Факторные модели и их анализ

∆ ПТр=(УД_р⁰-УД_р¹)* ПТ_р⁰,

где ∆ Вр – изменение выработки одного работающего;

УД_р⁰, УД_р¹ - удельный вес основных рабочих в общей их численности в базисном и отчетном периоде;

Вр⁰ - среднегодовая выработка одного работающего в базисном периоде.

ТП=Ч*ПТ_год,

где Ч – численность ППП предприятия, чел.

ПТ_год – годовая производительность труда, тыс.р./чел.

Ч_к.г.=Ч_н.г.+Ч_прин.-Ч_выб.

где Чк.г. – численность персонала на конец года;

Чн.г. – численность персонала на начало года;

Чприн – численность принятых работников;

Чвыб – численность выбывших работников.

ФРВ=Ч * Д * П,

где Ч- численность рабочих;

Д - количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год;

П - средней продолжительности рабочего дня.

где В – среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.р.

ТП- выпуск товарной продукции, тыс.р.

Чраб – численность рабочих на предприятии, чел.

Влияние фондовооруженности????

Р↑ РП_ч. = Р↑ Ч_р * ГВ,

где Р↑ РП_ч – резервы роста реализации продукции (РП) за счет численности работников

Р↑ Ч_р – резервы роста количества рабочих мест

ГВ – выработка годовая (фактическая) 1 работника.

Резерв увеличения среднечасовой выработки:

где Р↑ ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв, ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р↑ ВП – резерв увеличения валовой продукции;

Р↓ Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Тд – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Эчп=Ч_отч-Ч_баз*Iтп

где Э_ЧП - экономия численности персонала;

Ч – численность персонала;

Iтп - индекс изменения товарной продукции.

ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП,

где ФЭП – фонд заработной платы;

ЧР – среднегодовая численность работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника

Резервы роста реализации продукции (РП) за счет численности работников: