Практическое занятие №8. Оплата труда

Типовая структура дохода сотрудника предприятия может быть представлена следующим образом.

Форма оплаты труда состоит из:

1. оплаты по тарифным ставкам и окладам;

2. надбавок;

3. премий;

4. социальных выплат;

5. дивидендов по акциям предприятия.

1. Оплата по тарифным ставкам и окладам включает:

- доплаты за условия труда;

- характеристики производственной среды;

- сменность (режим работы);

- степень занятости в течение смены.

2. В надбавки входит оплата:

- за производительность выше нормы (сдельный приработок, оплата за работу с численностью, меньшей нормативной);

- за личный вклад в повышение эффективности и прибыльности;

- за высокое качество продукции, выполнение срочных и ответственных заданий.

3. Премии представляют оплату:

- за качественное и своевременное выполнение договоров и этапов работ;

- по итогам работы за год;

- из фонда руководителя подразделения;

- авторские вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;

- вознаграждения за активное участие в освоении новых технических и организационных предложений.

4. Услуги предприятия своим работникам (социальные выплаты).

Задание 8. Определить форму оплаты труда (повременную или сдельную) на предприятии и структуру дохода сотрудника выбранного предприятия в задании №1.

Тема 4. Организация и планирование научных исследований и изобретательской деятельности [1, 2, 4]

Практическое занятие № 9. Товарные знаки

Товарные знаки или знаки обслуживания, как и промышленные образцы, выступают своеобразными индикаторами качества продукции. Товарный знак рассматривается как правовая категория и определенный знаковый результат художественного конструирования.

Закон РФ о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров определяет: «Товарный знак представляет собой обозначение, служащее для отличия товаров (или услуг) одних организаций или граждан or однородных товаров других организаций или граждан».

К товарным знакам приравниваются знаки обслуживания, используемые организациями или гражданами, основная деятельность которых заключается в оказании различных услуг (гостиницы, транспортные предприятия, туристические бюро, ремонтные мастерские и др.).

Для получения правовой охраны товарного знака и знака обслуживания требуется его регистрация в Роспатенте. Товарный знак может быть зарегистрирован на имя юридического лица или на имя гражданина, занимающегося предпринимательской деятельностью.

Задание 9. Разработать товарный знак или знак обслуживания, для выбранного в задании №1 предприятия.