Главная страница
Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Текст опросника.
Положительные особенности
| +3
| +2
| +1
|
| -1
| -2
| -3
| Отрицательные особенности
| Преобладает бодрое и жизнерадостное настроение
|
|
|
|
|
|
|
| Преобладают подавленное настроение, пессимистический тон
| Преобладают доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии
|
|
|
|
|
|
|
| Преобладают конфликтность в отношениях, агрессивность, антипатии
| В отношениях между группировками внутри группы существует взаимное расположение и понимание
|
|
|
|
|
|
|
| Группировки конфликтуют между собой
| Членам группы нравится бывать вместе, участвовать в совместных делах, вместе проводить свободное время
|
|
|
|
|
|
|
| Члены группы проявляют безразличие к более тесному общению, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
| Успехи и неудачи отдельных членов группы вызывают сопереживание, участие всех членов группы
|
|
|
|
|
|
|
| Успехи и неудачи членов группы оставляют равнодушными остальных, а иногда вызывают зависть и злорадство
| Преобладают одобрение и поддержка, упреки и критика высказываются с добрыми намерениями
|
|
|
|
|
|
|
| Критические замечания носят характер явных или скрытых выпадов
| Члены группы с уважением относятся к мнению других
|
|
|
|
|
|
|
| В группе каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнениям товарищей
| В трудные для группы минуты происходит эмоциональное единение по принципу «один за всех, все за одного»
|
|
|
|
|
|
|
| В трудных случаях группа «раскисает», появляется растерянность, возникают ссоры, взаимные обвинения
| Достижения или неудачи группы переживаются всеми как свои собственные
|
|
|
|
|
|
|
| Достижения или неудачи всей группы не находят отклика у ее отдельных представителей
| Группа участливо и доброжелательно относится к новым членам, старается помочь им освоиться
|
|
|
|
|
|
|
| Новички чувствуют себя лишними, чужими, к ним нередко проявляется враждебность
| Группа активна, полна энергии
|
|
|
|
|
|
|
| Группа пассивна, инертна
| Группа быстро откликается, если нужно сделать полезное дело
|
|
|
|
|
|
|
| Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает только о собственных интересах
| В группе существует справедливое отношение ко всем членам, здесь поддерживают слабых, выступают в их защиту
|
|
|
|
|
|
|
| Группа разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», здесь презрительно относятся к слабым, высмеивают их.
| У членов группы проявляется чувство гордости за свою группу, если ее отмечает руководство
|
|
|
|
|
|
|
| К похвалам и поощрениях группы здесь относятся равнодушно
| Оценка результатов:
Чтобы представить общую картину психологического климата коллектива, надо алгебраически сложить все положительные и отрицательные баллы. Полученный результат может служить условной характеристикой психологического климата большей или меньшей степени благоприятности.
§ +42 - +26 - весьма благоприятный психологический климат коллектива;
- +25 - +9 - в целом благоприятный психологический климат;
- ─ 26 - ─ 42 - совершенно неудовлетворительный психологический климат;
- ─ 9 - ─ 25 - в целом неудовлетворительный психологический климат;
§ +8 - ─ 8 - тенденции противоречивы и неопределенны.
7. Список тем по УИРС, предлагаемый кафедрой:
1. Характер взаимоотношений в группе в зависимости от уровня ее развития как коллектива.
2. Социометрическая методика и статистическая картина взаимоотношений в группе.
Повышение эффективности групповой работы через стиль лидерства и систему межличностных отношений
|