у студентів 4 курсу навчання Інституту цивільного захисту

ПИТАННЯ

Для проведення іспиту з навчальної дисципліни

«ПСИХОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ»

у студентів 4 курсу навчання Інституту цивільного захисту

з напряму підготовки 6.170103 «Управління інформаційною безпекою»

1. Психологія управління як наука.

2. Школа наукової організації праці.

3. Індивідуально-ситуативний стиль керівництва.

4. Структура, функції та основні категорії психології управління.

5. Методологічні підходи у галузі психології управління.

6. Авторитарний стиль керівництва.

7. Місце психології управління серед інших психологічних дисциплін.

8. Адміністративна школа управління.

9. Аналітична психологія К.Юнга.

10. Структура психології управління.

11. Загальні характеристики організації: внутрішнє та зовнішнє середовище.

12. Соціотипи керівника. Характеристика особливостей одного з них.

13. Предмет, об’єкт і завдання психології управління.

14. Школа людських стосунків (Є. Мейо, М. Фоллет).

15. Професіограма та психограма фахівця.

16. Методи організаційної психології, їх специфіка.

17. Стилі керівництва за К.Левіним.

18. Теорія постановки цілей Е.Локка.

19. Поняття мотивації персоналу. Психологічна структура мотивації.

20. Задоволеність роботою і поведінка в організації.

21. Характеристика доброзичливо- авторитарного стилюНапрями діяльності роботи психолога в організації

22. Методологія і методи психології управління.

23. Теорія потреб А. Маслоу, Ф. Герцберга.

24. Форми роботи психолога в організації.

25. Школа людських ресурсів (А. Маслоу, Д. Мак-Клеланда, Д. Мак-Грегора, Ф.Герцберга, К.Адельфера).

26. Конфлікт в організауії. Причини виникнення конфліктів.

27. Характеристика експлуататорсько-авторитарного стилю.

28. Сучасні тенденції наукових досліджень в галузі психології управління.

29. Стилі керівництва за Р. Лайкертом.

30. Системи стимулювання працівників.

31. Причини конфліктів в організації.

32. Управлінська взаємодія: стосунки в системі " керівник – підлеглий"

33. Типи і механізми прийняття управлінських рішень.

34. Робота як джерело стресу: причини виробничих стресів.

35. Види мотивації: внутрішня та зовнішня.

36. Психологічні чинники формування організаційної культури підприємства.

37. Лідерство і керівництво в організації.

38. Модель Портера-Лоулера.

39. Характеристика консультативно-демократичного стилю.

40. Поняття ефективної комунікації в організації.

41. Ключові компетенції керівника.

42. Характеристика ліберального стилю. К.Левіним.

43. Кар'єра керівника. Широкий і вузький сенс кар'єри.

44. Профілактика стресів і способи боротьби з їх наслідками.

45. Характеристика демократичного стилю.

46. Умови праці. Дослідження динаміки працездатності та втоми.

47. Психологічні і соціальні аспекти робочого середовища.

48. Характеристика авторитарного стилю.

49. Особистісні якості успішного керівника.

50. типи лідерів.

51. Функції управлінської діяльності та роль психолога у здійсненні цих функцій.

52. Види влади.

53. X-Y теорія Д. Макгрегора.

54. Адаптація індивіда в організації.

55. Психологічний клімат в організації.

56. Канали і мережі організаційних комунікацій.

57. Основні системи методів поліпшення мотивації працівників і підвищення результативності їх праці.

58. Формальна та змістова сторона стилів керівництва за Г.Андреєвою.

59. Основні функції мотивації персоналу.

60. Теорія трьох потреб Д. МакКлелланда

61. Соціально-психологічний клімат та згуртованість трудового колективу.

62. Професійна адаптація, її основні етапи.

63. Індивідуальна психологія Адлера.