Примерный перечень вопросов к зачету

1. Понятие, предмет и система альтернативного разрешения споров.

2. Принципы альтернативного разрешения споров.

3. Методы (формы) альтернативного разрешения споров: разнообразие и краткая характеристика.

4. Преимущества и недостатки альтернативного разрешения споров.

5. Судебная система и альтернативное разрешение споров.

6. Общая характеристика примирительных процедур в гражданском и арбитражном процессах.

7. История медиации как метода альтернативного разрешения споров.

8. Понятие медиации.

9. Посредничество и медиация. Соотношение понятий " конфликт", " конфликтология" и " медиация".

10. Основные принципы медиации.

11. Преимущества и недостатки по отношению к другим альтернативным способам разрешения споров.

12. Основы регулирования медиативной деятельности в Российской Федерации.

13. Требования, предъявляемые к медиатору.

14. Функции медиатора в процессе медиации.

15. Профессиональная этика медиаторов.

16. Организация работы медиатора.

17. Различные школы и подходы в медиации.

18. Обращение сторон к медиатору или организации, обеспечивающей проведение процедуры медиации. Выбор медиатора.

19. Критерии возможности рассмотрения спора с помощью процедуры медиации.

20. Определение возможности урегулирования данного спора сторон с помощью процедуры медиации.

21. Правила проведения процедуры медиации.

22. Заключение соглашения о проведении процедуры медиации.

23. Процедура медиации и ее фазы.

24. Соглашение сторон об урегулировании спора и его соотношение с мировым соглашением и судебным решением.

25. Исполнение соглашения об урегулировании спора (медиативного соглашения).

26. Утверждение медиативного соглашения об урегулировании спора судом, третейским судом.

27. Виды коммерческих/бизнес-конфликтов и споров, связанных с ведением хозяйственной деятельности.

28. Эмоции в бизнес-конфликтах и работа с ними в медиации.

29. Особенности разрешения коммерческих споров с помощью медиации.

30. Особенности многосторонних конфликтов.

31. Медиация при работе с групповым конфликтом.

32. Медиация и медиативное сопровождение долгосрочных сложных проектов.

33. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими лицами.

34. Особенности разрешения гражданско-правовых споров между физическими и юридическими лицами.

35. Особенности разрешения потребительских конфликтов.

36. Эффективность медиации при разрешении семейных споров.

37. Особенности процедуры медиации при разрешении семейных споров.

38. Участие несовершеннолетних лиц в процедуре медиации.

39. Возможности медиации в работе органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних и иных органов по делам семьи, несовершеннолетних и молодежи.

40. Особенности споров по вопросам интеллектуальной собственности.

41. Работа Всемирной организации интеллектуальной собственности в области разрешения конфликтов с помощью процедуры медиации.

42. Возможности медиации при разрешении административно-правовых споров.

43. Критерии применения медиации при разрешении административных споров.

44. Особенности процедуры медиации с участием административных органов.

45. Возможности медиации, включенной в судебную систему.

46. Обучение судей медиации.

47. Особенности применения медиации в уголовно-правовой сфере.

48. Возможности медиации в сфере ювенальной юстиции.

49. Эффективность медиации при разрешении трудовых споров.

50. Особенности и принципы работы штатного медиатора компании.

51. Возможности медиации в работе кадровой службы.

52. Медиативный подход в работе с персоналом.

ЛИТЕРАТУРА