Організація обліку позик банків

Для фінансування проектів з розширення виробництва, його модернізації, реконструкції, а також у разі нестачі власних обіго­вих коштів суб'єкти підприємницької діяльності залучають пози­ки банків. Вони надаються на умовах своєчасного повернення та сплати відсотків за користування грошима. Раціональна організа­ція обліку позик банків призначена забезпечити своєчасну і повну сплату відсотків та своєчасне повернення позикових коштів, тому є однією з найважливіших ділянок облікової роботи.

Основними завданнями та об'єктами організації обліку позик банків є:

- облік суми позики;

- облік відсотків.

Для організації обліку позик банку необхідно: розробити і пред­ставити у банк обґрунтування необхідності позик для функціонуван­ня підприємства; скласти кредитні замовлення та приймати участь у їх розгляді в установах банку; документально оформити одержання позик; розробити методику і техніку аналітичного і синтетичного об­ліку позик банку та відсотків, сплачених за їх користування.

Порядок кредитування, оформлення позик та їх погашення ре­гламентується нормативними документами правління НБУ.

Аналітичний і синтетичний облік позик банку зумовлюється формою обліку на підприємстві та технічними засобами, що за­стосовуються для обліку. Аналітичний облік позик банку необхід­но організувати у розрізі банків, термінів погашення позик та ви­дів кредитів. Операції з отримання позик відображують у Журналі 2 «Облік довгострокових і поточних позик». Журнал заповнюють на підставі виписок банку та доданих до них документів. У третьо­му розділі журналу відображують аналітичні показники з обліку позик у розрізі позикодавців та строків погашення позик. Окремо

- організація складання і подання звіту щодо сум нараховано­го єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціаль­не страхування та звітів за коштами загальнообов'язкового державного соціального страхування;

- облік розрахунків з органами Пенсійного фонду України. Для організації обліку розрахунків із загальнообов'язкового

державного соціального страхування потрібно: розробити ме­тодику та порядок нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхуван­ня згідно законодавства; розробити та затвердити графік обліко­вих робіт з нарахування, обчислення та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування; призначити наказом по підприємству посадових осіб, відповідальних за пра­вильність визначення суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, своєчасне документальне оформ­лення розрахунків й представлення у банк документів для здійснен­ня платежів; розробити порядок нараховування допомоги за час тимчасової непрацездатності, одержання коштів з Фонду соціаль­ного страхування з тимчасової втрати працездатності та виплати матеріального забезпечення застрахованій особі - працівнику під відображують переведення відстрочених короткострокових позик у довгострокові, погашення заборгованості за ними та переведен­ня частини довгострокових зобов'язань у поточну заборгованість за довгостроковими зобов'язаннями. У цьому розділі також наво­дять інформацію про. відсотки, нараховані окремо за довгостроко­вими і поточними позиками як за поточний місяць, так і з початку року.