Пример решения задачи. В марте месяце организацией по расчетному счету были осуществлены следующие хозяйственные операции:

В марте месяце организацией по расчетному счету были осуществлены следующие хозяйственные операции:

– 50 000 руб. – сданы на расчетный счет из кассы организации;

– 70 000 руб. – возвращен краткосрочный кредит;

– 100 000 руб. – направлены на покупку иностранной валюты;

– 20 000 руб. – внесен вклад по договору простого товарищества;

– 10 000 руб. – выданы денежные средства с расчетного счета в подотчет.

Требуется отразить данные хозяйственные операции в бухгалтерском учете.

Решение

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Практическое занятие 7

УЧЕТ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Для подготовки к практическому занятию рекомендуется изучить следующие законодательные и нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Гл. 3–8.

2. Налоговый кодекс. Гл. 23, 25.

3. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: федер. закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

4. Об основах обязательного социального страхования: федер. закон от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ.

5. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей: федер. закон от 19 мая 2006 г. № 81-ФЗ.

6. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: федер. закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

7. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: утв. Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

8. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств: утв. Приказом Минфина РФ от 14 июня 1995 г. № 49.

9. Доходы организации: положение по бухгалтерскому учету
(ПБУ 9/99): утв. Приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 32н.

10. Расходы организации: положение по бухгалтерскому учету
(ПБУ 10/99): утв. Приказом Минфина РФ от 06 мая 1999 г. № 33н.

Вопросы и задания к практическому занятию

1. Назовите основные нормативные документы, регулирующие учет труда и его оплаты.

2. Охарактеризуйте организацию оплаты труда на предприятии.

3. Дайте определение понятия тарифной системы.

4. Что такое норма времени и норма выработки?

5. Какие формы и системы оплаты труда организации вправе применять в своей деятельности?

6. Назовите первичные учетные документы по учету личного состава, труда и его оплаты.

7. Охарактеризуйте порядок начисления оплаты за отработанное время.

8. Опишите порядок начисления оплаты за выполненную работу
(количество выпущенной продукции).

9. Какой существует порядок начисления оплаты за сверхурочную
работу?

10. Охарактеризуйте порядок начисления оплаты за работу в ночное время.

11. Опишите порядок начисления оплаты очередного отпуска.

12. Какой существует порядок начисления пособий по временной
нетрудоспособности?

13. Перечислите обязательные удержания из заработной платы.

14. Какие удержания из заработной платы осуществляются по инициативе руководства организации?

15. Охарактеризуйте организацию синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда.

16. Какой существует порядок учета депонированной заработной
платы?

17. Охарактеризуйте порядок учета расчетов с внебюджетными фондами.

18. В чем заключаются особенности расчетов с Фондом социального страхования?

Тесты

1. Основным документом по учету вновь принятых на работу сотрудников по трудовому договору (контракту) является:

а) лицевой счет (форма № Т-54);

б) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

в) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);

г) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-14).

2. При переводе работника из одного подразделения организации в другое оформляется:

а) лицевой счет (форма № Т-54);

б) приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма № Т-1);

в) табель учета использования рабочего времени (форма № Т-14);

г) приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма № Т-5).

3. Для контроля за соблюдением режима рабочего времени и расчета заработной платы используется:

а) расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49);

б) табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма № Т-14);

в) платежная ведомость (форма № Т-54);

г) расчетная ведомость (форма № Т-51).

4. Учет выработки и начисления заработной платы рабочим-сдель-щикам ведется на основе:

а) наряда на специальную работу;

б) лицевого счета;

в) расчетной ведомости;

г) платежной ведомости.

5. К основной заработной плате относят оплату:

а) проработанного времени по тарифным ставкам;

б) отпусков;

в) листков нетрудоспособности;

г) времени выполнения государственных и общественных обязанностей.

6. К дополнительной заработной плате относят оплату:

а) проработанного времени по тарифным ставкам;

б) по должностным окладам;

в) отпусков;

г) по сдельным расценкам.

7. Из прибыли организации могут оплачиваться:

а) листки нетрудоспособности;

б) персональные надбавки к пенсиям работников;

в) ежегодные отпуска;

г) продукция в порядке натуральной оплаты труда.

8. Начисление заработной платы работникам цехов основного производства отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и по дебету счета:

а) 29 «Обслуживающие производства и хозяйства»;

б) 26 «Общехозяйственные расходы»;

в) 20 «Основное производство»;

г) 44 «Расходы на продажу».

9. Оплата труда административно-управленческого персонала организации отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счета:

а) 20 «Основное производство»;

б) 23 «Вспомогательные производства»;

в) 25 «Общепроизводственные расходы»;

г) 26 «Общехозяйственные расходы».

10. Начисление заработной платы рабочим, обслуживающим оборудование производственных цехов, отражается записью по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счета:

а) 20 «Основное производство»;

б) 23 «Вспомогательные производства»;

в) 25 «Общепроизводственные расходы»;

г) 26 «Общехозяйственные расходы»;

д) 44 «Расходы на продажу».

11. Начисление заработной платы рабочим цехов вспомогательных производств отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и дебету счета:

а) 20 «Основное производство»;

б) 23 «Вспомогательные производства»;

в) 25 «Общепроизводственные расходы»;

г) 26 «Общехозяйственные расходы»;

д) 44 «Расходы на продажу».

12. Начисление заработной платы работникам, занятым исправлением брака в цехе основного производства, отражается записью:

а) Д 25 «Общепроизводственные расходы» К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

б) Д 20 «Основное производство» К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

в) Д 28 «Брак в производстве» К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

13. Для определения суммы оплаты за отпуск в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная работнику:

а) за квартал;

б) 12 календарных месяцев;

в) два года;

г) полугодие.

14. Налог на доходы физических лиц уменьшается на налоговые вычеты:

а) стандартные;

б) унифицированные;

в) специальные;

г) профессиональные.

15. На сумму удержанного налога на доходы физических лиц делается запись по кредиту счета 68 «Расчеты по налогам и сборам» и дебету счета:

а) 25 «Общепроизводственные расходы»;

б) 26 «Общехозяйственные расходы»;

в) 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

г) 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

16. Удержания по исполнительным листам судебных органов в пользу других лиц отражаются записью по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета:

а) 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;

б) 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

в) 91 «Прочие доходы и расходы»;

г) 99 «Прибыли и убытки».

17. Учет удержаний за брак осуществляется на счете:

а) 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

б) 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

в) 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;

г) 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

18. Перечисление сумм заработной платы на лицевые счета работников в отделения Сбербанка России отражается записью:

а) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 51 «Расчетные счета»;

б) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 50 «Касса»;

в) Д 51 «Расчетные счета» К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

19. Выдача работникам заработной платы из кассы организации отражается записью:

а) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 51 «Расчетные счета»;

б) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 50 «Касса»;

в) Д 51 «Расчетные счета» К 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

20. Депонирование сумм заработной платы отражается записью:

а) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;

б) Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;

в) Д 51 «Расчетные счета» К 50 «Касса».

21. Запись Д «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 76 «Расчеты
с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам», означает:

а) депонирование не полученной в срок заработной платы;

б) выплату депонированной заработной платы;

в) перечисление удержаний из заработной платы;

г) отражение задолженности перед другой организацией.

22. Невостребованные депонентские суммы списываются:

а) на прибыль от продаж;

б) на прочие расходы;

в) в доход бюджета;

г) на добавочный капитал.

23. Учет расчетов по страховым взносам в ПФРФ, ФСС, ФФОМС, ТФОМС осуществляется на счете:

а) 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;

б) 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

в) 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

г) 71 «Расчеты с подотчетными лицами».

24. Для расчета суммы оплаты по листку нетрудоспособности в расчет принимается общая сумма заработной платы, начисленная:

а) за 1 год;

б) 2 года;

в) 2 месяца;

г) 12 месяцев.

25. Начисление пособий по временной нетрудоспособности отражается записью по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию
и обеспечению» и кредиту счета:

а) 68 «Расчеты по налогам и сборам»;

б) 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;

в) 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

г) 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».