Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
О направлении работника в командировку
|
|
Направить в командировку:
| Табельный номер | |
| фамилия, имя, отчество | |
| (наименование профессии, должности) | |
| (наименование структурного подразделения) | |
| (место назначения (страна, город, организация)) |
| сроком на | календарных дней | ||||||||||||||||||
| с | “ | ____ | ” | ________ | года | по | “ | ____ | ” | __________ | года | ||||||||
| с целью | |||||||||||||||||||
| Командировка за счет средств | |||||||||||||||||||
| Основание: | |||||||||||||||||||
| (служебное задание, другое основание (номер, дата)) | |||||||||||||||||||
| Директор | _____________ | ||||||||||||||||||
| С приказом ознакомлен(а) | “ | ” | 20___ года | ||||
| подпись работника |
Приложение №4
Унифицированная форма № Т-10
Утверждена постановлением
Госкомстата России
от 05.01.04 №1
| Код | ||
| Форма по ОКУД | ||
| по ОКПО |
| Номер документа | Дата | |
| КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ | ___ | __ ______ 20__ года |
| Табельный номер | |||||||||||||||||||
| (фамилия, имя, отчество) | |||||||||||||||||||
| (наименование профессии, должности) | |||||||||||||||||||
| командируется в | |||||||||||||||||||
| (место назначения (страна, город, организация)) | |||||||||||||||||||
| для | |||||||||||||||||||
| (цель командировки) | |||||||||||||||||||
| на | дней | ||||||||||||||||||
| с | “ | ____ | ” | __________ | 20___ | года | по | “ | ___ | ” | _________ | 20 __ года | |||||||
| Действительно по предъявлении паспорта | |||||||||||||||||||
| Генеральный директор | ________________ | ||||||||||||||||||
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
| Выбыл из | г. ________ | Прибыл в | ||||||||||||||||||||
| “ | ” | г. | “ | ” | г. | |||||||||||||||||
| Начальник отдела кадров | ||||||||||||||||||||||
| должность | подпись | должность | подпись | |||||||||||||||||||
| (расшифровка подписи) | (расшифровка подписи) | |||||||||||||||||||||
3.3 Разработка положения о нематериальном стимулировании для всех сотрудников КБ «Ренессанс Кредит»
Утверждаю
Директор
КБ " Ренессанс Кредит"
__________ФИО
(Число) мая 2015г.
ПОЛОЖЕНИЕ О НЕМАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ПЕРСОНАЛА
Общие положения
1.1 Основные принципы нематериального стимулирования персонала в КБ «Ренессанс Кредит»
1.1.1 В КБ «Ренессанс Кредит» используется труд, наемных работников, не являющихся владельцами акций. Труд всех сотрудников оплачивается и поощряется на равных условиях, по одним и тем же правилам.
1.1.2 В КБ «Ренессанс Кредит» принята система моральных и иных нематериальных стимулов. Все работники могут поощряться за добросовестный труд и достигнутые экономические, материальные, финансовые и другие результаты.
1.1.3. В КБ «Ренессанс Кредит» наравне с материальными стимулами и дополнительно к ним, применяются поощрения в индивидуальном порядке отдельных работников за стабильные успехи в труде, а также нематериальное вознаграждение работников по результатам труда за отчетный период.
1.1.4 Выделение средств для поощрения отдельных работников и материальное вознаграждение предусматривается при распределении прибыли путем направления части прибыли в специальный фонд нематериального поощрения работников. При отсутствии прибыли в группе компаний фонд нематериального поощрения не формируется.
1.1.5 Настоящее Положение рассматривается на совместном заседании акционеров и руководителей компании и принимается простым большинством голосов. При необходимости в него могут быть внесены изменения и дополнения.
|
|