Максимальный размер пособия. Условно порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности можно разделить на четыре расчетные стадии (ч

Условно порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности можно разделить на четыре расчетные стадии (ч. 3 - 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

Примечание

Существуют особенности расчета пособия, если период нетрудоспособности пришелся на 2009 и 2010 гг. Подробнее о них см. разд. 14.9.2.9 " Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в переходный период 2009 и 2010 гг.".

Рассмотрим приведенную схему расчета пособия поэтапно.

Шаг 1.

Прежде всего рассчитывается заработок работника за расчетный период.

По общему правилу заработок нужно определять за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу наступления временной нетрудоспособности работника (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Если в это время работник не имел заработка или это были периоды, исключаемые из расчетного периода, то для исчисления пособия берется заработок, полученный в месяце наступления временной нетрудоспособности (п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Если же работник до наступления временной нетрудоспособности не работал, заработок следует определять за 12 календарных месяцев его работы до наступления предыдущего случая временной нетрудоспособности (ч. 1, 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Примечание

Подробнее о том, какие суммы включаются в средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, см. разд. 14.9.1 " Расчет среднего заработка работника за расчетный период для выплаты государственных пособий в 2010 г.".

Шаг 2.

Следующее действие - расчет среднего дневного заработка работника и сравнение его с установленным ограничением.

Чтобы определить средний дневной заработок, нужно разделить сумму заработка за расчетный период (см. шаг 1) на число календарных дней этого расчетного периода (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, работник бюджетного учреждения К.П. Родионов заболел 18 мая 2010 г. До этого К.П. Родионов болел в феврале 2010 г. 14 календарных дней. За расчетный период (с 1 мая 2009 г. по 30 апреля 2010 г.) ему начислена заработная плата в размере 345 000 руб. Также в расчетном периоде выплачивались ежеквартальные и годовая премии в общем размере 22 000 руб. Период болезни (14 дней в феврале 2010 г.), а также пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное за это время, не участвуют в расчете среднего дневного заработка. Следовательно, средний дневной заработок К.П. Родионова составляет 1045, 58 руб. ((345 000 руб. + 22 000 руб.) / 351 дн., где 351 дн. = 365 дн. - 14 дн.).

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия ограничен. В 2010 г. он не может превышать 1136, 99 руб. Эта сумма рассчитывается путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ < 12> на 365 (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

--------------------------------

< 12> На 2010 г. предельная база составляет 415 000 руб., а в последующие годы она подлежит индексации (ч. 4, 5 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Таким образом, нужно сравнить рассчитанный средний дневной заработок работника с этим лимитом (1136, 99 руб.). Для дальнейшего расчета пособия нужно взять наименьшую из этих сумм.

Например, заработная плата работника бюджетного учреждения В.М. Кунина составляет 40 000 руб. За расчетный период ему начислено 480 000 руб. Следовательно, средний дневной заработок В.М. Кунина составляет 1315, 07 руб. (480 000 руб. / 365). Однако 1315, 07 руб. превышает 1136, 99 руб. Поэтому для расчета пособия следует учитывать только средний дневной заработок в размере 1136, 99 руб.

Если работник работает у нескольких работодателей, средний дневной заработок не может превышать указанного ограничения при расчете пособия каждым из работодателей (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 19.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Шаг 3.

После исчисления среднего дневного заработка (см. шаг 2) следует определить размер дневного пособия по временной нетрудоспособности.

Дневное пособие рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Причем размер пособия в данном случае - это величина, которая показывает, сколько процентов среднего заработка составит пособие с учетом страхового стажа работника. По сути, данный показатель определяет максимальную сумму пособия, которая положена работнику по законодательству.

Размер пособия в общих случаях определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ и составляет:

--------------------------------

< *> Пособие в размере 60% среднего заработка выплачивается также бывшему работнику независимо от его страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Например, работник бюджетного учреждения И.А. Андреев болел с 25 февраля по 14 марта 2010 г. Бухгалтер учреждения рассчитал средний дневной заработок И.А. Андреева, который составил 368, 76 руб. Страховой стаж И.А. Андреева - 3 года и 7 месяцев, поэтому пособие ему должно быть выплачено исходя из 60% среднего заработка. В связи с этим размер дневного пособия И.А. Андреева равен 221, 26 руб. (368, 76 руб. x 60%).

Примечание

Специальные правила определения размера пособия установлены в случаях, когда работник ухаживал за больным членом семьи. Подробнее см. разд. 14.9.2.3.1 " Определение размера пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком, иным членом семьи".

Шаг 4.

Завершая расчет, определяется общая сумма пособия, которая полагается работнику. Для этого необходимо размер дневного пособия по временной нетрудоспособности (см. шаг 3) умножить на число календарных дней временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Например, работник бюджетного учреждения И.А. Андреев (см. пример выше) болел с 25 февраля по 14 марта 2010 г. Продолжительность болезни составила 18 календарных дней. Дневное пособие рассчитано в размере 221, 26 руб. Следовательно, сумма пособия составляет 3982, 68 руб. (221, 26 руб. x 18 дн.).

При расчете пособия по временной нетрудоспособности также следует выяснить, есть ли основания для доплаты пособия до фактического заработка работника или, напротив, для его снижения. Ведь в этом случае сумму пособия необходимо скорректировать.

Примечание

Наглядный поэтапный расчет пособия приведен в примере определения размера пособия по временной нетрудоспособности.