Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих рассчитывается исходя из должностных окладов и количества штатных единиц.

К фонду зарплаты по должностным окладам прибавляются доплаты за работу в вечерние и ночные часы, за работу в праздничные и выходные дни.

Мастера, руководители участков и других подразделений, специалисты, служащие, работающие в 2- и 3-сменном режиме, получают доплату за работу в вечернюю смену в размере 20%, за работу в ночное время – 40% от должностного оклада за отработанное время в соответствующей смене.

Мастерам, руководителям, специалистам, работающим в праздничные дни, производится удвоение дневного оклада:

, (5.8)

где Ч_яв – явочная численность;

М – месячный оклад;

25, 4 – среднее число рабочих дней в месяце;

n – число праздничных дней в году.

Премии руководителям, специалистам и служащим рассчитываются на основе разработанного для них премиального положения.

Дополнительная заработная плата этой категории работников определяется следующим образом:

, (5.9)

где З_осн – основной фонд зарплаты, тыс. р.;

t_доп – среднегодовое количество дней законных невыходов (для руководителей, служащих и специалистов 30 дней);

Т_кал – календарный фонд времени, дни.

Результаты расчета фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих сводим в таблицу 5.23.

Таблица 5.23 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов

Определение сметы расходов на содержание и эксплуатацию оборудования

Таблица 5.24 – Смета расходов

на содержание и эксплуатацию оборудования