Оцінка стану охорони праці на підприємстві

Оцінка стану охорони праці на підприємстві в цілому і в його структурних підрозділах базується на аналізі даних атестації ро­бочих місць, паспортизації санітарно-технічного стану цехів та відділів, результатах виконання комплексних планів покращен­ня умов праці та санітарно-оздоровчих заходів, а також на ди­наміці показників виробничого травматизму та професійних за­хворювань.

Поточна оцінка стану охорони праці у виробничих цехах та дільницях може бути визначена узагальненим коефіцієнтом рівня охорони праці цеху Еоп„, що є середньоарифметичним суми трьох коефіцієнтів:

, де = - коефіцієнт рівня дотри- мання правил охорони праці.

(С_д- кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці; С - загальна кількість працюючих); - коефіцієнт технічної безпеки обладнання (п_вб -кількість одиниць обладнання, що відповідає вимогам безпеки і санітарним вимогам; п - загальна кількість обладнання); - коефіцієнт виконання планових робіт з охорони праці (гіф- кількість фактично виконаних запланованих робіт з охорони праці; тп - загальна кількість запланованих робіт за пев­ний відрізок часу).

При підрахунках К_д кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці, встановлюється на основі обстеження

52 Частина І. Правові та організаційні питання охорони праці

кожного робочого місця, а також аналізу записів в журналі трьох-ступеневого контролю охорони праці. Порушеннями правил вва­жаються: робота без інструктажу або його термін прострочений; робота без засобів захисту, передбачених інструкцією з техніки безпеки; робота на обладнанні, що не пройшло технічного огля­ду, або його термін прострочений; невідповідність прийомів праці вимогам інструкції з техніки безпеки та ін.

При підрахунках К_б встановлюється перелік основних вимог безпеки до виробничого обладнання, що подані в державних та галузевих стандартах. Порушенням вимоги безпеки вважається відсутність або зіпсованість передбачених технічною докумен­тацією засобів захисту (блокування, огородження, сигналізації), засобів електрозахисту, засобів автоматичного або ручного управ­ління, зміни в конструкції, не передбачені технічною документа­цією та ін.

При підрахунках К_тр кількість запланованих заходів визна­чається за оперативним планом, до якого входять поточні захо­ди, передбачені адміністрацією підприємства; роботи, передбачені угодою по охороні праці; приписи органів державного нагляду, вищестоячих керівних органів управління і відділів охорони праці; акти розслідування нещасних випадків (форма Н-1) та смертельних випадків.

Для підрахунку коефіцієнта рівня охорони праці всього підпри­ємства К" „ розраховуються такі коефіцієнти: E'J_n - для структур­них підрозділів, а потім підраховується узагальнюючий коефіцієнт як середньоарифметичне значення із всіх підрахованих по струк­турних підрозділах, тобто:

де , , …, - узагальнені коефіцієнти рівня охорони праці структурних підрозділів (цехів, дільниць);

і^ц - кількість структурних підрозділів.

Для забезпечення подальшого покращення стану охорони праці в підрозділах підприємства, при плануванні робіт у цій області на кожний наступний рік орієнтуються на базовий коефіцієнт стану

4. Оцінка стану охорони праці та пільги і компенсація...

охорони праці, який приймають як середньомісячне значення К_оп минулого року, збільшене на 5%. Якщо не було досягнуто базово­го рівня, то коефіцієнт зберігається на наступний рік. При пере­вищенні базового рівня на 5% на наступний рік планується збе­регти його фактичне досягнуте значення. При К^ц₀„ = 1 виробни­чий підрозділ матеріально стимулюється за добру роботу по охо­роні праці.