Протокол выборочного наблюдения за работой опытного психолога

Документ 1

Отчет о прохождении производственной практики

________________________________________(Ф.И.О.),

студент ___ ___группы ф-та психологии СПбИПиА,

проходившего_____ производственную практику на базе

_____________________________________________

с “____”_____________ по “____”____________200_

Отчет по объему должен быть не менее 2-3 листов (TNR; 14 кегль; интервал 1, 5; отступ 1 строки абзаца 1, 25, выравнивание по ширине) и должен включать:

1. Общие вопросы:

– наименование, структура и цели организации (учреждения) проведения практики;

– сроки проведения практики;

– вид (ы) профессиональной деятельности;

– должность в организации или в ее подразделении.

2. Выполнение задач конкретного вида практики:

– перечень заданий и работ, выполненных студентом;

- краткий анализ выполнения задач отдельных этапов практики: наблюдения, диагностики, коррекционных мероприятий, консультирования, профотбора, психологического сопровождения;

– перечень документов и материалов, использованных во время практики;

– выводы и предложения студента по итогам выполнения задач практики;

– рекомендации по совершенствованию деятельности организации проведения практики или ее подразделения.

Документ 2

Протокол выборочного наблюдения за работой опытного психолога

(заполняется по результатам просмотра видеофайла)

1. Внешний облик:

· Какое первое впечатление производит психолог с точки зрения клиента (стиль одежды, особенности пантомимики, форма приветствия)?

2. Характеристики взаимодействия с клиентом:

· Как психолог устанавливает контакт с клиентом?

· Какую социально-психологическую атмосферу психолог пытается создать (мотивы, задачи психолога) и реально создает (настрой, задачи клиента)?

· Какие черты личности и какое отношение к клиенту доминируют у данного психолога? Как бы вы охарактеризовали его стиль взаимодействия с клиентом?

· Речь психолога лаконична или пространна, информативна или малосодержательна, убедительна или сомнительна, аргументирована ли, разнообразна или монотонна, доходчива или наукообразна?

· Как психолог мотивирует (активизирует, заинтересовывает) клиента? Какие прочие психологические приемы он использует?

· Как психолог завершает взаимодействие с клиентом?

3. Результаты психологического воздействия (взаимодействия) для клиента.

· Каков рабочий настрой клиента: заинтересованный или безразличный, смелый или боязливый и т.д.?

· Какова динамика активности клиента?

4. Результаты анализа деятельности психолога

· Какие проблемные ситуации возникали во время взаимодействия, и как психолог их разрешал?

· Каков, на ваш взгляд, коррекционный и развивающий эффект данного мероприятия?

· Что бы вы изменили, сделали по-другому, будь вы на месте психолога?