Задания и задачи

ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

ОПД. Ф. 07. Социология и психология управления

Специальность 080505.65 Управление персоналом

Семинар №1 Специфика социального управления

Цель – освоение сущности понятий законы, принципы, методы социального управления. Выделение принципов определяющих развитие организаций.

Вопросы для обсуждения и размышления

Задания и задачи

№1. Сопоставьте принципы управления, определяющие развитие на примере преуспевающих организаций мира.

Для подготовки ответа используйте приведенный фрагмент из книги: Масленникова Н.П. Управление развитием организации. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2002 г. – 304 с.

№2. Подготовьте ответы на вопросы, используя цитаты из научных источников.

Вопрос1. В чем сходство и различие предметов социологии управления и психологии управления?

Вопрос 2. Перечислите универсальные принципы управления, разработанные представителем административной школы управления А. Файолем?

Вопрос3. Раскройте сущность классической теории организации.

№3. Проведите сравнительный анализ американской и японской систем управления организацией. Как в них отражены этнопсихологические особенности американцев и японцев?

Основная литература

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. М., ПИТЕР, 2009.

2. Ельмеев В.Я. Социальная экономика труда. М., 2007.

3. Гулиев М.А., Епифанцев С.Н., Самыгин С.И. Социология и психология управления: Учебное пособие для вузов. - Ростов н/Д: Феникс, 2006.

4. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Академический Проект, 2005.

5. Крутиков Н.А. Психология и социология управления. Учебное пособие. – М.: Книжный мир, 2007.

Дополнительная литература

1. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 2003.

1. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М., 1992.
2. Милорадова Н.Г. Психология управления в период стабильной неопределенности: Монография. – М.: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2004.
3. Никифоров Г.С. Психология менеджмента. – СПб., 2004
4. Психология управления. Хрестоматия /Ред.-составитель Райгородский Д.Я. – Самара, 2006.
5. Урбанович А.А. Психология управления. - М., 2003.
6. Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. – СПб.: Питер, 2002.

Семинар № 2 Социально-психологические составляющие управления групповыми процессами

Вопросы для обсуждения и размышления

Управленческая команда как вид и форма коллективного управления.

Задания и задачи

№1. Раскройте суть решения проблемы эффективности рабочих групп на основании модели МакГрата и модели команды Хакмана. Охарактеризуйте стадии действия руководителя по формированию команды. Определите собственную предрасположенность к выполнению той или иной роли в командной работе по результатам методики «Направленность личности в общении» С.Л. Братченко.

№2. Изучите три статьи, где представлены социально-психологические составляющие управления групповыми процессами. Проанализируйте статьи и напишите аннотацию.

Изучить и проанализировать реальный управленческий документ.

КСР