное и завершающее события

Модели принятие решений по работе предприятия, относящиеся к знаковым

математическая

Процесс выбора направления развития организации и разработки, практических мер для достижения целей в менеджменте называется

планированием

В практике менеджмента согласно ГКРФ для учредителей акционерного общ-ва справедливы утверждения

отвечают по обязательствам общества всем своим имуществом

К функциям подсистемы трудовый отношений кадровой службы относятся

управление конфликтами

В теории менеджмента для принятия эффективных социальных решений в условиях неопределенности используют следующие критерии

социальные

76.

Метод набора персонала, предусматриающий размещения рекламы внутри предприятия

внутренний

Неверные принципы организации планирования и управления

использование прямых горизонтальных связей при разработке решений без подключения высшего руководства