Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Система оплаты труда
Выдача зарплаты как вознаграждения за выполненную работу не только усиливает мотивацию, но и предоставляет ребенку естественную возможность развивать умение обращаться с деньгами. Если вы разрешаете ему тратить деньги, вместо того, чтобы разрешить заработать их, вы ему не помогаете. Вы сумеете лучше подготовить его к будущему, если будете регулярно давать ему возможность выполнять работу по дому и поощрять его ответственное отношение к ней. Несмотря на то, что существует общая тенденция не очень-то рассчитывать на подростка с особыми нуждами, иногда дляего же блага лучшеустановить планку повыше.
| | | | | День выдачи зарплаты
В обязанности Кристины входило: убирать со стола после обеда, споласкивать посуду и ставить ее горкой, а затем вытирать стол. За неделю она получила следующие оценки (при использовании описанной выше шкалы от 0 до 3:
Пон. Втор. Среда Четв. Пятн. Суб. Воскр.
3 1 3 3 2 3 Выходн.
Папа, мама и Кристина договорились, что воскресенье будет ее выходным днем. В субботу вечером папа сел с ней просмотреть ее таблицу и выдать причитающуюся сумму. Для Кристины это была хорошая возможность попратиковаться в счете денег.
Они условились считать, что 3=75 центам, 2 = 50 центам, 1 = 0 и 0 = 0. Примерно 15 минут Кристина с папой считали и пересчитывали мелочь, а затем меняли ее на купюры. Они поговорили о том, как Кристина потратит заработанные 3 доллара 50 центов, и она решила истратить 1 доллар на мороженое, а оставшиеся деньги приберечь, чтобы накопить на браслет, который ей нравится. Пока они шли к машине, папа убедился, что Кристина довольна заработанными деньгами и тем, как она ими распорядилась.
| |
Разумеется, вы можете решить, что будете расплачиваться не деньгами, а чем-нибудь еще. Не забывайте, что ваша похвала всегда будет желанной наградой и хвалить нужно независимо от того, что еще вы даете ребенку. Вы можете также угостить ребенка, когда он закончит работу, сыграть с ним в какую-нибудь игру или дать жетончик, чтобы он смог накопить на что-то, что ему очень хочется. Чем вы будете расплачиваться, зависит, главным образом, от возможностей и желаний вашего ребенка. Но что бы вы ни выбрали, вы должны быть уверены, что это будет воспринято им как награда. Ведь он, безусловно, заслужил ее.
Если вы уже готовы начать приучать ребенка к работе по дому, ответьтена следующие вопросы:
Какой вид работы по дому вы с ребенком выбрали в качестве его повседневной обязанности? Другая постановка вопроса: какие виды работ вы будете выбирать с помощью «рулетки»?
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Как вы будете расплачиваться с ребенком?
_____________________________________________________________________________________
Когда вы собираетесь обсуждать оценки и достижения ребенка, а также выдавать ему зарплату?
_____________________________________________________________________________________
| | | | | Заключение контракта
Что включает в себя процесс заключения контракта? Подумайте о каком-нибудь контракте, который вы когда-либо подписывали, и вы обнаружите, что основные элементы этого процесса очень просты. Во-первых, вы соглашаетесь что-то сделать, и другая сторона также соглашается. Во-вторых, вы выясняете, что произойдет (какое вознаграждение будет получено), если обе стороны выполнят свои обещания. Наконец, контракт четко определяет, что произойдет, если обещания не будут выполнены. Контракт — это письменное соглашение, в котором зафиксировано, какие действия ожидаются и как они будут вознаграждены.
Договариваясь о чем-то с ребенком, возьмите на вооружение основные принципы заключения контракта. ' После того как вы увидите, насколько хорошо ребенок может выполнять определенную работу по дому при условии, что его усилия поощряются, сядьте с ним и обсудите, чего вы от него ожидаете. Например, как часто вам хотелось бы, чтобы он выполнял оговоренные виды работ (каждый день, три раза в неделю). Затем зафиксируйте в контракте ваши и его ожидания и укажите, каким будет вознаграждение. Чтобы контракт полностью соответствовал принятой форме, вы можете добавить раздел, поясняющий, что произойдет, если один из вас не «сделает это» в указанный день или неделю. Укажите, есть ли возможность компенсировать пропущенный день работы. Или, если качество работы далеко от ожидаемого, может ли он исправить дело и все-таки получить вознаграждение.
Вам вовсе не нужно всегда составлять письменный контракт. Ведь порой речь идет о вещах, достаточнопростых, чтобы о них можно было договориться устно («Когда ты закончишь работу, я сделаю отметку в твоей таблице»). Для работы, требующей более продолжительного времени (уборка комнаты, стирка, уборка после обеда, да и утреннее одевание), лучше записать на бумаге, какие стороны заключают контракт, и подписать его.
| |
| Если вашему ребенку трудно читать, то по этому пути идти не стоит. Для того чтобы контракт был понятен ему, можно использовать картинки и некоторые простые слова. Иногда контракт можно дополнить таблицей с отметками о выполнении задания («Если каждый день ты будешь получать по пять галочек, то сможешь пойти в магазин»). Таблица послужит ежедневным напоминанием о сделке, заключенной между вами и ребенком.
| |
|