В. А. Розанова. 22. Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства

22. Кадзума Татеиси. Вечный дух предпринимательства. Практическая
философия бизнесмена. М, " Московский бизнес". 1990.

23. Garten J.E, A Cold Peace (New York: Times Books, 1992), p.p. 76-78.

24. Hofstede G. Motivation, Leadership, and Organization: Do American
Theories Apply Abroad? Organizational Dynamics (1980), p.p. 42-63.

25. Hofstede G. Cultural Constrains in Management Theories. " National
Academy of Management, Las Vegas, Nev., August 11, 1992, p.p. 1-21.

Приложение 1 Лидерские качества руководителя

В результате обследования методами психодиагностики сотен луч­ших современных руководителей психологи называют следующие признаки руководителя:

• волевой, способен преодолевать препятствия на пути к цели
(экстернал);

• настойчив, умеет разумно рисковать. Терпелив (готов долго и
хорошо выполнять однообразную, неинтересную работу);

• инициативен и предпочитает работать без мелочной опеки,
независим;

• психически устойчив и не дает увлечь себя нереальными пред­
ложениями;

• хорошо приспосабливается к новым условиям и требованиям;

• самокритичен, трезво оценивает не только свои успехи, но и
неудачи;

• требователен к себе и другим, умеет спросить за порученную
работу;

• критичен, способен видеть в заманчивых предложениях сла­
бые стороны;

• надежен, держит слово, на него можно положиться;

• вынослив, может работать даже в условиях перегрузок;

• восприимчив к новому, склонен решать нетрадиционные за­
дачи оригинальными методами;

• стрессоустойчив, не теряет самообладания и работоспособно­
сти в экстремальных ситуациях;

• относительно оптимистичен к трудностям как к неизбежным
и преодолимым помехам;

Часть IV. Глава 2. Эффективность и конкурентоспособность