Меньше минимального размера оплаты труда

Обратите внимание!

С 1 января 2013 г. изменяется порядок расчета среднего дневного заработка для целей исчисления пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С указанной даты он будет определяться путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на:

- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

- дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Такие изменения предусмотрены Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ (ст. 1, п. 2 ст. 3 указанного Закона).

Иногда работник в расчетном периоде не имеет заработка или его заработок за этот период в расчете за полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), т.е. 4611 руб. При таких обстоятельствах средний заработок, на основании которого рассчитываются пособия, принимается равным 4611 руб. Это предусмотрено ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 1 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ " О минимальном размере оплаты труда".

Примечание

Указанная величина МРОТ действует с 1 июня 2011 г. (ст. 2 Федерального закона от 01.06.2011 N 106-ФЗ). До этой даты МРОТ составлял 4330 руб. (ст. 1 Закона N 82-ФЗ).

Например, работник государственного (муниципального) учреждения В.Г. Сидоров в июле 2012 г. заболел. В расчетном периоде (с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2011 г.) В.Г. Сидоров нигде не работал (государственное (муниципальное) учреждение - его первое место работы). Следовательно, средний заработок для расчета пособия равен 4611 руб.

При этом средний дневной заработок для расчета пособий в указанных случаях определяется по формуле (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления пособий):

МРОТ x 24 / 730,

где МРОТ - минимальный размер оплаты труда на день наступления страхового случая.

ФСС РФ в Письме от 11.03.2011 N 14-03-18/05-2129 поясняет, каким образом следует сравнивать средний месячный заработок работника с величиной МРОТ.

Так, в первую очередь необходимо рассчитать средний дневной заработок по общим правилам. Затем исчислить его размер исходя из МРОТ. Из полученных величин для дальнейшего расчета нужно выбрать наибольшую.

Например, средний заработок Н.Н. Селезневой за расчетный период (с 1 января 2010 г. по 31 декабря 2011 г.) составил 72 000 руб. Следовательно, ее средний дневной заработок равен 98, 630 руб. (72 000 руб. / 730).

Теперь определим размер среднедневного заработка на основании МРОТ. Он составит 151, 59 руб. (4611 руб. x 24 / 730).

Таким образом, в расчете пособия по временной нетрудоспособности будет участвовать сумма 151, 59 руб.

При этом в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие нужно рассчитать с учетом таких коэффициентов (абз. 3 п. 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий).