Перелік формул

1. Еластичність Попиту на працю за заробітною платою (прямаеластичність):

де J— еластичність попиту на працю за заробітною платою;

L — чисельність зайнятих працівників, осіб;

W— часова ставка заробітної плати, грн.

2. Рівень економічноїактивності населення;

де lf— рівень економічної активності населення, %;

LF — чисельність економічно активного населення, осіб;

S — населення у віці 15—70 років включно, осіб.

3. Рівень зайнятості населення:

де e — рівень зайнятості населення, %;

E — чисельність зайнятого населення, осіб;

LF — чисельність економічно активного населення, осіб;

U — чисельність безробітних, осіб.

4. Структура зайнятості:

де e_i — рівень зайнятості і-и видом економічної діяльності, %;

E_i — чисельність зайнятих і-м видом економічної діяльності, осіб;

LF — чисельність економічно активного населення, осіб.

5. Середня тривалість безробіття, місяців:

де T_c — середня тривалість безробіття, місяців;

Т — тривалість безробіття окремої групи безробітних, місяців';

U — чисельність безробітних окремої групи з однаковою тривалістю безробіття, осіб.

6. Рівень безробіття за певний період:

де и — рівень безробіття, %;

U — чисельність безробітних, осіб;

LF — чисельність економічно активного населення, осіб.

7.Чисельність безробітних:

де U_n — кількість осіб, які «входять» у стан безробіття за місяць;

Т_с — середня тривалість безробітгя, місяців.

8.Ризик залишитися без роботи:

де r — ризик залишитися без роботи, %

U_n — кількість осіб, які «входять» у безробіття за даний місяць;

LF_п — чисельність економічно активного населення на даний місяць, осіб.

9. Рівень безробіття на даний період, розрахований через ризик втрати роботи і середню тривалість безробіття

де и — рівень безробіття на даний період, %;

або:

де U — чисельність безробітних на даний період, осіб;

Е — чисельність зайнятих на даний період, осіб

10.Умови максимізації прибутку:

де — приріст обсягу виробництва в натуральному виразі;

— приріст чисельності найманих працівників, осіб;

р — індекс цін;

W— заробітна плата одного додатково найнятого працівника, грн.

11. Вигідність зростання чисельності найнятої робочої сили:

де MRL_L — граничний продукт праці в грошовому виразі від останнього найнятого працівника, грн;

W — розмір часової ставки заробітної оплати праці одного додатково найнятого працівника, грн.

12. Показники рівнів міграції:

а) інтенсивність міграції за прибуттям:

де М_n — рівень інтенсивності міграції за прибуттям, %;

I—чисельність прибулих, осіб;

S — чисельність населення регіону, осіб;.

б) інтенсивність міграції за вибуттям:

де Мь — інтенсивність міграції за вибуттям, %;

Р — чисельність вибулих, осіб;

S — чисельність населення регіону осіб;

в) рівень участі населення в міграціях:

де М — рівень участінаселення в міграціях, %;

г)коефіцієнт результативності міграції:

де К_т — коефіцієнт результативності міграції;

д)розрахункове сальдо міграції:

'

де S_т — розрахункове сальдо міграції, осіб;

S_i- — чисельність населення на кінець періоду, осіб;

S_i-1 — чисельність населення на початок періоду;

N— чисельність народжених, осіб;

М_n — чисельність померлих, осіб.

13. Розрахунок зниження рівня безробіття за рахунок зростання ВВП на підставі закону Оукена:

де — зниження рівня безробіття, %

— процентні пункти приросту ВВП;

2, 7 % — приріст ВВП, необхідний для утримання безробіття на досягнутому рівні.

14. Відносна й абсолютна перевага в заробітній платі:

де R — відносна превага в заробітній платі, %

W_u — заробітна плата, підвищена під тиском профспілок на певній ділянці виробництва, грн;

W_n — заробітна плата на ділянці виробництва, на якій профспілки немає, грн.

де А — абсолютна превага в заробітній платі на ділянці, на який є профспілка, %;

Wu — підвищена заробітна плата в профспілковому секторі, грн;

W₀ — заробітна плата в профспілковому секторі до підвищення, грн.

15.Показник інтенсивності використання робочої сили за певний період:

де — питома вага приросту продукції за рахунок зростання продуктивності праці, %;

Ч_пвп — приріст чисельності промислово-виробничого персоналу за період, %;

— приріст продукції за період, грн.

16. Порівняння інтенсивності використання робочої сили за певні періоди:

де I_пп — індекс продуктивності праці;

ПП_зв, ПП_баз — продуктивність праці відповідно за звітний і базисний періоди, грн.

Виконання ситуаційних вправ (Письмовий звіт)

Ситуаційна вправа 1

Серед безробітних області переважна більшість громадян високої кваліфікації і незначна частка громадян низької кваліфікації. Охарактеризуйте стан регулювання ринку праці в даній області і викладіть ваші пропозиції щодо поліпшення ситуації.

Ситуаційна вправа 2

На підприємстві, яке налічує 220 робочих місць для робітників, місцева державна адміністрація забронювала 5 % загальної кількості робочих місць за робітничими професіями для громадян, які не здатні на рівних конкурувати на ринку праці. Керівництво даного підприємства відмовляє у наданні роботи:

а) громадянам, котрі звільнилися з місць покарання;

б) чоловіку, якому виповнилося 62 роки;

в) жінці у віці 53, 5 роки.

Якими мають бути дії Інспекції з контролю за додержанням законодавства про зайнятість в кожному з наведених випадків, якщо особи, яким відмовили, до неї звернулися?

Ситуаційна вправа 3

Фіксовані дані державної служби зайнятості за звітний рік визначають рівень безробіття — 3, 8 %, а його середню тривалість — 10 місяців. За цей самий період дані вибіркових обстежень населення з питань економічної активності згідно з міжнародною практикою такі: рівень безробіття — 10, 1 %; середня тривалість безробіття — 22 місяці. Які, на вашу думку, причини викликають таку різницю?

Ситуаційна вправа 4

На підприємстві, яке налічує майже 5000 працівників, внутрішньофірмове безробіття кваліфікованих і висококваліфікованих робітників компенсується лише зовнішнім ринком праці. Чому, на вашу думку, таке відбувається?