Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Типы конфликтных личностей. Руководителю нередко приходится разрешать конфликты, относящиеся не только к деловой, но и к личностно-эмоциональной сфере
Руководителю нередко приходится разрешать конфликты, относящиеся не только к деловой, но и к личностно-эмоциональной сфере. В литературе по конфликтологии описаны различные типологии конфликтных личностей. Рассмотрим одну из них (табл. 6).
Таблица 6
Типы конфликтных личностей
Тип
| Поведенческие характеристики
|
|
| Демонстративный
| Стремится всегда быть в центре внимания
Любит хорошо выглядеть в глазах других людей
Отношение к людям зависит во многом от того, как они к нему относятся
Хорошо приспосабливается к различным ситуациям
Склонен к поверхностным конфликтам и при этом любуется своими страданиями и стойкостью
Рациональное поведение, как правило, выражено слабо
Планирование своей деятельности осуществляется им ситуативно и слабо воплощается в жизнь
Избегает кропотливой, систематической работы
Не избегает конфликтов и в ситуации конфликтного взаимодействия чувствует себя неплохо
| Ригидный
| Подозрителен
Обладает завышенной самооценкой
Постоянно требует подтверждения собственной значимости
Часто не учитывает изменения ситуации и обстоятельств.
С большим трудом принимает точку зрения окружающих, редко считаясь с их мнением
Почтение со стороны окружающих принимает как должное
Выражение недоброжелательства со стороны окружающих воспринимает как личную обиду
Малокритичен по отношению к своим поступкам
Болезненно обидчив, повышенно чувствителен к мнимым или действительным несправедливостям
| Неуправляемый
| Поведение плохо предсказуемо
Ведет себя вызывающе, агрессивно
Часто в запале не обращает внимания на общепринятые нормы поведения
Присущ высокий уровень притязаний
Несамокритичен
В своих неудачах и неприятностях склонен обвинять окружающих
Не в состоянии грамотно планировать свою деятельность и последовательно воплощать свои планы в жизнь
Не достаточно развита способность соотносить свои поступки с целями и обстоятельствами
Не учитывает свой прошлый опыт
|
| Педантичный
| Скрупулезно относится к работе
Предъявляет повышенные требования к себе и к окружающим, причем последним кажется, что он придирается
Обладает повышенной тревожностью
Излишне чувствителен к замечаниям окружающих
Обидчив
Тяжело переживает свои просчеты, неудачи, подчас расплачивается за них болезнями
Сдержан во внешних, особенно эмоциональных, проявлениях
Не очень хорошо чувствует реальные взаимоотношения в группе
|
| Бесконфликтный
| Неустойчив в оценках и мнениях
Обладает легкой внушаемостью
Внутренне противоречив
Характерна некоторая непоследовательность поведения
Ориентируется на сиюминутный успех в ситуациях
Недостаточно хорошо видит перспективу
Зависит от мнения окружающих, особенно лидеров
Излишне стремится к компромиссу
Не обладает достаточной силой воли
Не задумывается глубоко над последствиями своих поступков и причинами поступков окружающих
|
|
|