Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Наказание за взятку
|
|
Получение взятки рассматривается Уголовным Кодексом Российской Федерации, как более общественно опасное деяние, нежели дача взятки. Часть 1 статьи 290 УК РФ определяет основной состав получения взятки.
Получение взятки (статья 290 УК РФ)
| Обстоятельства преступления | Наказание |
| Если преступление совершено группой лиц по предварительному сговору с вымогательством или в крупном размере (свыше 150 тыс. рублей) | - штраф в размере от семидесятикратной до девяностократной суммы взятки; - лишение свободы на срок от 7 до 12 лет с лишением права занимать определенные должности; -или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет и со штрафом в размере шестидесятикратной суммы взятки |
| Если взятка получена за незаконное деяние должностного лица | - штраф в размере от сорокакратной до семидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет; - лишение свободы на срок от 3 до 7 лет со штрафом в размере сорокакратной суммы взятки. |
| Если взятка получена за действия, которые входят в служебные полномочия должностного лица | - штраф в размере от двадцатипятикратной до пятидесятикратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет; - принудительные работы на сок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности на срок до 3 лет; - лишение свободы на срок до 3 лет со штрафом в размере двадцатикратной суммы взятки. |
Дача взятки (статья 291 УК РФ)
| Обстоятельства преступления | Наказание |
| Если взятка дается должностному лицу лично или через посредника | - штраф в размере от пятнадцатикратной до тридцатикратной суммы взятки; - принудительные работы на срок до 3 лет; - лишение свободы на срок до 2 лет со штрафом в размере десятикратной суммы взятки |
| Если взятка дается должностному лицу за совершение им заведомо незаконных действий (бездействие) | - штраф в размере от тридцатикратной до шестидесятикратной суммы взятки; - лишение свободы на срок до 8 лет со штрафом в размере тридцатикратной суммы взятки. |
Внимание! Даже если все Ваши действия законны, и Вы добросовестно выполняете свои должностные обязанности. Вас могут провоцировать на получение взятки с целью компрометации!
В этой связи настоятельно рекомендуется руководствоваться следующими принципами.
1. В процессе выполнения служебных обязанностей сотрудник обязан принимать меры по безусловному соблюдению федеральных законов, административных регламентов, а также:
- Не должен брать на себя никаких обязательств перед лицами, имеющими отношение к вопросам, рассматриваемым филиалом, давать им обещания относительно их решения.
- Не должен посещать, не имея на то полномочий от непосредственного руководителя, неофициальных встреч с кем-либо, имеющим отношение к его служебным обязанностям.
- Встречи с лицами, имеющими отношение к вопросам, рассматриваемым филиалом проводить в помещениях, оборудованных аудио и видеозаписывающими устройствами, либо, в исключительных случаях, в служебных кабинетах в присутствии не менее одного представителя Учреждения.
- Должен воздерживаться от посещения организаций любого рода, где это может привести к каким-то обязательствам, связям или вызвать ожидания, которые могут служить препятствием при осуществлении им установленных законом полномочий.
2. Сотрудники должны в свое отсутствие закрывать служебные помещения на ключ.
3. Сотрудник не должен принимать какие-либо документы или материалы, касающиеся служебной деятельности от любых лиц (в том числе знакомых, сослуживцев и т.д.) за пределами служебного помещения.
Все документы должны представляться заявителем и проходить официальную регистрацию.
4. Все находящиеся в служебных помещениях предметы интерьера и технические средства должны стоять на балансе Учреждения.
В целях профилактики коррупционных правонарушений и обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения сотрудниками Учреждения должностных обязанностей, исключения злоупотреблений служебным положением необходимо в своей работе руководствоваться следующими документами:
- Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- приказами и распоряжениями руководителя Учреждения по вопросам противодействия коррупции;
- настоящей Памяткой.
|
|