Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Тема 1.2 - Система управления персоналом






 

Система управления организацией.

Место подсистемы (системы) управления персоналом в системе управления организацией. Кадровая служба (служба управления персоналом) организации и ее место в системе управления персоналом.

Цели системы управления персоналом.

Категории работников кадровой службы.

Функции и принципы работы системы управления персоналом.

Структура системы управления персоналом организации.

Стили управления персоналом.

Подсистемы (секторы) системы управления персоналом организации.

Особенности организации деятельности кадровой службы.

Сущность и виды организационного проектирования.

Понятие, стадии и этапы организационного проектирования системы управления персоналом.

Исходные данные для организационного проектирования системы управления персоналом.

Характеристика этапов организационного проектирования системы управления персоналом.

Сущность обеспечения деятельности системы управления персоналом. Виды обеспечения деятельности системы.

Понятие «кадры» и его соотношение с понятием «персонал».

Сущность и задачи кадрового обеспечения системы управления персоналом и его особенности в современных условиях развития России.

Основные понятия, характеризующие кадры.

Маркетинг персонала как направление долговременного обеспечения организации кадрами.

Понятие и виды информации.

Задачи и виды информационного обеспечения организации и системы управления персоналом.

Виды работ кадровой службы с информацией.

Информация как основа коммуникации организации.

Семантика понятия «коммуникация».

Главная цель коммуникации в организации. Схема организационной коммуникации.

Коммуникационные процессы и средства коммуникации.

Виды коммуникаций. Особенности невербальной коммуникации.

Виды помех в коммуникации.

Функции, типы и направления коммуникации.

Роль руководителя в организации коммуникации.

Сущность нормативно – методического обеспечения системы управления персоналом.

Основные задачи нормативно – методического обеспечения.

Виды нормативно – методических материалов (документов).

Характеристика основных нормативно – методических документов: правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о персонале, положения о подразделении, штатного расписания, должностной инструкции и личностной сертификации.

Сущность технического обеспечения системы управления персоналом.

Основные задачи технического обеспечения и их характеристики.

Этапы развития технических средств управления персоналом.

Виды (группы) технических средств управления персоналом и технология их подбора.

Сущность правового обеспечения системы управления персоналом.

Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом.

Соотношение права, обязанностей и ответственности.

Виды документов правового обеспечения персонала.

Органы правового обеспечения персонала.

Централизованные и локальные акты правового регулирования.

Нормативные и ненормативные акты правового регулирования.

Характеристика основных законодательных актов правового обеспечения управления персоналом.

Сущность делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом.

Основные задачи делопроизводственного обеспечения.

Формы делопроизводственного обеспечения.

Документационное обеспечение системы управления персоналом. Категории и системы кадровых документов.

Технология работы с документацией в делопроизводстве.

Вопросы темы 1.2, выносимые на самостоятельное изучение студентов:

Подсистемы (секторы) системы управления персоналом организации.

Особенности организации деятельности кадровой службы.

Характеристика этапов организационного проектирования системы управления персоналом.

Особенности кадрового обеспечения организаций в современных условиях развития России.

Виды коммуникаций. Особенности невербальной коммуникации.

Виды помех в коммуникации.

Функции, типы и направления коммуникации.

Роль руководителя в организации коммуникации.

Характеристика основных нормативно – методических документов: правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положения о персонале, положения о подразделении, штатного расписания, должностной инструкции и личностной сертификации.

Виды (группы) технических средств управления персоналом и технология их подбора.

Характеристика основных законодательных актов правового обеспечения управления персоналом.

Технология работы с документацией в делопроизводстве.

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.