Динамика потребности работодателей в работниках, заявленной в государственные учреждения службы занятости населения

на конец месяца

Забастовки. В июле 2013г. была зафиксирована 1 забастовка, в которой приняли участие 134 человека. Потери рабочего времени составили 134 человеко-дня.

Заключение

Рынок труда является одним из элементов рыночной экономики. Он представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.

В настоящее время российский рынок труда не сбалансирован, о чем свидетельствуют серьезные структурные перекосы как со стороны спроса, так и со стороны предложения.

Важнейшим показателем состояния рынка труда является уровень безработицы.

Единственный фактор, сдерживающий рост безработицы с точки зрения динамических потоков на рынке труда – существенное увеличение доли безработных, перешедших в состав экономически неактивного населения (например, женщины – заняты ведением домашнего хозяйства).

По мнению большинства экономистов, полная занятость – понятие абстрактное, не совместимое с идеей развитого рыночного хозяйства. Однако все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.

Уровень безработных в июле 2013 г. составил 5б3%.

Средний возраст безработных в июле 2013г. составил 34, 3 года. Молодежь до 25 лет среди безработных составляет 29, 7%, в том числе в возрасте 15-19 лет - 6, 1%, 20-24 лет - 23, 6%. Высокий уровень безработицы отмечался в возрастной группе 15-19 лет (27, 7%) и 20-24 лет (13, 2%). По сравнению с июлем 2012г. уровень безработицы в возрасте 15-19 лет увеличился на 1, 5 процентных пункта, в возрасте 20-24 лет снизился на 0, 6 процентного пункта.

Среди безработных 40, 8% составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 27, 1% безработных (застойная безработица).

В численности безработных 32, 5% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В июле 2013г. их численность по сравнению с июлем 2012г. уменьшилась на 4 тыс.человек, или на 0, 3% и составила 1, 3 млн.человек. В числе безработных, не имеющих опыта трудовой деятельности, 16, 7% составляет молодежь до 20 лет, 51, 5% - от 20 до 24 лет, 15, 0% - от 25 до 29 лет.

В июле 2013г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 16, 4%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 25, 1% (в июле 2012г. - соответственно 16, 6% и 23, 7%).

Главный путь решения проблемы безработицы на рынке труда, по моему мнению, – экономический рост производства (восстановление законсервированных производственных мощностей), что приведет к увеличению темпа роста числа занятых в экономике.

В Росси идет формирование конкретных механизмов государственного регулирования рынка трудовых ресурсов. Определенные шаги здесь уже сделаны: принят Закон о занятости, создана государственная служба занятости, развертывается система переподготовки кадров, официально устанавливаются прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Впрочем, пока два последних индикатора являются в России (в отличие от высокоразвитых стран с рыночной экономикой) лишь условными показателями. Дело в том, что минимальная заработная плата установлена на столь низком уровне, что любая – даже откровенно грабительская ставка – легко укладывается в этот норматив.