Тема 1. Економіка праці та соціально-трудові відносини як наукова дисципліна та напрям наукових досліджень

Питання для обговорення

1. Праця і соціально-трудові відносини як предмет вивчення та наукового дослідження.

2. Мета, завдання, об’єкт, предмет, методологія й інформаційна база вивчення науки “Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

3. Соціально-трудові проблеми в дослідженнях представників різних наукових шкіл.

4. Сучасний етап соціально-трудових досліджень у світі та в Україні.

Дискусійні питання

1. Складові професійної компетентності, що формуються в результаті

вивчення науки „Економіка праці та соціально-трудові відносини”.

2. Актуальні проблеми сучасних соціально-трудових досліджень у світі та в Україні.

Тренінгові завдання:

- тести;

- робота в малих групах: „Економіка праці та соціально-трудові відносини в системі наук про працю”;

- круглий стіл (дискусія): ”Проблеми соціально-трудової проблематики в дослідженнях нобелівських лауреатів”.

Тема 2. Праця як сфера життя людини та провідна компонента економічної діяльності

Питання для обговорення

1. Соціально-економічна сутність, зміст та характер праці за сучасних умов.

2. Види праці та їх особливості.

3. Теоретико-методичні основи аналізу роботи.

4. Сутність, завдання та складові управління працею.

Дискусійні питання

1. Особливості процесу та результатів праці в різних сферах економічної діяльності.

2. Система управління працею за функціями та система управління працею за цілями і результатами: наукове обґрунтування переваг та можливостей запровадження на практиці.

Тренінгові завдання:

- тести;

- круглий стіл (дискусія): „Особливості процесу, змісту та результатів праці в різних сферах економічної діяльності”.

- робота в малих групах: „Опис роботи за елементами згідно міжнародної практики”;

- ситуаційна вправа „Трансформація моделі управління працею”.

Тема 3. Система соціально-трудових відносин та їх регулювання

Питання для обговорення

1. Соціально-трудові відносини як система: еволюція поняття, сучасне розуміння, загальна характеристика.

2. Сторони соціально-трудових відносини та їхні представницькі організації.

3. Держава в системі соціально-трудових відносин.

4. Фактори трансформації соціально-трудових відносин.

5. Методи регулювання соціально-трудових відносин.

6. Соціальне партнерство: сутність, значення, форми.

7. Колективні договори та угоди як форми узгодження інтересів соціальних партнерів.

8. Нові виклики та тенденції розвитку соціального партнерства.

Дискусійні питання

1. Соціально-трудова сфера та соціально-трудові відносини: спільне та відмінне.

2. Взаємозв’язок між глобалізацією економіки і зміною в структурі, змісті та досконалості соціально-трудових відносин.

3. Переваги та недоліки методів регулювання соціально-трудових відносин і межі їх застосування.

4. Спільне, відмінне та діалектика взаємозв’язку між трудовим договором (контрактом) і колективним договором підприємства (організації).

5. Виробнича демократія як складова соціального парт­нерства.

Тренінгові завдання:

- тести;

- круглий стіл (дискусія): “Сучасні світові тенденції розвитку соціально-трудових відносин в умовах глобалізації та становлення економіки знань”;

- робота в малих групах: “Діагностика системи соціально-трудових відносин”;

- ситуаційна вправа „Оцінка ефективності регулювання соціально-трудових відносин в Україні”.

- ділова гра: “Розробка та укладення колективного договору”;

- робота в малих групах: „Відображення індикаторів якості трудового життя у вітчизняній статистиці”.