Главная страница Случайная страница Разделы сайта АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Организационная структура управления
На горном предприятии традиционно применяется линейно-функциональная структура управления. Линейная цепь подразделений в приведенном примере: начальник карьера – главный инженер – начальник участка – горный мастер – рабочий. Функциональные подразделения: планово – экономический, технический, производственный отделы, бухгалтерия.
Рис. 2. Организационная структура управления карьером.
Количество уровней управления в проектируемой схеме – 5. Справа в каждом структурном подразделении указать количество работников в этом подразделении. Кратко описать функции основных линейных и функциональных подразделений. Пример. Главный инженер – специалист, отвечает за правильное ведение технологического процесса по производству продукции участка, отвечает за техническое состояние оборудования, модернизацию и замену его, соблюдение ном расхода ресурсов на производство продукции, соответствие квалификации работников сложности выполняемых работ, безопасность работ.
|