Самосовершенствование

Чем выше вы будете продвигаться по служебной лестнице, тем больше от вас потребуется навыков и умений, причем не только технических.

Если представить организацию в виде запечатанного конверта, она будет вы­глядеть так:

В точке А вы скорее всего будете представлять " технический авангард", ины­ми словами, вы будете не управлять другими, а целиком уделять время своей собственной работе. В пункте В вы будете менеджером первого уровня, на кото­ром лежит доля ответственности за выполнение " технической" работы, но боль­шая часть рабочего времени которого посвящена административной работе и ор­ганизации людей. В точке С вы станете менеджером среднего звена, практически не уделяя времени самостоятельному выполнению работы. Львиную долю време­ни будет занимать организация работы других людей и выполнение администра­тивных задач. В точке D вы будете старшим менеджером, выполняющим гораздо

меньше административной работы, освобожденным от технических задач, цели­ком занимающимся управлением и распределением обязанностей других людей. В точке Е вы, скорее всего, будете управляющим, избавленным от необходимости выполнять техническую и административную работу. Здесь практически все свое время вы будете посвящать управлению людьми и определению стратегии фирмы.

Все, о чем говорилось выше, означает, что если вы хотите занять должность руководителя, вам необходимо работать над расширением своих навыков, а не просто выполнять текущую " техническую" работу.

Например, если на данный момент вы являетесь сотрудником бухгалтерии, но хотите стать менеджером, вам явно недостаточно быть просто очень хорошим служащим. Необходимо понимать и разбираться в продажах и, возможно, в мар­кетинге. Так что первой ступенькой на пути вашей карьеры будет САМОРАЗВИ­ТИЕ.

Готовясь к работе на более высокой должности, вам необходимо:

• посещать соответствующие курсы по подготовке. Применять свои зна­ния на деле;

• знакомиться с ежегодным отчетом вашей организации;

• принимать участие в осуществлении внутренних проектов, особенно тех, где требуются добровольцы;

• продолжать дальнейшее образование либо посещая занятия в местном колледже, либо обучаясь заочно;

• договоритесь о внутренней командировке в другие отделы (на несколько дней, недель или месяцев), чтобы понять специфику работы, которую выполняют служащие других отделов;

• читайте журналы, отраслевые бюллетени, книги по тематике вашей ор­ганизации;

• смотрите новости. Читайте " качественные" газеты. Расширяйте свой кругозор;

• не ждите, пока начальник предложит вам повысить свою квалифика­цию. Сами спросите его о возможности прохождения подобных курсов;

• попросите начальника предоставить вам выполнение части его работы, таким образом вы сможете больше узнать о ней, а также выявить облас­ти, знания в которых вам необходимо совершенствовать для повышения своей квалификации;

• принимайте деятельное участие в обучении других людей в той области вашей деятельности, в которой вы являетесь настоящим профессионалом;

• посещайте все общественные мероприятия своей организации. Это от­кроет перед вами прекрасные возможности поближе узнать людей, с которыми вы работаете, а эти люди, в свою очередь, узнают больше о вас. Кроме того, в неформальной обстановке намного легче общаться с людьми, занимающими более высокое положение;

• попробуйте узнать как можно больше о деятельности других отделов своей организации. Каковы их направления работы, с какими проблема­ми они сталкиваются?

• начните рассылать сведения о себе в поисках работы. Потренируйтесь в умении преподнести себя на собеседовании при приеме на работу.