ІV. ЗВІТНО-ПІДСУМКОВИЙ ЕТАП

Бесіда психолога з бригадиром цеху

П.: Я провів спостереження за роботою працівників у трьох цехах, які мали різні умови. Було зафіксовано, що нові встановлені лампи зі світлими світильниками перевищують допустимі норми освітлення робочого місці. Потужність лампи, яка має 300 лк встановлюється для робітників, які працюють з матеріалами від 0.2 – 10 мм, тому освітлення у такому разі повинно бути таким, щоб вони краще і точніше виконували роботу при яскравішому освітленні. Ваші ж працівники спеціалізуються на пошиві великих матеріалів, тому яскраве освітлення не доцільно встановлювати у такому випадку, оскільки робота вимагає набагато більшої швидкості виготовлення та пошиву тканини. Оптимальним у такому разі буде освітлення лапми на 140 лк.

К.: Я так розумію, що краще замінити лампи на інші, з меншою потужністю?

П.: Краще буде пофарбувати світильники білого кольору на жовтий. У такому разі можна заощадити, і не купувати нові.

К.: А чому саме жовтий колір?

П.: Жовтий колір пропускає менше світла у порівнянні зі світлим. У такому разі рівень освітлення відповідатиме вимогам. До того ж, жовтий колір викликає психологічне відчуття тепла, стимулює діяльність нервової системи, зосередження уваги та короткотривале підвищення продуктивності праці. Оскільки робота у даному цеху вимагає лише періодичних значних розумових і фізичних навантажень, то вона легше виконується у приміщеннях, пофарбованих у теплі кольори, які підвищують активність організму. Холодний же колір, який був встановлений на минулих світильниках встановлюють там, де робота вимагає великих фізичних і нервових навантажень, а також у цехах з високою температурою повітря доцільно використовувати світлі тони голубого, зеленого та інших спокійних холодних кольорів невеликої насиченості.

К.: Чи можна якимось чином підвищити продуктивність праці та працездатність працівників?

П.: Наприклад, можна застосувати музику. Вона діє на психіку працівника як фактор емоційного збудження і викликає відповідний позитивний настрій. Під дією музики до активної діяльності залучаються додаткові центри мозку, які підтримують робочу домінанту. Крім того, задаючи певний ритм, музика зменшує надмірні напруження і полегшує виконання трудових рухів та дій, ритмізує і синхронізує роботу серцево-судинної та дихальної систем. музика на виробництві стимулює трудову діяльність, підвищує працездатність, знижує втому, гальмує розвиток негативних психічних станів при виконанні монотонних робіт і створює піднесений настрій у працівників. Щоб музика виконувала ці функції, вона повинна бути мелодійною, ритмічною, легкою для сприйняття і не викликати роздратування у працівників через великі перепади гучності. Велике значення має також режим музикальних передач та загальна тривалість звучання музики — 1, 5—2, 5 год за зміну.

П.: На працездатність також впливають естетичні фактори. До естетичних факторів виробничого середовища відноситься озеленення, яке виконує санітарно-гігієнічну та психофізіологічну функції, впливаючи на емоційний стан і працездатність працівників, культуру виробництва в цілому.

П.: Також слід враховувати вплив шуму, вібрацій, мікроклімату, конденсацію, які мають теж істотний вплив на процес виробництва та стан працівників.

П.: Тепер вам зрозуміла проблема, над якою слід працювати?

К.: Так цілком.

П.: Отже, пам’ятайте, що для створення сприятливих умов для здорової роботи, які б запобігали швидкій втомлюваності очей, виникненню професійних захворювань, нещасних випадків і сприяли підвищенню продуктивності праці та якості продукції, виробниче освітлення повинно відповідати наступним вимогам:

- створювати на робочій поверхні освітленість, що відповідає характеру зорової роботи і не є нижчою за встановлені норми;

- забезпечити достатню рівномірність та постійність рівня освітленості у виробничих приміщеннях, щоб уникнути частої переадаптації органів зору;

- не створювати засліплювальної дії як від самих джерел освітлення, так і від інших предметів, що знаходяться в полі зору;

- не створювати на робочій поверхні різних та глибоких тіней (особливо рухомих);

- повинен бути достатній для розрізнення деталей контраст поверхонь, що освітлюються;

- не створювати небезпечних та шкідливих виробничих чинників (шум, теплові випромінювання, небезпека уражений струмом, пожежо- та вибухонебезпека світильників):

- повинно бути надійним і простим и експлуатації, економічним та естетичним.

П.: Зниженню втоми, в тому числі зорової, сприяє відповідне природне і штучне освітлення. Вплив його виявляється через посилення обміну речовин в організмі, поліпшення роботи органів дихання і газообміну, підвищення загального тонусу та активності людини.

П.: Висока працездатність забезпечується за рахунок використання факторів естетичного впливу на працюючих. Такими факторами є колір, світло, музика.

К.: Вдячний вам за роботу! До побачення!

П.: До побачення!