III. Должностные обязанности, права и ответственность специалиста 1 категории отдела за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

Специалиста 1 категории

Отдела назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций

территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики

Министерства социальной политики Свердловской области

По городу Камышлову и Камышловскому району

I. Общие положения

1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области», Положением о территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области- Управлении социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по городу Камышлову и Камышловскому району, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 07.11.2008 г. № 1164-ПП (далее- Положение об управлении).

2. Должность специалиста 1 категории отдела назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций(далее – отдел) территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области – Управления социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по городу Камышлову и Камышловскому району (далее – Управление) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Свердловской области, утвержденным указом Губернатора Свердловской области от 5 мая 2005 года № 281- УГ «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Свердловской области» отнесена к младшей группе должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты».

3. Специалист 1 категории отдела назначается на должность и принимается на государственную гражданскую службу, а также освобождается от должности и увольняется с государственной гражданской службы Свердловской области начальником Управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

4. Специалист 1 категории отдела подчиняется непосредственно начальнику отдела.

5. Специалист 1 категории отдела выполняет задачи и функции, возложенные на отдел.

II. Квалификационные требования к должности специалиста 1 категории отдела по уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам.

6. Специалист 1 категории отдела должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, и стаж работы по специальности не менее двух лет.

7. В своей деятельности специалист 1 категории отдела руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом Свердловской области, указами и распоряжениями Свердловской области, постановлениями и распоряжениями Правительства Свердловской области, постановлениями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, нормативными правовыми актами и приказами Министерства социальной политики Свердловской области, нормативными актами по организации труда, правил делового этикета, внутреннего служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, Положением об Управлении, Положением об отделе, настоящим должностным регламентом.

8. Специалист 1 категории отдела обязан знать:

1) функционал Министерства социальной политики Свердловской области;

2) структуру учреждений и органов социальной защиты населения, расположенных на территории Камышловского городского округа и МО Камышловский муниципальный район;

3) основные направления деятельности Министерства социальной политики Свердловской области;

4) основные положения действующего федерального и областного законодательства в области социальной защиты населения, государственной службы, а также отражающие специфику курируемых отраслей;

5) основные направления текущей деятельности Управления и отдела.

9. Специалист 1 категории отдела должен:

1) быть требовательным, энергичным, настойчивым;

2) уметь четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

3) уметь корректно и компетентно давать ответы на обращения граждан;

4) уметь планировать свою деятельность;

5) обладать аналитическими способностями;

6) уметь анализировать законодательство, толковать нормы права;

7) иметь навыки составления деловых документов (ответов на обращения, сопроводительных писем, аналитических записок, служебных записок, запросов и других документов);

8) работать с информационно-правовыми базами, владеть компьютером на уровне пользователя;

9) отстаивать свою точку зрения;

10) выявлять проблемы правового регулирования и осуществлять поиск путей их решения;

11) повышать уровень своих профессиональных знаний;

12) уметь эффективно сотрудничать с коллегами и вышестоящими органами;

13) не создавать конфликтных ситуаций в коллективе.

III. Должностные обязанности, права и ответственность специалиста 1 категории отдела за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

10. Специалист 1 категории отдела осуществляет планирующие, аналитические контрольные, разъяснительные и правотворческие функции, необходимые для решения задач, предусмотренных Положением об отделе.

11. Специалист 1 категории отдела обязан:

1) осуществлять полномочия в соответствии с должностными обязанностями в пределах предоставленных ему прав;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

3) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции и законодательных актов РФ, Устава и законодательных актов Свердловской области;

4)соблюдать нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу государственных органов, а также приводящих к подрыву авторитета государственной службы;

5)поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий;

6)ежегодно предоставлять в орган государственной службы сведения о доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;

7) сохранять в тайне ставшие ему известными в связи с исполнением должностных полномочий, сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

8) сохранять государственную, служебную и иную охраняемую федеральным законом тайну, в том числе и после прекращения государственной службы;

9) проводить консультативную и разъяснительную работу по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения на устных приемах и через средства массовой информации;

10) принимать документы, определять право и назначать пособия и компенсации;

11) оформлять документы на выплату вышеуказанных пособий и компенсаций;

12) определять право, готовить документы на выплату сумм возмещения

13) выявлять и вести учет граждан, имеющих право на выплаты, входящие в круг обязанностей специалиста;

14) формировать личные дела получателей;

15) запрашивать по собственной инициативе, либо по просьбам заинтересованных граждан, от предприятий, организаций, учреждений документы, необходимые для назначения пособий и компенсаций;

16) вести архив личных дел получателей пособий и компенсаций, входящих в компетенцию отдела;

17) вести контроль за назначением и выплатой всех видов пособий и компенсаций;

18) поддерживать в актуальном состоянии базы данных;

19) изучать передовой опыт и внедрять его в практику;

20) проводить анализ проделанной работы, составлять отчеты, готовить информацию, аналитические материалы по курируемым направлениям деятельности для администраций муниципальных образований и Министерства социальной политики Свердловской области;

21) в случае необходимости может привлекаться к выполнению иных поручений;

22) исполнять обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьями 15, 16, 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

23) соблюдать трудовую дисциплину и регламент внутреннего распорядка;

12. Специалист 1 категории имеет право:

1) вносить предложения начальнику отдела по вопросам, совершенствования деятельности отдела;

2) получать в установленном порядке необходимые для осуществления своей деятельности документы и информацию;

3) на обеспечение специальной и справочной литературой;

4) на повышение квалификации в форме семинаров и стажировок;

5) на оборудованное рабочее место, отвечающее требованиям охраны и гигиены труда;

6) на ознакомление с материалами личного дела;

7) пользоваться иными правами, предусмотренными статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством.

13. Специалист 1 категории отдела в соответствии с пунктом 3 статьи 15, пунктом 4 статьи 20, пунктом 2, подпунктами «а»-«г» пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37, пунктом 14 статьи 48, пунктом 1 статьи 56 и статьей 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» несет дисциплинарную ответственность:

1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

2) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;

3) за несоблюдение служебного распорядка Управления и должностного регламента;

4) за исполнение неправомерного поручения;

5) за разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других гражданских служащих или использование этих сведений в целях, не предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

За совершение дисциплинарного проступка специалист 1 категории отдела может быть уволен с государственной гражданской службы Свердловской области в случае:

1) неоднократного неисполнения без уважительных причин должностных обязанностей, если он не имеет дисциплинарное взыскание;

2) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:

прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);

3)появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

4)разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

5)совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда

или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;

6) принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу Управления;

7) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда Управлению и нарушение законодательства Российской Федерации.

Специалист 1 категории отдела также может быть уволен с государственной гражданской службы Свердловской области за нарушение запретов, связанных с гражданской службой, в соответствии с подпунктами 1-15 пункта 1 статьи 17 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».