Студопедия

Главная страница Случайная страница

Разделы сайта

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Критичний аналіз законодавчих актів, які регулюють контроль розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування






 

Загальний підхід та вимоги до контролю розрахунків із працівниками з оплати праці та соціального страхування визначені у нормативних документах, які наведені в таблиці 1.1.

 

 

Таблиця 1.1

Основні законодавчі документи які регулюють систему оплати праці та соціального страхування на державних підприємствах

№ пп Назва нормативного документа Коли і ким затвердженно Коротка характеристика
  Закон України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні» Верховною Радою, 16. 07. 1999 р. № 996-XІV Визначає правові основи регулювання, організації, ведення бухгалтерського обліку і складання фінансової звітності
  Закон України «Про оплату праці» Верховною Радою, 24. 03. 1995 р. № 108/95   Визначає економічні, правові та організаційні засади оплати праці працівників, які перебувають у трудових відносинах на підставі трудового договору з підприємствами, установами всіх форм власності та господарювання, і спрямований на забезпечення відтворювальної та стимулюючої функції заробітної плати.
  Кодекс законів про працю Верховною Радою, 10. 12. 1971 р. N 322-VIII Визначає правові засади і гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці.
  Закон України «Про колективні договори і угоди». Верховною Радою, 01. 07. 1993 р. № 3356-XII Визначає правові засади розробки, укладення та виконання колективних договорів і угод з метою сприяння регулюванню трудових відносин та соціально-економічних інтересів працівників і роботодавців.
  Закон України «Про державний бюджет». Приймається Верховною Радою щорічно. Визначає розмір мінімальної заробітної плати на поточний рік.
  Постанова «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати». Кабінетом міністрів України, 8 лютого 1995 року, №100. Цей закон визначає порядок обчислення середньої заробітної плати.
  Закон України «Про індексацію грошових доходів громадян.   Верховною Радою, 3. 07. 1991 р. № 1282- ХІІ   Визначає правові, економічні та організаційні основи підтримання купівельної спроможності населення України в умовах зростання цін з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України.

 

 

Продовження таблиці 1.1

  Колективний договір. Приймається адміністрацією і профспілковим органом, вносяться зміни при необхідності. Укладається на основі діючого законодавства і встановлює взаємні зобов’язання адміністрації і профспілкового комітету з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин в т.ч. щодо оплати праці.
  Конституція України Верховною Радою, 28.06.1996 р. № 254к/96. Гарантує право громадян на заробітну плату та її своєчасне одержання.
  Господарський кодекс України Верховною Радою, 16.01.2003 р. № 436-IV. Встановлює правові основи господарської діяльності, яка грунтується на різноманітності господарських суб'єктів різних форм власності. Націлений на забезпечення зростання ділової активності господарських суб'єктів.
  Єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування Верховною Радою, 08. 07 2010 р. № 2464-VI. Сплата із заробітної плати працівника єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
  Податковий кодекс України Верховною Радою, 02. 12. 2010 р. № 2755-VI. Регулює відносини, що виникають у сфері справляння податків і зборів.
  Закон України «Про зайнятість населення».   Верховною Радою, 05. 07. 2012 р. № 5067-VI Визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття.
  Постанова «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці». Кабінетом міністрів України, 01 08. 1992 р. №442 Визначає порядок атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина і матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров’я працюючих.
  Постанова Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам з зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці». Кабінетом міністрів України, 15. 06 1994 р. № 414 Визначає види, розміри і порядок надання компенсації працівникам підприємств, які за умовами своєї професійної діяльності постійно працюють з відомостями, що становлять державну таємницю.  

 

Джерелом коштів на оплату праці працівників підприємств є частина доходу та інші кошти, одержані внаслідок їх господарської діяльності. Дія установ і організацій, що фінансуються з бюджету, − це кошти, які виділяються з відповідних бюджетів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності та з інших джерел. Об’єднання громадян оплачують працю найманих працівників з коштів, які формуються згідно з їх статутами.

Відрахування із заробітної плати можуть провадитися тільки у випадках, передбачених законодавством. За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягуються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно з законодавством.

 

 






© 2023 :: MyLektsii.ru :: Мои Лекции
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.
Копирование текстов разрешено только с указанием индексируемой ссылки на источник.