Итоги перехода РФ на МСФО

Программой реформирования бухучета в соответствии с МСФО был установлен широкий комплекс мероприятий по ее практиче ской реализации, начиная с разработки нормативной базы и мер по повышению квалификации специалистов по бухучету и заканчи­вая организацией международного сотрудничества.

1. В феврале 1998 г. был открыт Международный центр ре­формы бухгалтерского учета (МЦРБУ). Это неправительственная некоммерческая организация координирует предоставление меж­дународной технической помощи для специальной Межведом­ственной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и финансовой отчетности, составленной из представителей Минис­терства финансов, Центрального банка, Федеральной Комиссии по ценным бумагам, Госналогслужбы, Госкомстата и других ведомств. МЦРБУ выполняет роль связующего звена между Комитетом по международным стандартам и российскими профессиональными организациями и регулирующими органами.

2. В ноябре 1998 г. были изданы первый официальный перевод МСФО на русский язык и перечень основных терминов междуна­родных стандартов. Ранее МСФО были официально переведены только на немецкий язык.

3. В апреле 1997 г. был создан Институт профессиональных бух­галтеров (ИПБ) - некоммерческое партнерство, учрежденное выс­шими учебными, научными и общественными организациями. Ак­тивное участие в создании и деятельности ИПБ принимает Минфин РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и веду­щих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организа­ций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-препода­вательский состав в области бухучета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента. Основными целями и задачами ИПБ являются:

1) объединение в единую профессиональную организа­цию и координация деятельности квалифицированных специа­листов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менедж­мента, а также юридических лиц, специализирующихся в области

распространения информации финансово-экономического профи­ля, оказания услуг в области бухгалтерского учета, экономического

анализа, аудита;

2) организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значимости на про­фессиональном рынке труда и услуг;

3) разработка методологии и методики бухгалтерского

учета и аудита;

4) внедрение в практику новых форм и методов организа­ции бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отве­чающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой

отчетности.

4. Проблема - наблюдается значительное отставание в разра­ботке программ обучения и переподготовки бухгалтерских кадров. Как правило, бухгалтеры-практики плохо представляют себе суть происходящих изменений. Это означает, что существует необходи­мость активнее вовлекать широкие круги бухгалтеров в обсужде­ние разрабатываемых документов, а также оказывать содействие при отстаивании своих профессиональных интересов.