Фразеологизмдер. 5 страница. 6.Келісім түрі. Мұнда жұмысшы уақытша әлде тұрақты жұмысқа қабылданғаны жөнінде

6. Келісім тү рі. Мұ нда жұ мысшы уақ ытша ә лде тұ рақ ты жұ мысқ а қ абылданғ аны жө нінде жазылады. Келісім уақ ытша жасалса, себебі кө рсетіледі. Мысалы, Жұ мысшы уақ ытша бос тұ рғ ан орынғ а қ абылданып отырғ андық тан, келісім шектеулі мерзімге жасалады.

1. Келісім мерзімі. Мұ нда келісімнің кү шіне енетін кү ні мен аяқ талатын кү ні кө рсетіледі. Даталар цифрмен де, жазбаша да, я болмаса 2 нү сқ ада да кө рсетіледі. Мысалы, Келісім 2000 жылдыц 20 мамырында, екі мың ыншы жылдың жиырмасыншы мамырында кү шіне енеді. Келісім 2001 жылдың 20 мамырында, екі мың бірінші жылдың жиырмасыншы мамырында ө з кү шін жояды.

8. Сынақ мерзімі. Егер жұ мысшы сынақ мерзімімен қ абылданатын болса, онда оның мерзімі кө рсетіледі. Сынақ мерзімі кү нмен де, аптамен де кө рсетіле береді. Мысалы, Жұ мысшыга екі апта сынақ мерзімі белгіленеді. Жұ мысшы ү ш ай сынақ мерзімімен қ абылданы.

Жұ мысшының міндеттері. Мұ нда жұ мысшының кә сіптік міндеттері жә не оның қ андай қ ұ жат (бұ йрық, нұ сқ ау т.б.) негізінде жү зеге асырылатындығ ы атап кө рсетіледі.

Сө здікті жаттап алың ыз.

Ең бек келісімі- трудовое соглашение

Келісімнің типі-тип соглашения

Негізгі жұ мыс келісімі-соглашение по основной работе

Қ осымша жұ мыс келісімі-соглашение по совместительству

Келісімнің турі-вид соглашения

Келісім мерзімі- срок действия соглашения

Сынақ мерзімі-испытательный срок

Жұ мыс беруші-работодатель

Жұ мысшы-работник

Біліктілік-квалификация

Келісімнің сипаты –предмет соглашения

Жұ мысшының қ ұ қ ы-права работника

Жұ мыс берушінің міндеттірі- обязанности работодателя

Акшалай сыйлық кө лемі-размер денежног вознаграждения

Тө лену тә ртібі-порядок выплаты

Қ осымша кепілдіктер беру-предоставления дополнительных гарантии

Демалыс беру тә ртібі-порядок предостваления отпуска

Ең бек демалысының ұ зақ тығ ы-продолжительность трудового отпуска

Келісімнің шарттарын қ айта қ арау-пересмотр условий соглашение

Келісімнің тоқ татылуы (бұ зылуы)-расторжение соглашения

3.Орыс тіліне аударың ыз

Жұ мысшы, жұ мыс беруші, екі жақ тың шартты атауы, екі жақ тың толық атауы, екі жақ тың мекенжайы, келісімнің жасалғ ан орны мен кү ні, ең бекақ ы тө леу, маман, мамандық, біліктілік дә режесі, жұ мыс кө лемі, жұ мыс сапасы, тү рақ ты жұ мыс, негізгі жұ мыс, кесімді жұ мыс, тығ ыз жұ мыс, шығ армашылық жұ мыс, ғ ылыми жұ мыс, ой ең бегі, дене ең бегі, ең бек ө німділігі, ұ йымдық жұ мыс, ө ндірістік қ ажеттілік.

4.Қ азақ тіліне аударың ыз

Соглашение, трудовое соглашение, тип соглашения, вид соглашения, место заключения соглашения, дата заключения соглашения, срок действия соглашения, испытательный срок, продолжительность испытательного срока, обязанности работника, обязанности работодателя, дополнительные гарантия, защита трудовых прав работника, отдых работника, права работника, денежное вознаграждение, порядок выплаты денежного вознаграждения, отпуск, трудовой отпуск, порядок предоставления отпуска, дата подписания соглашения.

5.Керекті тілдік бірліктерді қ ойып, кө шіріп жазың ыз

1. «Жұ мысшы» Қ айрат Ақ серікұ лы Алтынбеков «Адал» Жауапкершілігі шектеулі серіктестігіне... қ абылданады. 2. Жұ мыс беруші:.... 3.Жұ мысшы... аудандық полиция бө ліміне кү зетші болып қ абылданады.4. Жұ мысшы... келісім шектеулі мерзімге жасалады.Келісім... кү шіне енеді. 6. Келісім 2005 жылдың 14 наурызында.... 7.Келісім 2006 жылдың 14 наурызында....

Керекті тілдік бірліктер: жү ргізуші болып, Данияров Жандос Ертайұ лы, «Адал» Жаупкершілігі шектеулі серіктестік, уақ ытша бос тұ рғ ан орынғ а қ абылданып отырғ андық тан, 2005 жылдың 22 мамырында, кү шіне енеді, ө з кү шін жояды.

6.Сө йлемдерді дұ рыс қ ұ растырың ыз

1.белгілінді/ жұ мысшығ а/ ү ш ай/ сынақ мерзімі.2. сапалы аткаруғ а/жұ мысшы/ міндетті/ ө з міндеттерін. 3.міндетті/ енбеқ тә ртібін/ сақ тауғ а 4. Техника қ ауіпсіздігі /сақ тауғ а/міндетті/ талаптарын/жұ мысшы/ 5.жұ мысшы/міндетті /мемлекеттік қ ұ пияны/жария етпеуге. 6.сақ тауғ а/ішкі ең бек тә ртібі/міндетті/жұ мысшы/ережесін. 7.белгіленді/жұ мысшығ а/жұ мыс кү ні/толық.

7.Қ азақ тіліне аударың ыз

1.Работнику устанавливается 5-дневная рабаочая неделя.2.Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.3.Работник выполняет свои обязанности по трудовому договору посменно.4. Продолжительность смены 8 часов.5.Последовательность работы в смену попеременная (утро-вечер).6.Последовательность работы определяется месячным графиком. 7. Последовательность работы объявляется работнику не позднее чем за три рабочих дня до начала нового месяца.

8.Орыстіліне аударың ыз

1.Жұ мысшығ а 10 кү н мө лшерінде ақ ысы тө ленбейтін қ осымша демалыс беріледі. 2.Ақ ысы тө ленбейтін қ осымша демалыс демалыс ә кімшілік шешімімен беріледі. 3. Жұ мысшығ а жылына бір рет арнайы жұ мыс киімі беріледі. 4.Жұ мысшығ а жылына бір рет ақ ылы демалыс беріледі. 5.Ақ ылы демалыстың ұ зақ тығ ы – 18 кү н. 6.Демалыстың берілу мерзімін ә кімшілік анық тайды. 7.Жұ мысшының қ алауына қ арай бұ л демалыс екі бө лікке бө лініп те беріледі.

9.Тілдік бірліктерді жұ птастырың ыз

1.библиотекарь 1.суретші

2.главный редактор 2.бас редактордың орынбасары

3.зам.главного редактора 3.аулыа сыпырушы

4.водитель 4.жауапты хатшы

5.газосварщик 5.тү птеуші

6.дворник 6.бас редактор

7.переплетчик 7.жургізуші

8.художник 8.кітапханашы

9.ответственный секретарь 9.газбен дә некерлеуші

10.Сө здерді мағ ыналарымен жұ птастырың ыз

1.Диссертация 1.Бір сө здің екінші тілдегі мағ ынасын беретін сө здік

2.Демалыс 2.Белгісіз нә рсені іздеу, оқ ып-ү йрену

3.Дә ріхана 3.Жұ мысшымен ең бек келісімін жасаушы заң ды тү лғ а

4. Декан 4.Медициналық жоғ ары білімі бар адам

5.Зерттеу 5.Дә рі-дә рмек даярлап жә не оны сататын орын

6. Диспансер 6.Жоғ ары оқ у орнында факультет жетекшісі

7.Жұ мыс беруші 7.Жұ мыстан босатылатын уақ ыт

8.Дә рігер 8.Арнаулы медициналық мекеме

9.Аударма сө здік 9.Ғ ылыми дә реже алу ү шін жазылғ ан ең бек

11.Тө мендегі мә ліметтерді пайдалана отырып ең бек келісімінің улгісін жасаң ыз.

1.Сіз «Ақ ниет» ашық акционерлік қ оғ амына менеджер кызметіне қ абылданбақ шысыз.

2.«Ақ ниет» ашық акционерлік қ оғ амынының тө рағ асы-Дінбаян Асылбекұ лы Тө режігітов.

3.Сізге 60 000 тең ге кө лемінде енбеқ ақ ы белгілінеді.

4.Келісім мерзімі -1 жыл.

5.Сынақ мерзімі – ай.

6.Сіздің міндеттерің ізге коммерциялық қ ұ пия болып табылатын мә ліметтердің қ ұ пиялығ ын сақ тау, сондай-ақ мекеменің ішкі тә ртіп ережелерін сақ тау да кіреді.

7.Жұ мыс берушінің міндетіне сіздің кә сіби біліктілігің ізді арттыру ушін турлі біліктілікті арттыру курстары мен семинарларғ а, тренингтерге қ атысуғ а мумкіндік жасау жә не оларғ а қ атысты барлық шығ ынды мекеме есебінен тө леу де кіреді.

8.Сіз қ ажет болғ ан жағ дайда жұ мыс куніне дейін ақ ы тө ленбейтін демалыс алуғ а қ ұ қ ылысыз.

Келісімде кө рсетілген талаптарды тараптардың бірі орындамағ ан жағ дайда ең бек келісімі мерзімінен бұ рын бұ зылады.

12.Беделді, бө тен, бірдей, дағ дылану, бір сө здерінің синонимдік қ атарын жазың ыз. Осы сө здерді қ атыстыра отырып, ресми-іс қ ағ аздар стилінде бірнеше сө йлем қ ұ растырың ыз.

КЕЛІСІМШАРТ

Келісімшарт – жеке тұ лғ алардың жә не заң ды тұ лғ алардың азаматтық қ ұ қ ық тары мен міндеттерін белгілеуді, ө згертуді жә не тоқ татуды реттейтін, нотариалды тү рде куә ландырылатын ресми қ ұ жат. Жалпы Қ Р азаматтық кодексіне жү гінсек 148-баптың 1-тармағ ына сә йкес мә мілелер бір жақ ты жә не екі немесе кө п жақ ты (шарттар) болуы мү мкін. Сол себепті, шарт мә міле болып табылады жә не шартқ а екі жә не кө п жақ ты мә мілелер туралы (373-баптың 2-тармағ ы), атап айтқ анда, мә міленің формасы жә не оны тіркеу туралы, мә мілені заң сыз деп тану туралы жә не т.б. ережелер қ олданылады. " Бір жақ ты жә не кө п жақ ты мә мілелер" ұ ғ ымын " бір жақ ты жә не ө зара шарттар" ұ ғ ымынан ажырату керек. Келісімшарт мынадай деректемелерден тұ рады:

1. КЕЛІСІМ-ШАРТТЫҢ МӘ НІ

2.ТАРАПТАРДЫҢ МІНДЕТТЕРІ 3.ЕСЕП АЙЫРЫСУ ТӘ РТІБІ 4.ТАРАПТАРДЫҢ ЖАУАПКЕРШІЛІГІ 5.КЕЛІСІМ-ШАРТТЫ Ө ЗГЕРТУ МЕН БҰ ЗУ ШАРТТАРЫ 6.ХАБАРЛАМАЛА 7.Қ ОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕРІ 8.ТАРАПТАРДЫҢ МЕКЕНЖАЙЛАРЫ, ДЕРЕКТЕМЕЛЕРІ ЖӘ НЕ Қ ОЛДАРЫ

Келісімшарт мынадай жағ дайларда жасалады:

1. Жылжымайтын мү лік жө ніндегі мә мілелер: а) тұ рғ ын ү йді сатып алу — сату туралы; ә) тұ рғ ын ү йді сыйғ а беру туралы; б) тұ рғ ын ү йді ауыстыру туралы.

2. Жер учаскелері туралы мә мілелер: а) жер учаскесін сыйғ а беру туралы келісім-шарт; ә) жер учаскесін ауыстыру туралы келісім-шарт; б) жер учаскесін сатып алу - сату туралы келісім-шарт.

3. Кө лік қ ұ ралдары жө ніндегі мә мілелер: а) автокө лікті сатып алу — сату жө ніндегі келісім-шарт; ә) автокө лікті залогқ а беру жө ніндегі келісім-шарт; б) автокө лікті сыйғ а беру жө ніндегі келісім-шарт.

4. Ақ ша қ аражатын заемғ а алу — заемғ а беру жө ніндегі мә мілелер: а) процент тө леу арқ ылы ақ ша алу туралы келісім-шарт; ә) айып тө леу арқ ылы ақ ша алу туралы келісім-шарт.

Пә терді сату-сатып алу туралы келісімшартта пә терге қ атысты бірнеше мә лімет беріледі: пә тер кімнің жекеменшігі, ТИБ-те тіркелген нө мірі, ТИБ-тің анық тамасы бойынша пә тердің қ ұ ны, пә тердің жалпы аумағ ы жә не сол уақ ытқ а дейін кө рсетілген пә тердің ешкімге сатылмағ аны, қ арыз ө теуге берілмегені, дау-таласта, тыйым салуда болмағ аны кө рсетіледі.

Негізгі сө здік

Тө менде қ ол қ оюшылар-нижеподписавшиеся

мағ ан тиесілі-принадлежащий мне

жеке басы –личность

қ ұ қ ық тық іс-ә рекетке қ абілеті-дееспособность

тариф бойынша салық алынды-взыскано по тарифу

мә міле-сделка

жекеменшік қ ұ қ ығ ы бойынша по праву собственности

тыйым салынбағ ан-под арестом не состоит

қ ұ қ ылы-вправе

1-жаттығ у. Сұ рақ тарғ а жауап берің із.

1. Келісімшарт қ андай қ ұ жат?

2. Ол қ андай жағ дайларда жасалады?

3. Келісімшарттар қ айда куә ландырылады?

4. Келісімшарт неше дана болып жасалады?

5. Келісімшартта қ андай мә ліметтер беріледі?

6. Қ ай кезден бастап кү шіне енеді?

7. Қ андай жағ дайларда келісімшарт мерзімінен бұ рын тоқ татылады?

2-жаттығ у. Мына сө йлемдерді оқ ып, сұ рақ қ ойың ыз.

1. Кез келген келісімшарт тараптардың қ ол қ ойылғ ан кү нінен бастап кү шіне енеді.

2. Заң ды тұ лғ а екінші тарапқ а 30 кү н бұ рын жазбаша тү рде хабарлап келісімшарт мерзімін тоқ татуғ а қ ұ қ ылы.

3. Келісімшартты орындау барысындағ ы туындағ ан даулар тараптардың ө зара келісімімен шешіледі. Тараптар келісімге келмеген жағ дайда, даулар қ олданылып жү рген Заң дар арқ ылы белгіленген тә ртіпте қ арастырылады.

4. Мү лік, мү дде таластары келісімшарт бойынша арнайы сот орындарында шешіледі.

5. Тапсырысты орындаушы тарап келісімшарт жасасқ ан кү ннен бастап жабдық ты уақ ытында жеткізуге кепілдік береді.

3-жаттығ у. Сө з тіркестерін аударың ыз.

Келісімшарт жасау, мә міле барысында, жү зеге асырылады, тө мендегілер туралы, тұ рғ ын ү йді пайдалану ережелеріне сә йкес, қ ұ қ ық тық іс ә рекетке қ абілеттілігі, дау-таласта болғ ан жоқ, жалпы пайдалы аумағ ы, кө рсетілген пә тер мағ ан тиесілі, менің қ атысуым кезінде қ ол қ ойылды, жеке басы анық талды, пә тердің инвертарьлық қ ұ ны, «Тұ рғ ын ү й қ арым-қ атынастары туралы» заң.

4-жаттығ у. Қ азақ тіліне аударың ыз.

Нижеподписавшиеся, составление договора, заключили настоящий договор о нижеследующем, указанная автомашина принадлежит мне, на основании технического паспорта, выданного Госавтоинспекцией, под арестом не состоит, не заложена, договор подписан сторонами в моем присутствии, дееспособность сторон проверена, личность сторон установлена, текст договора прочитан вслух, договор состален в 3 экземплярах, действующее законодательство, расходы по оформлению договора, зарегистрирован в реестре № 5, выдан МВД РК, зарегистрирован в БТИ, передаточный акт, уплата долгов, обязанности и права сторон, нарушение условий договора, споры возникающие приисполнении настоящего договора, договор утративший силу, в соответствии с требованиями соглашения, права и обязанности сторон, индивидуальное трудовое соглашение, вступает в силу. проживающий по адресу, по праву собственности, составляет, купля-продажа, до заключения настоящего договора.

6-жаттығ у. Келісімшарттағ ы қ ажетті сө здерді қ ойың ыз.

1. Аталғ ан пә тер............................. қ ұ қ ығ ы бойынша азамат Мақ сат Сұ лтановқ а.......................2. Осы келісімшарт жасалғ анғ а дейін пә тер ешкімге................... жоқ, қ арыз..............,.................алынғ ан жоқ. 3. Тараптардың...................... анық талды,.................................................... тексерілді, пә тердің сатушығ а............ екендігі тексерілді. 4. Тариф бойынша 500 тең ге...............................................5. Келісімшарт мә тіні................ оқ ылды. 6. ТИБ-тің................... бойынша пә тердің қ ұ ны 2 000 тең ге. 7. Келісімшартты.................................. азамат Нұ рбол Болатов тө лейді. 8............................... № 9 бабының мазмұ ны............................ Ең бек келісімі-тараптардың ең бек қ ұ қ ығ ы қ атынастары туралы келісімді реттейтін қ ұ жат.

7- жаттығ у. Тақ ырыптық келісімшарт ү лгілерін қ ұ растырың ыз.

1. Пә терді сату- сатып алу туралы келісімшарт жасаң ыз.

2. Автокө лікті сату- сатып алу туралы келісімшарт жасаң ыз.

3. Саяжайды сату- сатып алу туралы келісімшарт жасаң ыз.

4. Ең бек келісімін жасаң ыз.

5. Мемлекеттік мекемелерде мемлекеттік тілді оқ ыту туралы келісімшарт

6. жасаң ыз.

№ (номер) КЕЛІСІМШАРТ

(ерекше шарттары бар ең бек келісімі)

(кү ні.айы.жылы)ж. жасалғ ан.
(кү ні.айы.жылы)ж. №. (номер) бұ йрық
Келісімшарт мерзімі (келісімшарт мерзімі)
(кү ні.айы.жылы)ж. бұ зылғ ан.
(кү ні.айы.жылы) ж. №. (номер) бұ йрық

(ұ йымның толық атауы) (номер) (Жарғ ы, ереже, Қ азақ стан Республикасының Ең бек Кодексі жә не Азаматтық Кодексі) негізінде ә рекет ететін (лауазымы) (аты-жө ні ) атынан, бір жақ тан, жә не (аты-жө ні) жеке куә лік № (номер), (орган) берген (мекенжай) мекенжайында тұ ратын, білімі – (жоғ ары ), ә рі қ арай «Қ ызметкер» деп аталады, екінші жақ тан, тө мендегілер туралы осы Келісімшартты жасасты:

1. Жалпы ережелер
1.1. Ұ йым тапсырады, ал қ ызметкер ұ йым ү шін ұ йымда қ олданыстағ ы жұ мысқ а тұ ру туралы бұ йрық қ а байланысты тә ртіпте, кө лемде жә не кесте бойынша тапсырылғ ан жұ мысты орындауғ а міндеттенеді.
Қ ызметкер (бас маман ) лауазымына қ абылданады жә не оның міндеттеріне мыналар кіреді: (міндеттері)
1.2. Қ ызметкер ұ йым басшысының жә не басқ а да лауазымды тұ лғ алардың ө кімдерін бұ лжытпай орындауғ а міндеттенеді. Қ ызметкер ө з міндеттерін мына жерде (жұ мыс орнын кө рсетің із): (жұ мыс орны) жә не қ олданыстағ ы ең бек заң намасына сә йкес орындайды.
1.3. Қ ызметкер ең бек қ ауіпсіздігі техникасын, ө ртке қ арсы жә не санитарлық індетке қ арсы қ ауіпсіздік ережелерін қ атаң сақ тауғ а міндеттенеді.
1.4. Келісімшарттың ә рекет ету мерзімі (келісімшарт мерзімі).

2. Келісімшарттың ерекше талаптары
2.1. Осы Келісімшарттың ә рекет ету кезең інде ө ндірілген барлық ө нім, оның ішінде интеллектуалдық сипаттағ ы ө нім де ұ йымның жекеменшігі болып табылады.
Келісімшарт бойынша жұ мыс уақ ытында жұ мысшы басқ а ұ йымдармен мұ ндай келісімшарттар жасамауғ а міндетті.
2.2. Қ ызметкер осы Келісімшарт ә рекет ететін уақ ыт кезінде жә не ол бұ зылғ аннан кейін де 5 жыл бойы ұ йымда жұ мыс істеген кезінде ө зіне белгілі болғ ан коммерциялық қ ұ пия болып табылатын тө мендегідей деректерді қ ұ пия сақ тауғ а міндеттенеді:
- ұ йымдағ ы заң дық, техникалық жә не арнайы қ ұ жаттама, оның ішінде статистикалық ақ парат;
- ұ йымның, сондай-ақ іскери серіктестерінің қ аржылық операцияларына қ атысты мә ліметтер;
- ө з міндеттеріне тікелей, оның ішінде ө зіне бекітілген ақ шалай сыйақ ы мө лшеріне қ атысты мә ліметтер;
- ұ йым жә не оның серіктестерінің қ ызметіне қ атысты, ұ йымның жекеменшігі болып табылатын олар жасап жатқ ан ғ ылыми, техникалық, заң дық, коммерциялық жә не басқ а да жаң алық тар туралы мә ліметтер, сондай-ақ оның қ ызметкерлері туралы мә ліметтер.
2.3. Басқ а да талаптар:
Қ ызметкердің ұ йымның келісімінсіз ұ йымның қ ызметіне байланысты ешқ андай материалды ө зінің атымен де, бү ркеншік атпен де бұ қ аралық ақ парат қ ұ ралдарына беруге қ ұ қ ығ ы жоқ.
Қ ызметкер ө зі дайындайтын материалдарды тексеруге жә не ұ йымғ а зиян келтіретін, азаматтардың ары мен абыройына нұ қ сан келтіретін мә ліметтердің жария етілуін болдырмауғ а міндетті. Бұ л талап бұ зылғ ан жағ дайда ұ йымғ а келген барлық зиян қ ызметкерден ө ндіріліп алынады.
Жоғ арыда кө рсетілген шарттар бұ зылғ ан жағ дайда қ ызметкер жеке меншік туралы заң ғ а сә йкес материалдық жауапкершілікті мойнына алады жә не келтірілген шығ ынның, оның ішінде қ олдан кеткен тү сетін пайданың орнын толық мө лшерде толтырады.
2.4. Келісімшарт мерзімі ө ткенге дейін тө мендегі негіздерде бұ зылуы мү мкін:
- тараптардың келісімімен;
- қ ызметкер ә скери қ ызметке немесе ө ндірістен кем дегенде 1 ай қ ол ү зетін мерзімге ә скери жиындарғ а шақ ырылғ ан жағ дайда;
- қ ызметкер ұ йымда жұ мысын жалғ астыруын тоқ татып, жазағ а тартылатын сот ү кімі заң ды кү шіне енген жағ дайда;
- қ ызметкер сайлау лауазымына сайланғ ан жағ дайда;
- ұ йым жойылғ ан, қ айта ұ йымдастырылғ ан немесе қ айта мамандандырылғ ан жағ дайда;
- қ ызметкер атқ аратын лауазымына лайық сыз деп танылғ ан жағ дайда, оның кінә лі істері байқ алғ анда немесе қ ызметкер осы Келісімшарттың талаптарын дө рекі тү рде бұ зғ анда, клиенттерден шағ ым тү скенде, тапсырма шарттарын сапасыз орындағ анда, ұ йымның беделін тү сіретін іс-ә рекеттер жасағ анда.
2.5. Қ ызметкердің бастамасы бойынша Келісімшарт тө мендегі жағ дайлардабұ зылуы мү мкін:
- осы Келісімшарт бойынша жұ мыстарды орындауғ а кедергі келтіретін ауру немесе мү гедектік жағ дайында;
- ұ йым басшысы Келісімшарт талаптарын бұ зғ анда.
2.6. Қ ызметкердің ө з міндеттерін орындамауы немесе тиісті дә режеде орындамауы ұ йым басшысының бастамасы бойынша Келісімшартты мерзімінен бұ рын бұ зуғ а негіз болуы мү мкін.
2.7. Ө з міндеттерін орындамау салдарынан кә сіпорынғ а материалдық зиян келтірілген жағ дайда кә сіпорын кінә лілерден зиянның тікелей нақ ты мө лшерін ө ндіріп алуғ а қ ұ қ ылы.
Зиян мө лшері ұ йым бухгалтериясы арқ ылы ө ндіріліп алынады.
2.8. Ұ йым таратылғ ан, қ айта ұ йымдастырылғ ан немесе қ айта мамандандырылғ ан жағ дайда, қ ызметкердің атқ аратын лауазымы сақ талмауы мү мкін болса, ұ йым басшысы қ ызметкерге Келісімшартты бұ зу туралы кемінде 2 ай уақ ыт бұ рын ескертуге міндетті, кө рсетілген мерзімді сақ тау мү мкін болмағ анда ұ йым қ ызметкерге (сома) тең ге кө лемінде (ү ш айлық ақ ыдан кем емес) ө темақ ы тө леуге міндетті.
2.9. Келісімшарт мерзімінен бұ рын бұ зылатын жағ дайда тараптар бір-бірін 30 кү ннен кешіктірмей қ ұ лақ тандыруғ а міндетті. Келісімшарт ұ йым бастамасы бойынша мерзімінен бұ рын бұ зылатын жағ дайда қ ызметкерге пайдаланылмағ ан демалысы ү шін қ олданыстағ ы заң намағ а сә йкес шығ ыс жә рдемақ ы тө ленеді.
Келісімшарттың бұ зылу мү мкіндігі туралы ескертудің мерзімі кезінде қ ызметкерге тараптардың келісімі бойынша жаң а жұ мыс орнын іздеу ү шін айлық жалақ ысын сақ тай отырып, (мерзімі) кү н беріледі.
Қ ызметкер ескерту мерзімі ө ткенше жаң а жұ мыс орнын тапса, ол келісімшартты бұ л мерзім ө ткенше бұ за алады.
2.10. Келісімшарт тоқ татылғ анда немесе бұ зылғ анда тараптар арасындағ ы барлық есеп айырысулар (мерзімі) кү ндік мерзімде жү ргізілуі тиіс.

3.Тараптарды міндеттері
3.1. Ұ йым қ ызметкерге қ ажетті жұ мыс орнын, қ ажетті қ ұ рал-жабдық тарды, анық тамалық жә не ақ параттық материалдарды ұ сынуғ а міндеттенеді.
3.2. Жұ мыстың ерекшелігін есепке ала отырып, ұ йым (кү ндер) кү ндерде қ ызметкер міндетті тү рде келуі тиіс деп санайды ал басқ а кү ндері ұ йым қ ызметкердің басқ а ұ йымда жұ мыс істейтіндігіне келісім береді.
3.3. Ұ йым қ ызметкерге ұ сынғ ан жұ мыс орнында ең бек заң намасының жә не қ ауіпсіздік техникасының бекітілген нормаларына сә йкес қ ауіпсіз ә рі салауатты ең бек жағ дайларын қ амтамасыз етуге, қ ызметкерді ішкі тә ртіп ережелерімен, ең бекті қ орғ ау жө ніндегі талаптармен жә не қ ызметкердің лауазымдық міндеттемелерін орындауғ а қ ажетті басқ а да ережелермен таныстыруғ а міндеттенеді.
3.4. Қ ажет болғ ан жағ дайда ұ йым қ ызметкерді ұ йым қ аржысы есебінен де, сондай-ақ қ ызметкердің ө з қ аржысы есебінен де біліктілігін арттыруғ а жіберуі мү мкін.

4.Ең бекақ ы тө леу шарттары
4.1. Осы Келісімшартта қ арастырылғ ан жұ мыстарды орындағ аны ү шін ұ йым қ ызметкерге (жұ мыс уақ ыты) немесе 1 сағ ат жұ мысқ а (сома) тең ге есебі бойынша ең бекақ ы тө лейді.

5. Ең бекақ ы тө леудің ерекше шарттары
5.1. Жұ мыстың сипаты бір жерге барып-келу болғ анда ұ йым таксиден басқ а қ ала кө ліктеріндегі жолақ ыны тө лейді.
5.2. Қ ызметкерге тиесілі жекеменшік оргтехниканы, кө лікті, қ ұ рал-саймандарды қ олданғ анда ұ йым (сома) тең ге кө лемінде ө темақ ы тө леуге міндеттенеді.
5.3. Демалыс жә не мейрам кү ндері жұ мыс істегені ү шін ұ йым жұ мысшығ а екі есе мө лшерде ең бекақ ы тө лейді.
5.4. Іссапар шығ ындары ү шін қ ызметкерге тө ленетін ө темақ ы жалпы негізде немесе (тө лем тү рі) есебінен тө ленеді.
Басқ а да ө темақ ылар: (ө темақ ы тү рлері)
Қ ызметкердің іссапарғ а баруы міндетті саналады.
5.5. Ұ йым қ ызметкерге мінсіз ең бегі ү шін «Сыйлық ақ ы беру жә не материалдық ынталандыру ережелеріне» сә йкес материалдық сыйақ ы тө лейді. Ұ йым бұ дан басқ а тө мендегідей сыйақ ы тү рлерін тө лейді:
- қ ызметкердің ұ сынысының жү зеге асуы нә тижесінде ұ йымның қ осымша табыс алғ андығ ы ү шін;
- қ ызметкердің кө мек кө рсетуі арқ ылы (егер бұ л оның лауазымдық міндеттеріне кірмесе) ұ йымның пайдалы тапсырыстар немесе шарттар алғ андығ ы ү шін;
- клиенттер саны мен бастаманы арттырғ андығ ы ү шін;
- (себебі).
5.6. Ұ йымда тұ рақ ты негізде (ең бек кітапшасын ә келу арқ ылы) жұ мыс істейтін қ ызметкерге, ұ йым оның ө тініші бойынша, жағ дайлары мен жеке ү лесін есепке ала отырып, қ арыз беруі, несие, аванс алып беруі, (сома) сомадағ ы тең геге дейін қ айтарымсыз материалдық кө мек беруі, (мерзімі) кү нге дейін ақ шалай қ ұ ны сақ талатын, сондай-ақ сақ талмайтынқ осымша демалыс беруі мү мкін.

6.Ең бек дауларын шешу
6.1. Тараптарарасында дау туындағ ан жағ дайда, ол ұ йым басшысы мен қ ызметкер арасындағ ы тікелей келіссө здер жасау жолымен реттелуі керек.
Келіссө здерге тараптардың мү ддесін кө здейтін заң герлер қ атысуы мү мкін.
6.2. Келіссө здер нә тижелері екі тарапжә не олардың ө кілдері қ ол қ ойғ ан тиісті хаттамамен рә сімделеді. Қ андай да бір тараптанзаң гер қ атысқ ан жағ дайда, екінші тараптың хаттамағ а қ ол қ оюдан бас тартуы келіссө здерді ө тпеді деп санауғ а негіз бола алмайды.
6.3. Егер дау келіссө здер жасау кезінде реттелмесе, онда ол қ олданыстағ ы заң нама негізінде шешілуі тиіс.
6.4. Даулы мә селелері бар келісімшартты бұ зуғ а дауды ең бек даулары бойынша комиссияның (ЕДК) қ ұ қ ық тары мен ұ станымдары негізінде ә рекет ететін, (саны) адамнан тұ ратын, ең бек даулары мен шағ ымдарды қ арау бойынша қ ұ рылғ ан арнайы комиссияның қ арастыруы тү рткі болуы мү мкін.
Осы Келісімшарт екі тараптасақ талатын жә не бірдей заң дық кү ші бар екі данада жасалғ ан.

(ұ йымның атауы)

15.Фразеологизмдерді қ атыстыра отырып сө йлем қ ұ раң ыз.Орыс тіліндегі мағ ыналас фразеологизмдерді атаң ыз.