Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Раздел № II. Этапы психологического консультирования
|
|
ТЕМА № 3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПСИХОЛОГА-КОНСУЛЬТАНТА ПО ЗАТРАЧИВАЕМОМУ ВРЕМЕНИ. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ) ЭТАП ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Первичная (первоначальная) временная организация индивидуальной работы психолога-консультанта
Под РАЗНОГО РОДА организацией (обеспечением, оснащением) профессиональной индивидуальной консультационной деятельности понимается то, каким именно образом специалист организует («обставляет», налаживает) свою работу, как он управляет своей пси хоконсультационной деятельностью.
Прежде всего, имеется в виду оптимальный временной режим (содержательное временное наполнение, график времени) работы, позволяющий психологу-консультанту выполнение его профессиональных обязанностей на высоком технологическом уровне, обеспечивающий поддержание (развитие) его профессионального мастерства и повышение профессиональной квалификации.
Таким образом, прежде всего другого, надо начинать всякую деятельность, в особенности, такую сложноорганизованную деятельность как психологическое консультирование, с планирования времени, отводимого на данную конкретную деятельность. Время, затрачиваемое на разные виды пси хоконсультационной деятельности, может варьироваться в зависимости от рабочих и «материально-технических» обстоятельств. Примерно, приблизительно, ежемесячный объём рабочего времени психолога-консультанта, оптимально и в силу производственной необходимости выделяемый на разнообразные «пси хоконсультационные» виды работ, можно обоснованно разделить (представить) следующим образом: [52]
1. Разнообразная подготовка к проведению консультирования, – 5–15% (в среднем – 10%);
2. Работа психолога-консультанта непосредственно с клиентами (собственно консультирование), – 35–65% (в среднем – 50%);
3. Обработка и анализ психологом-консультантом результатов консультирования, – 10–30% (в среднем – 15%);
4. Оформление психологом-консультантом ПРОФЕССИОНАЛЬНО необходимой документации, – 5–15% (в среднем – 10%);
5. Повышение психологом-консультантом своей профессиональной квалификации, – 10–30% (в среднем – 15%).
Эти данные не только приблизительные, но и несколько условные. Они могут изменяться в зависимости от вида (профессиональной парадигмы) консультирования, от времени года (осенью и зимой большее число клиентов обращается за помощью), от индивидуального опыта консультанта (опытный психолог-консультант тратит меньше времени на пункты №№ 1, 3 и 4 из вышеприведенного перечня), вследствие того, на каком этапе в текущий момент проходит консультирование, и в силу ряда других «вводных» обстоятельств.
|
|