Земельные, водные и лесные ресурсы. Наиболее плодородный регион-Прикаспийская прибрежная полоса

Наиболее плодородный регион-Прикаспийская прибрежная полоса. Широкая прибрежная равнина Персидского залива является плодородной лишь на северо-западе, вокруг г. Карун. В провинциях на севере Эльбурса большая часть плодородных земель занята под плантации чая, зерновых и хлопковых культур.

В Иране нет крупных рек, а судоходная лишь одна — Карун. Большое количество мелких коротких рек имеется на севере Ирана, в особенности в Мазендеране. Все они стекают с Эльбурса и впадают в Каспийское (Хазарское) море. Один из немногих водоёмов, которые никогда не пересыхают — солёное озеро Урмия в Южном Азербайджане. Впрочем, содержание соли там настолько высоко, что не позволяет поддерживать в озере жизнь. Немногочисленные пресные озера есть в Эльбурсе, севернее Тегерана.

Фактически, около 20, 7% всей площади Ирана занимают пустыня и некультивируемые земли, 54, 9% – естественные горы, 7, 6% – леса и только оставшиеся 14, 4% являются потенциально пахатными землями, из которых 11, 6 миллионов гектаров находятся ежегодно под культивацией или остаются неиспользованными.

16. Демографический и трудовой потенциал ЧКР. (Однолько)

Юг России.

С началом рыночных преобразований в России рынок труда Юга России претерпел значительные изменения. Все эти преобразования (например: снижение качества условий и уровня оплаты труда ряда высококвалифицированных специалистов, высокий уровень инфляции и резкое снижение жизненного уровня населения) привели к тому, что процесс адаптации экономически активного населения происходил достаточно неравномерно и болезненно.Неоднородность экономического потенциала субъектов Юга России привела к усилению диспропорций в социально-экономическом развитии, что наиболее остро проявилось в социально-трудовых отношениях, включая защиту от безработицы, социальные гарантии занятому населению. Всё это способствовало оттоку высококвалифицированных специалистов из России в другие страны, что является неблагоприятным фактором для демографического развития страны.

Закавказье.

Национальным рынкам труда Закавказья присущи общие черты: недостаточный уровень занятости экономически активного населения, безработица, сохранение напряжённости на рынках труда, изменение структуры занятости, увеличение занятости в негосударственном секторе экономики, обесценение рабочей силы, снижение уровня жизни большой части населения, значительные масштабы нелегальной трудовой миграции. В странах Закавказья государственные органы практически устранились от влияния на социально-трудовые отношения на уровне предприятий как в частном, так и в общественном секторах. Политика занятости ограничивается, по возможности, предупреждением массовых увольнений, социальной поддержкой и содействием в трудоустройстве безработных. Обмен рабочей силой на договорной основе незначителен — менее 1% трудовых ресурсов.В странах Закавказья разрушена система профессионального образования. Профессиональным обучением и переобучением охвачено лишь 1—8% безработных; низок уровень общеобразовательного профессионального обучения, нет единых компьютерных баз данных по СНГ (а без них не может быть и речи о создании общего рынка труда); не хватает средств, чтобы помочь людям в переезде и обустройстве там, где есть работа.

Турция.

Население Турции достигало 75 миллионов с темпом роста 1.45 % в год согласно перепеси 2011 года. Продолжительность жизни достигает в 71.1 года для мужчин и 75.3 лет для женщин. Люди в пределах 15–64 возрастных групп составляют 67 % от общего числа населения, 0–14 возрастных групп составляют 26 % населения, в то время как 65 лет и выше возраста составляют 7 % от общего числа населения. По данным на 2012 год общая численность работающих в Турции оценивается на уровне 21 млн.791тыс.человек.Уровень грамотности среди населения страны составляет 82, 3%.Конечно многие проблемы, такие как высокий уровень безработицы и наличие безграмотности, еще остаются нерешенными. Однако в общем плане демографическая ситуация в Турции более чем благоприятная: население растет, падает детская смертность и увеличивается продолжительность жизни и т.д. В будущем Турция представляет собой перспективный рынок рабочей силы.

Иран.

Исламское правление Ирана существенно повлияло на численность населения страны, побудив настоящий «демографический бум»: темпы прироста в 80-ых годах составляли 3, 9%. В 90-е годы уровень рождаемости Ирана значительно снизился, до 1, 2%. Тем не менее, к 2008 году численность населения Ирана достигла 75 млн.чел.

Средняя продолжительность жизни населения страны составляет 70 лет. Средняя продолжительность жизни иранских мужчин – 69, женщин – 72.Около 31, 6% населения составляют лица до 14 лет, 63, 7% – от 15 до 64 лет.

Преобладает городское население, его удельный вес все время увеличивается. Городское население: 59%, сельское – 41%.Уровень грамотности составляет 79 %. Урбанизация — 67 %. Число иранцев за границей превышает 4 миллиона человек.Актуальной является проблема занятости, прежде всего молодежи. Численность занятого населения увеличилась с 11, 8 млн. человек в 2004 г. до 23 млн. в 2012 г. В сельском хозяйстве работают 30% занятого населения, в промышленности - 25%, в сфере услуг - 45%. Доля безработных достигает 11, 2% (2012 г.) трудоспособного населения (около 2, 5 млн. человек). Уровень бедности - 17% от всего населения.

17. Демографический и трудовой потенциал Юга России. (Блохин)

С началом рыночных преобразований в России рынок труда Юга России претерпел значительные изменения. Это произошло в силу следующих причин:

· изменение структуры отечественного воспроизводства и социальной структуры;

· дифференциация субъектов региона, произошедшая ещё в предшествующий период системы общественного разделения труда;

· специфические особенности менталитета населения как результат политики государства по всеобщей обязательной занятости;

· значительного ослабления роли государства в регулировании социально-трудовых отношений между работодателем и наёмными рабочими;

· отток капитала в процессе приватизации и реструктуризации собственности из обрабатывающих отраслей;

· начавшегося в начале 90-х годов спада производства;

· высокий уровень инфляции и резкое снижение жизненного уровня населения;

· снижение качества условий и уровня оплаты труда ряда высококвалифицированных специалистов.

Все эти факторы привели к тому, что процесс адаптации экономически активного населения происходил достаточно неравномерно и болезненно. Неоднородность экономического потенциала субъектов Юга России привела к усилению диспропорций в социально-экономическом развитии, что наиболее остро проявилось в социально-трудовых отношениях, включая защиту от безработицы, социальные гарантии занятому населению. Всё это способствовало оттоку высококвалифицированных специалистов из России в другие страны. Неблагоприятной тенденцией демографического развития является сокращение и старение населения страны.

Вместе с тем надо отметить, что при указанных негативных особенностях развития рынка труда сохраняется высокий образовательный уровень населения.

Развитие кадрового потенциала страны, как одного из важнейших ресурсов государства, возможно обеспечить на основе:

· введения государственных профессиональных стандартов, соответствующих международным требованиям, создания системы сертификации и аттестации персонала;

· формирования и обеспечения систем государственного заказа на подготовку и переподготовку кадров для приоритетных и инновационных сфер деятельности;

· обеспечения качества образовательных услуг на базе усовершенствования механизма лицензирования и аккредитации образовательных организаций;

· обеспечения социальных гарантий со стороны государства;

· дальнейшего совершенствования трудового законодательства.

18. Демографический и трудовой потенциал Закавказья. (Блохин)

Национальным рынкам труда Закавказья присущи общие черты:

· недостаточный уровень занятости экономически активного населения;

· безработица;

· сохранение напряжённости на рынках труда;

· изменение структуры занятости, увеличение занятости в негосударственном секторе экономики;

· обесценение рабочей силы, снижение уровня жизни большой части населения;

· значительные масштабы нелегальной трудовой миграции;

· отсутствие единой системы социальной защиты трудящихся-мигрантов;

· несогласованность законодательно-нормативной базы в сфере социально-трудовых отношений.

Наряду с общими чертами национальные рынки труда Закавказья имеют специфические особенности:

· низкая территориальная, социальная и профессиональная мобильность местных трудовых ресурсов;

· значительное развитие скрытых форм занятости, аграрное перенаселение;

· недостаточная конкурентоспособность местной рабочей силы на внутренних рынках труда;

· слабое развитие контрактной формы трудовой миграции.

В странах Закавказья государственные органы практически устранились от влияния на социально-трудовые отношения на уровне предприятий как в частном, так и в общественном секторах. Политика занятости ограничивается, по возможности, предупреждением массовых увольнений, социальной поддержкой и содействием в трудоустройстве безработных, их профориентацией и переквалификацией, контролем надсоблюдением законов и норм. Эти направления отражены в государственных программах занятости, которые, однако, не предусматривают достижения полной занятости.

Проблемы обеспечения эффективной занятости отнесены к компетенции работодателей, и их решение определяется только снижением затрат на оплату труда, что противоречит конвенциям МОТ.

Приведённые факты свидетельствуют о том, что взаимодействие между национальными рынками труда Закавказского региона по своим масштабам и характеру не отвечает требованиям цивилизованного рынка труда. Обмен рабочей силой на договорной основе незначителен — менее 1% трудовых ресурсов.

В странах Закавказья разрушена система профессионального образования. Профессиональным обучением и переобучением охвачено лишь 1—8% безработных; низок уровень общеобразовательного профессионального обучения, нет единых компьютерных баз данных по СНГ (а без них не может быть и речи о создании общего рынка труда); не хватает средств, чтобы помочь людям в переезде и обустройстве там, где есть работа.

19. Демографический и трудовой потенциал Турции. (Блохин)

За прошедшие 25 лет существенное снижение рождаемости наблюдалось в Турции. Если в начале 80-х годов прошлого века сто турецких молодых мам по средним показателям рожали 390 младенцев, то уже к концу первого десятилетия нашего века такое же число турчанок родили на свет только 212 детей. Впрочем, в Турции наблюдается сейчас и естественная убыль населения, поэтому уровень рождаемости пока вполне успешно восполняет демографический уровень страны. Но некоторые данные говорят, что к 2038 г. Турцию ожидает общее сокращение населения. Такой демографический кризис, который носит всеобщий и серьёзный характер, вызван, прежде всего, повышением уровня образования, ростом роли городов в развитии общества и изменения роли женщины в современном обществе.

В 2003 г. численность экономически активного населения в Турции составила 23, 6 млн. человек, число занятых – 21, 1 млн. человек, безработных – 2, 5 млн., что соответствовало уровню официальной безработицы в 10, 5%. До 2008 г. Турции довольно высоким оставался уровень неграмотности взрослого населения 15–16%. Уровень охвата начальным образованием составлял 85%, средним – 50%, высшим – 21%. Недостаточно высокий уровень образовательной и профессиональной подготовки является одним из важных факторов высокой безработицы.

Около 34% от общего числа занятых приходится на сельское хозяйство, 18% – на промышленность и 48% – на сферу услуг.

20. Демографический и трудовой потенциал Ирана (Васильева)

Иран является крупным и динамично развивающимся (во всех отношениях) государством Среднего Востока. У страны есть все основания в ближайшие десятилетия претендовать на роль регионального лидера. Иран обладает большим демографическим потенциалом: его 78-миллионное население ежегодно увеличивается за счет естественного прироста на 0, 5 млн. Как и во всех мусульманских странах, в Иране наблюдается высокая рождаемость (16, 83%), смертность постепенно снижается (5, 55% о), постоянный естественный прирост составляет 0, 86%. Быстрый рост населения создает предпосылки для массовой трудовой миграции иранцев за пределы страны. По ряду причин этноконфессионального и политического характера иранская иммиграция в страны Залива и в США ограничена. Конечно, большинство потенциальных эмигрантов из Ирана примет Европа, где исторически находила приют иранская
оппозиция и где сегодня существуют довольно многочисленные иранские общины. Однако в случае обострения внутриполитической ситуации в стране и роста внешнеполитической напряженности количество желающих покинуть Иран возрастет.
Количество мужчин больше, чем женщин (51% от всего населения). Особенностью всех мусульманских государств также большая доля детей и молодежи (27%), число лиц в возрасте 15-65 лет 68%, количество пожилых людей в Иране незначительная (5%), но наблюдается тенденция к увеличению за счет увеличения продолжительности жизни, которая для мужчин составляет 68, 5 года, для женщин - 71, 4 года.

Актуальной является проблема занятости, прежде всего молодежи. Трудоспособное население составляет 26, 37 млн чел. (2011) В сельском хозяйстве работают 30% занятого населения, в промышленности - 25%, в сфере услуг - 45%. Уровень безработицы составляет 15, 3 %. Уровень бедности - 17% от всего населения.

примечание: нехватка квалифицированных работников

Трудовые ресурсы Ирана позволяют ему содержать более чем миллионные регулярные Вооруженные силы. Мобилизационный ресурс ИРИ достаточно большой, в соответствии с планами руководства страны численность вооруженных формирований может быть увеличена до 20 миллионов человек в случае начала военных действий.

Подавляющее число населения страны образовано, что позволяет обеспечивать промышленность квалифицированной рабочей силой.

Вместе с тем, есть и некоторые слабые стороны населения ИРИТак, наряду с потенциалом, заложенным в преобладании в стране молодого населения, этот же факт обусловливает ряд социальных проблем, особенно трудности в трудоустройстве молодежи, и среди безработных большое количество трудоспособного, молодого населения. Государство вынуждено реализовывать социальные программы поддержки молодого населения страны.

21. Производственный потенциал Юга России (Васильева)

Все субъекты Юга России до 2010 г. входили в состав ЮФО, после разделения этого округа стало ЮФО и СКФО.

В ЮФО имеется достаточно мощный производственный потенциал, занимающий в некоторых отраслях агропромышленного комплекса, сельскохозяйственного машиностроения, металлургии, химии и нефтехимии, пищевой промышленности ведущие позиции в стране. При этом наблюдается положительный вектор структурного развития экономики: по обороту малых предприятий товаропроизводящих отраслей на душу населения Южный федеральный округ занимает 3-е место (после Северо-Западного и Приволжского федеральных округов);

Производственный потенциал СКФО преимущественно представлен производством нефтепродуктов (29 процентов в структуре выручки обрабатывающей и добывающей промышленности), а также пищевой и химической промышленностью, машиностроением, металлургической промышленностью и производством стройматериалов. На добычу полезных ископаемых приходится 6 процентов в структуре выручки обрабатывающей и добывающей промышленности.Доля СКФО в объемах запасов и добычи топливно-энергетических ресурсов Российской Федерации незначительна, а доля выручки компаний СКФО в этой сфере деятельности составляет менее 1 процента. Наибольший вклад в общий объем выручки вносит Ставропольский край, Чеченская Республика и Республика Дагестан, на которые приходится более 97 процентов добычи топливно-энергетических ресурсов в СКФО. При этом в структуре отгруженной продукции промышленного производства добыча топливно-энергетических ресурсов имеет наибольшую долю в Чеченской Республике (36, 5 процента), Республике Ингушетия (25, 4 процента) и Республике Дагестан (4, 6 процента).

Национальные республики Юга России относятся к числу регионов, развитие которых осуществляется по ресурсно-сырьевой модели при наличии все еще не преодоленных последствий деиндустриализации, произошедшей в период перестройки 90-х годов, когда промышленность в них была свернута, а персонал промышленных предприятий (в основном русскоязычное население) переместился в другие регионы России, в результате чего основу их экономики стали составлять сегменты доиндустриального, полуиндустриального, мелкотоварного уклада (этноэкономика). В секторе этнокономики производится от 30% до 80% отдельных видов продукции и услуг массового потребительского спроса, значительная часть которой находится в «тени» (по различным оценкам в теневом секторе в этих республиках производится от 50% до 70 % ВРП и в нем трудится почти четвертая часть экономически активного населения). Больше всего этноэкономика распространена в Республике Дагестан и Ингушетии, Чеченской Республике, Кабардино-Балкарской и Карачаево-Черкесской Республиках, Республике Северная Осетия.

В настоящее время экономика субъектов Юга России имеет отчетливо выраженный многоукладный характер: по экспертным оценкам - доиндустриальный сегмент (полунатуральное, мелкотоварное производство) составляет примерно 50%; индустриальный сегмент – 45%; инновационный сегмент – 5%. Такому типу экономики соответствует структура занятости коренного населения, в большинстве занимающегося мелким и среднимбизнесом, отдавая приоритет торговле и ремеслам перед профессиями, связанными с наукоемким (в первую очередь промышленным) производством.

В технологическом отношении субъекты Юга России, и это особенно касается республик, находятся на начальной стадии внедрения прогрессивных способов производства и инноваций: по большинству показателей инновационного развития они отстают как от среднероссийских показателей, так и от средних показателей своих округов. Так, в 2010 г. доля инновационной продукции в ВРП в них составляла всего 0, 5-0, 4%, в целом во всех республиках было использовано всего 2, 4 тысячи передовых производственных технологий (это только около 1% в общероссийском масштабе), передовые производственные технологии были созданы только в двух республиках – 7 в Республике Дагестан и 3 - в Кабардино-Балкарской Республике.

22. Транспортная инфраструктура ЧКР. (Васильева)

Транспортная инфраструктура стран ЧКР характеризуется высоким уровнем развития, разноплановостью типов элементов транспортной сети, а так же тем, что большая часть элементов данных сетей уже морально и технически устарели и требуют ремонта или замены. Сухопутный транспорт типа, особенно железнодорожный, в определенных местах региона испытывает большие трудности в связи с установлением сухопутных блокад. Отсутствие подобного типа сообщения препятствует нормальному экономическому развитию. В частности, в результате Нагорно-Карабахского конфликта развитая сеть железных дорог в Армении и Азербайджане сильно пострадала, и в настоящее время железнодорожное сообщение между двумя этими государствами отсутствует.

Особую роль в регионе играет трубопроводный транспорт, так как в данном регионе находятся значительные запасы углеводородов, а так же реализуются масштабные проекты, связанные с их транспортировкой: «Набукко, Голубой поток, Южный поток, Парс и так далее.

Действующие трубопроводы: Нефтепроводы Баку-Тбилиси-Джейхан, Баку-Новороссийск, Баку – Супса, Баку-Тбилиси-Эрзурум. Газопроводы: Баку-Ново-Филя, Южнокавказский газопровод, Иран-Армения

Так же стоит отметить возрастающую роль авиации в условиях, когда сухопутный транспорт функционирует с подобными проблемами. Тем не менее, стоит отметить, что развитие авиации так же имеет свои проблемы: устаревание самой инфраструктуры, авиатранспорта, удорожание авиатоплива, и, соответственно, цен на билеты.

Аэропорты: Тегеран, Шираз, Исфахан, Стамбул, Анталья, Анкара, Бодрум, Измир, Тбилиси, Ереван, Гюмри, Баку, Гянджа, Ленкорань, Нахичевань, Минеральные Воды, Ростов-на-Дону, Краснодар, Сочи, Волгоград, Ставрополь, Махачкала

СКЖД (Миллерово – Ростов-на-Дону – Армавир – Гудермес – Махачкала) с продолжением в Азербайджан. ЖД связь: жд ветка Теджен – Сарахс – Мешхед. Дорога дала выход странам ЦА к Индийскому океану, а через Иран и Турцию – к Европе. Повторив в стальном варианте Великий шелковый путь, дорога открывает железнодорожное сообщение по маршруту Пекин - Стамбул. Через Туркменистан к порту Туркменбаши (Красноводск) жд магистраль, ведущая к паромной переправе к Баку. Достигнута договоренность между Туркменистаном и Россией по созданию международного транспортного коридора России в Иран по строящимся линиям: - Ералиево (Казахстан) - Туркменбаши; - Казанджик (Туркменистан) - Горган (Иран). ЖД на участке Казвин – Решт – Астара в Иране вдоль западного побережья Каспийского моря открывает беспаромныйжд путь к Баку. Он рассматривается в качестве альтернативы Транскавказской магистрали, терявшей свое значение во время событий в Чечне, когда жд сообщение Азербайджана с Россией было практически прервано. ТРАСЕКА.

Ж/Д магистрали: Тбилиси — Самтредиа — Поти, Батуми — Тбилиси — Баку (Азербайджан), Тбилиси — Ереван (Армения), Баку-Тбилиси-Карс, Адлер – Сухуми, Миллерово – Ростов-на-Дону – Армавир – Гудермес – Махачкала (СКЖД), Дербент – Ялама.

Порты: Оля, Махачкала, Каспийск, Таганрог, Ейск, Новороссийск, Туапсе, Сочи, Сухуми, Батуми, Поти, Сумгаит, Баку, Астара, Бендер-Махшехр, Энзели, Хорремшехр, Трабзон, Синоп, Стамбул, Измир, Бендер-Аббас.

23.Хозяйственный профиль регионов ЧКР (Коваль)

Профиль - совокупность характеристик и черт, определяющих сущность явления, понятия или предмета. Хозяйственный профиль включает в себя следующие показатели:

ü Промышленность

ü Сельское хозяйство

ü Транспортно-дорожный комплекс