Раздел 3. Субъекты учебной и научной деятельности МГИУ, их права и обязанности

3.1. Студенты МГИУ.

3.1.1. Студентом МГИУ является лицо, в установленном порядке зачисленное в МГИУ для обучения по образовательной программе высшего или среднего про­фес­сионального образования.

Студенту бесплатно выдаются студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

3.1.2. Студенты МГИУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом имеют право:

- получать знания в соответствии с государственным образовательным стандартом и современным уровнем развития науки, техники, культуры;

- выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующими факультетами и кафедрами;

- осваивать, помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям), любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в МГИУ, на платной основе с соответствии с договором, а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию с их руководителями);

- участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности МГИУ, в том числе через общественные организации и органы управления МГИУ;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами (за исключением работы в Интернете), услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений МГИУ в соответствии с порядком, установленным положением о конкретном подразделении МГИУ;

- принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах;

- представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях МГИУ;

- повышать свой культурный уровень и физическую подготовку;

- участвовать в самодеятельных коллективах, спортивных секциях и принимать участие в соревнованиях, конкурсах, творческих фестивалях;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации МГИУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- обучаться по программам подготовки офицеров запаса на военной кафедре МГИУ в соответствии с положением о военной кафедре;

переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном настоящим уставом (п. 3.1.7) и с бесплатного на платное;

- другие права, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и решением ученого совета МГИУ.

3.1.3. Студенты МГИУ, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственной социальной и (или) академической стипендией в соответствии с законодательством Российской Федерации, в порядке, определяемом положением о стипендиальном фонде, утвержденным ректором.

МГИУ в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует в зависимости от материального положения и академических успехов студентов стипендии, пособия и другие социальные выплаты в соответствии с настоящим уставом.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту МГИУ предоставляется академический отпуск в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законом.

3.1.4. Студент имеет право получать от администрации МГИУ информацию о положении в сфере занятости населения Российской Федерации в соответствии с положением, утвержденным ректором.

МГИУ оказывает содействие студентам в заключении договоров с базовыми предприятиями, учреждениями и организациями МГИУ на их обучение и трудоустройство по договоренности между сторонами.

3.1.5. Студентам МГИУ гарантируется свобода перехода в другое высшее учебное заведение с согласия ректоров обоих вузов и при успешном прохождении аттестации в порядке, установленном соответствующим федеральным органом исполнительной власти. При переходе из одного высшего учебного заведения в другое за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые она данной ступени высшего профессионального образования.

Для студентов, обучающихся по договорам с базовыми или иными предприятиями, переход в другой вуз или другую форму обучения может осуществляться только по согласованию с названными предприятиями.

3.1.6. За особые успехи в учебе, активное участие в научно-исследовательс­кой работе, культурно-массовой и спортивной жизни студенты МГИУ по решению ректора могут поощряться:

- назначением на повышенную стипендию;

- назначением на именную стипендию;

- объявлением благодарности по факультету (филиалу, МГИУ);

- награждением почетной грамотой факультета (филиала, МГИУ);

- представлением к назначению стипендии Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

- командированием на обучение в зарубежные вузы.

3.1.7. Перевод студентов с платного обучения на бесплатное рассматривается в индивидуальном порядке, при наличии вакантных мест на соответствующем курсе по специальности (направлению подготовки), а также при условии хорошей и (или) отличной учебы студента в предыдущих семестрах, в соответствии с положением, утвержденным ректором.

3.1.8. Студенты МГИУ обязаны:

- овладевать знаниями, выполнять в установленный срок учебный план (в том числе сдавать зачеты и экзамены);

- соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка, приказы ректора и иные локальные акты МГИУ, уважительно относиться к профессорско-преподавательскому составу и иным работникам МГИУ, обучающимся; бережно относится к помещениям, аудиторному оборудованию, мебели, наглядным пособиям и иному имуществу МГИУ.

3.1.9. За нарушение студентом обязанностей, предусмотренных настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка МГИУ, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из МГИУ.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на студента МГИУ после получения от него объяснения в письменной форме или акта об отказе студента давать объяснение.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни студента и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление студентов во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

3.1.10. Студентам, обучающимся в МГИУ по очно-заочной (вечерней) и заочной форме и совмещающим учебу в МГИУ с работой, предоставляются льготы при их успешном обучении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Слушатели МГИУ.

3.2.1. Слушателями МГИУ являются лица, обучающиеся:

- на подготовительных отделениях, факультетах; в подразделениях повышения квалификации, переподготовки и профессиональной переподготовки работников МГИУ;

- в другом высшем учебном заведении, если они параллельно получают второе высшее профессиональное образование в МГИУ.

3.2.2. Правовое положение слушателей МГИУ в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента МГИУ соответствующей формы обучения.

3.3. Докторанты, аспиранты и соискатели.

3.3.1. Докторантом является лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и зачисленное в докторантуру для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

3.3.2. Аспирантом является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, обучающееся в аспирантуре и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

3.3.3. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру МГИУ для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливается ежегодно Федеральным агентством по образованию.

МГИУ вправе осуществлять сверх заданий (контрольных цифр) прием граждан в аспирантуру и докторантуру на основании договоров, заключаемых с физическими и (или) юридическими лицами.

3.3.4. Соискателем является лицо, имеющее высшее профессиональное образование, прикрепленное к МГИУ и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук без обучения в аспирантуре, либо лицо, имеющее ученую степень кандидата наук и подготавливающее диссертацию на соискание ученой степени доктора наук вне докторантуры.

3.3.5. Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы.

3.3.6. Лица, обучающиеся в аспирантуре по очной форме обучения за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются государственными стипендиями и пользуются ежегодно каникулами продолжительностью два месяца.

3.3.7. Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере пятидесяти процентов получаемой заработной платы, но не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

3.3.8. Докторантам выплачиваются государственные стипендии и предоставляются ежегодные каникулы продолжительностью два месяца.

За докторантами сохраняются все права по месту работы, которые они имели до поступления в докторантуру (права на получение жилой площади, на присвоение ученого звания и другие права), а также право на возвращение на прежние места работы.

3.3.9. Аспиранты и докторанты вправе пользоваться оборудованием, лабораториями, учебно-методическими кабинетами, библиотеками, а также имеют право на командировки, в том числе в высшие учебные заведения и научные центры иностранных государств, участие в экспедициях для проведения работ по избранным темам научных исследований наравне с научно-педагогическими работниками МГИУ.

3.3.10. Для приобретения научной литературы каждому аспиранту и докторанту, обучающемуся за счет средств бюджета, выдается ежегодное пособие в размере двух месячных стипендий.

3.3.11. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук работникам предприятии, учреждений и организаций по месту работы предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев в порядке, установленном положениями об аспирантах, докторантах и соискателях. Лица, обучавшиеся или окончившие аспирантуру или докторантуру, не имеют право на указанные льготы.

3.3.12. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

3.4. Работники МГИУ.

3.4.1. В МГИУ предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

3.4.2. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в МГИУ производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет.

При замещении должностей научно-педагогических работников, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения указанных должностей утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

3.4.3. В МГИУ должности ректора, проректоров, деканов факультетов, руководителей (директоров) филиалов, представительств и институтов замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие данного возраста, переводятся с их согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

С избранным в порядке, установленном настоящим уставом, ректором Федеральное агентство по образованию заключает срочный трудовой договор.

По представлению ученого совета МГИУ Федеральное агентство по образованию вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста семидесяти лет.

Федеральное агентство по образованию вправе освободить ректора от занимаемой должности в случае, если МГИУ в целом лишается государственной аккредитации по результатам аттестации, а также в случае нарушения ректором условий трудового договора.

Проректоры принимаются на работу (в том числе в порядке перевода) по срочному трудовому договору. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого проректором с МГИУ, совпадает со сроком окончания полномочий ректора.

Для других должностей, предусмотренных настоящим пунктом, продление указанного срока до достижения возраста семидесяти лет может осуществляться ректором по представлению ученого совета МГИУ, если иное не предусмотрено настоящим уставом.

Для других руководящих должностей, не указанных в настоящем пункте, индивидуальный срок контракта может устанавливать ректор по представлению ученого совета МГИУ.

3.4.4. Научно-педагогические работники МГИУ имеют право:

- в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет МГИУ;

- участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности МГИУ;

- пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений МГИУ в соответствии с положениями о соответствующих подразделениях МГИУ и коллективным договором;

- определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами соответственно среднего, высшего или послевузовского профессионального образования;

- выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;

- обжаловать приказы и распоряжения администрации МГИУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

3.4.5. Преподаватели МГИУ пользуются правом на сокращенную 36-часовую рабочую неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для преподавателей устанавливается решением ученого совета МГИУ в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

3.4.6. Преподаватели имеют право на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Длительный отпуск преподавателям (оплачиваемый, частично оплачиваемый или неоплачиваемый - в зависимости от имеющихся у МГИУ возможностей) предоставляется решением ученого совета МГИУ в соответствии с положением, установленным соответствующим федеральным органом исполнительной власти.

3.4.7. Педагогическим работникам МГИУ (в том числе и руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия в обеспечении их книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определенном законодательством Российской Федерации.

Сумма денежной компенсации налогообложению не подлежит.

3.4.8. Научно-педагогические работники МГИУ обязаны:

- обеспечивать эффективность педагогического и научного процессов;

- соблюдать настоящий устав, правила внутреннего распорядка МГИУ, приказы ректора и иные локальные акты МГИУ;

- формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию и способность к труду в условиях современной цивилизации;

- развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

- уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их культурном и физическом развитии;

- вести научные и учебно-методические исследования, обеспечиваю-

щие высокий научно-методический уровень содержания образования, активно вовлекать студентов в научную деятельность;

- выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, санитарным и экологическим нормам, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса;

- постоянно участвовать в воспитательной работе со студентами, вытекающей из гуманистического характера образования, приоритетов общечеловеческих ценностей, реализуемых в совместной учебной, научной, творческой, производственной и общественной деятельности с обучающимися;

- постоянно повышать свой профессиональный, общекультурный уровень, регулярно, не менее одного раза в 5 лет, проходить различные формы повышения квалификации.

3.4.9. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала МГИУ определяются законодательством о труде Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка и должностными инструкциями МГИУ, утвержденными ректором.

3.4.10. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности МГИУ преподаватели и иные сотрудники МГИУ представляются к различным видам морального и (или) материального поощрения по решению ректора.

3.4.11. Дисциплинарное расследование нарушений преподавателем или иным сотрудником МГИУ норм профессионального поведения, настоящего устава, правил внутреннего распорядка МГИУ и иных локальных актов МГИУ может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменном виде. Копия жалобы должна быть вручена преподавателю (сотруднику).

3.4.12. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного преподавателя (сотрудника), за исключением случаев, ведущих к запрещению педагогической деятельности, или, если это необходимо, для защиты интересов обучающихся.

3.4.13. Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации, допускается только после окончания учебного года.

3.4.14. Трудовые отношения работника МГИУ регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

3.4.15. Администрацией МГИУ и коллективом работников МГИУ в соответствии с законодательством Российской Федерации заключается коллективный договор, обеспечивающий дополнительные гарантии в вопросах занятости, социальной защиты, охраны и безопасности труда и обучения и иные социальные вопросы.

3.4.16. Научно-педагогические работники МГИУ повышают свою квалификацию:

- в подразделениях повышения квалификации, переподготовки и профессиональной переподготовки кадров высших учебных заведений;

- путем научных стажировок в ведущих отечественных и зарубежных учебных, научных и производственных организациях;

- путем подготовки и зашиты диссертации;

- по утвержденным индивидуальным планам. Повышение квалификации осуществляется за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и иных средств.

Наряду с формами повышения квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств, повышение педагогической и научной квалификации может проводиться за счет средств заинтересованных граждан и организаций по договорам с МГИУ.

3.4.17. Творческие отпуска работникам МГИУ предоставляются:

- для завершения диссертационной работы: кандидатской до трех месяцев; докторской до полугода;

- для подготовки учебника или монографии до полугода. Решение о предоставлении творческого отпуска для завершения диссертационной работы принимается ученым советом МГИУ по ходатайству кафедры и факультета, где работает соискатель.

3.4.18. Присвоение ученых званий и присуждение ученых степеней в МГИУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4.19. В МГИУ решением ученого совета МГИУ установлены ученые звания профессора МГИУ, почетного профессора МГИУ и почетного работника МГИУ.

Присвоение ученых званий профессора МГИУ, почетного профессора МГИУ, почетного работника МГИУ осуществляется в соответствии с положением, принятым ученым советом МГИУ и утвержденным ректором.