Фактори
| Напрями аналізу, можливості і загрози
|
1.Середовище непрямого впливу.
|
1.Економічні – пов’язані з обігом грошей, товарів, станом економіки та ринків, забезпеченістю ресурсами і інформацією
| 1.Наявність інфляції, її темпи в країні і їх вплив.
2. Рівень безробіття і її вплив.
3.Норми оподаткування (сприятливі чи не сприятливі), досконалість або недосконалість системи оподаткування.
4.Загальний рівень економічного розвитку в державі (низький, високий, середній).
5.Продуктивність праці (висока чи низька).
6.Структура населення (сільські жителі, міські) і її вплив.
7.Рівень освіченості робочої сили і розмір заробітної плати (задовільний, не задовільний).
8. Процентні ставки банків (високі, помірні, низькі).
9. Валютні курси і їх вплив.
|
2.Правові – пов’язані зі змінами в законодавстві держави
| 1. Досконалість або недосконалість законів, нормативних і правових актів, іх знання і вплив.
2. Традиції правової системи в державі (позитивні або негативні).
3. Методи відстоювання своїх прав, які використовуються організаціями в державі. Їх досконалість і можливості.
4. Обмеженість дій організацій у взаємостосунках
|
3. Політичні – впливають на політичні погляди та поділяють людей на окремі політичні групи, характеризуються стабільністю уряду, державною політикою підтримки підприємницького сектора, забезпеченням рівня зайнятості, рівнем корупції державних структур і т.ін.
| 1. Наміри органів влади відносно розвитку організацій, галузей і суспільства (підтримка, не підтримка).
2. Програми різних партійних структур і їх вплив.
3. Політична ідеологія в державі і її вплив.
4. Стабільність уряду і здатність проводити свою політику і реформи.
5. Ступінь суспільного невдоволення в державі.
6. Поява нових органів управління.
7. Нові політичні методи.
8. Відсутність підтримки з боку держави і т.ін.
|
4. Соціально-демографічні – фактори, які впливають на рівень і тривалість життя людей, а також формують їхню ціннісну орієнтацію
| 1. Ставлення людей до роботи (позитивне, негативне).
2. Рівень життя і розподіл доходів населення (високий, низький, достатній, недостатній).
3. Традиції, цінності і вірування в суспільстві і їх вплив (високий, низький).
4. Зростання населення, рівень освіти, мобільність людей (існує чи ні, достатній чи недостатній).
|
5. Технологічні – пов’язані з розвитком науки і техніки і його впливом на діяльність організацій
| 1. Розвиток науки і техніки і його вплив (існує чи ні, помірний, високий чи недостатній).
2. Виробництво нової продукції (є потреба чи ні).
3. Модернізація технологій і збуту продукції (є потреба в удосконаленні технологій чи ні і чи є для цього можливості).
4. Життєвий цикл різних товарів і послуг (темпи старіння – високі чи низькі, або помірні).
|
6. Географічні – фактори пов’язані з розміщенням, топографією місцевості, кліматом і натуральними ресурсами
| 1. Специфічні умови розміщення держави
2. Кліматичні особливості (сприятливі, несприятливі)
3. Наявність місцевих ресурсів або їх відсутність
|
7. Конкуренція – наявність конкурентного середовища в державі або на ринку
| 1. Сприятливе або несприятливе конкурентне середовище
2. Можливість прогнозувати майбутні та оцінювати поточні дії конкурентів
3. Концентрація конкурентів (висока, середня, низька)
|
2. Середовище прямого впливу.
|
8. Покупці.
| 1. Наявність потенційних покупців.
2. Торгова сила покупців.
3. Чуттєвість покупців до ціни. якості товару.
4. Обсяги випуску продукції і продажу.
5. Кількість продавців.
6. Наявність товарів замінників
|
9. Постачальники
| 1. Сила постачальників. Їх діяльність і потенціал.
2. Конкурентна сила постачальника.
3. Вартість, якість, графіки постачання.
4. Пунктуальність постачальників.
5. Ступінь залежності від постачальників
|
10. Конкуренти.
| 1. Слабкі і сильні сторони конкурентів.
2. Наявність виробників товарів замінників.
3. Зміни в стратегії конкурентів.
4. Поява нових конкурентів.
|
11.Ринок робочої сили
| 1. Потенційні можливості в забезпеченні організації необхідними кадрами.
2. Попит і пропозиції на ринку робочої сили.
3. Відсутність або наявність кадрів необхідної кваліфікації і спеціалізації
|