Главная страница Случайная страница
Разделы сайта
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Результаты освоения программы производственной практики
|
|
Результатом освоения программы производственной практики является освоение обучающимися профессиональных и общих компетенций в рамках модулей ОПОП СПО по основным видам профессиональной деятельности (ВПД): «Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»и соответствующих профессиональных компетенций»
| Код ПК | Основные показатели оценки результата |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | - ясность и аргументированность анализа действующего законодательства в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты; - полнота, доступность и правильность толкования нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты населения. |
| ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | - Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан; - Соответствие выбранной тактики общения типу клиента при решении профессиональных задач. |
| ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | - Проведение правовой оценки документов, предъявляемых для установления пенсий, пособий в соответствии с действующим законодательством; - Определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала; - Правильность формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их; - Соблюдение правил хранения личных дел. |
| ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно- компьютерные технологии. | - Скорость и результативность работы с компьютерными программами производства индексации перерасчета пенсии; - Правильность производства перерасчета размера пенсий в зависимости от различных обстоятельств, корректировка размера страховой части трудовой пенсии по старости и инвалидности, перевод с одного вида пенсии на другой; - Правильность производства индексации пенсии. |
| ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | - Контроль за формированием дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями; - Обеспечение правильного хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат в соответствии с предъявляемыми требованиями. |
| ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | - Правильность и точность определения приемов делового общения при оказании консультативной помощи граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - Грамотность применения этических норм и принципов профессиональной этики; - Аргументированность и точность публичного выступления по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - Грамотность, четкость и точность при организации психологического контакта с клиентами; - Правильность определения тактики общения с лицами пожилого возраста и инвалидами при решении вопросов пенсионного обеспечения и социальной защиты. |
| ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | - Результативность использования информационно-правовых систем при поддержании в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот. |
| ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | - Систематичность в планировании деятельности по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите; - Четкость осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите; - Грамотность при применение информационных технологий при ведении учета, лиц нуждающихся в социальной защите. |
| ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | - Организованность выявления семей, нуждающихся в социальной поддержке и защите; - Организованность в социальной работе с инвалидами; - Систематичность социальной работы с малоимущими семьями. |
| Код ОК | Основные показатели оценки результата |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | - Грамотная аргументация важности защиты юридических интересов предприятия и государства; - Демонстрация устойчивого интереса к будущей профессии; - Проявление инициативы во время прохождения практики. |
| ОК2.Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | - Систематичность планирование собственной деятельности и действие в соответствии с планом; - Структурирование объема работы и выделение приоритетов; - Грамотное определение методов и способов выполнения производственных задач; - Осуществление самоконтроля в процессе выполнения работы и ее результатов; - Анализ результативности использованных методов и способов выполнения производственных задач; - Адекватная реакция на внешнюю оценку выполненной работы. |
| ОКЗ. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | - Признание наличия проблемы и адекватная реакция на нее; - Выстраивание вариантов альтернативных действий в случае возникновения нестандартных ситуаций; - Грамотная оценка ресурсов, необходимых для выполнения заданий; - Расчет возможных рисков и определение методов и способов их снижения при выполнении профессиональных задач. |
| ОК4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | - Нахождение и использование разнообразных источников информации;. - Грамотное определение типа и формы необходимой информации; - Получение нужной информации и сохранение ее в удобном для работы формате; - Определение степени достоверности и актуальности информации; - Извлечение ключевых фрагментов и основного содержание из всего массива информации; - Упрощение подачи информации для ясности понимания и представления. |
| ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | - Результативность использования информационно-правовых систем при осуществлении приема граждан. |
| ОК6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | - Положительная оценка вклада членов команды в общекомандную работу; - Передача информации, идей и опыта членам команды; - Использование знания сильных сторон, интересов и качеств, которые необходимо развивать у членов команды, для определения персональных задач в общекомандной работе. |
| ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | - Демонстрация способности контролировать и корректировать работу коллектива; - Демонстрация самостоятельности в принятии ответственных решений; -Демонстрация ответственности за принятие решений на себя, если необходимо продвинуть дело вперед. Формирование понимания членами команды личной и коллективной ответственности; - Регулярное представление обратной связь членам команды; - Демонстрация навыков эффективного общения. |
| ОК8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | - Способность к организации и планированию самостоятельных занятий и домашней работы при изучении индивидуальных заданий на практике; - Эффективный поиск возможностей развития профессиональных навыков при прохождении практики; - Разработка, регулярный анализ и совершенствование плана личностного развития и повышения квалификации. |
| ОК9.Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | - Отслеживание и использование изменений законодательной и нормативно-справочной базы, регламентирующей социальную сферу; - Проявление готовности к освоению новых технологий в профессиональной деятельности. |
| ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | - Тактичное общение с гражданами, обращающимися за социальной помощью. |
| ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | - Отслеживание изменений антикоррупционного законодательства. |
Содержание производственной практики
| Код профессиональных компетенций | Наименования профессиональных модулей | Количество часов производственной практики по ПМ | Виды работ |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно- компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации | - изучение внутренней структуры органов социальной защиты и обеспечения пенсионных прав граждан; - ознакомление с учредительными и правоустанавливающими документами органов; участие в приеме обращений граждан; - ознакомление с процедурой приема и рассмотрения обращений граждан; - составление проектов ответа на полученные обращения граждан; - исследование и анализ реализации текущего и годового планирования организации, динамикой изменений основных показателей; составление плана прохождения практики в организации; - посещение производственных предприятий с целью ознакомления с особенностями и условиями трудоустройства людей с инвалидностью; - анализ потребностей работников с ОВЗ в особых мерах организации трудоустройства и оснащении рабочего места; -ознакомление с процедурой и правилами оценки поданных заявителем документов для назначения и выплаты социальных пособий, а так же для назначения различных социальных услуг; - ознакомление с внутренней организацией и деятельностью структурных подразделений пенсионного фонда России; - изучение основных форм взаимодействия Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов (изучение документов); - рассмотрение специфики персонифицированного учета; -исследование взаимодействия органов Пенсионного фонда РФ с банками, органами Министерства по налогам и сборам России, Федерального казначейства, органами исполнительной власти субъектов РФ; - ознакомление с должностными инструкциями специалистов; - изучение пенсионных дел на стадии подачи документов; - выявление ошибок в предоставленных документах для назначения пенсии с помощью специалиста организации; - формирование пакета документов необходимого для заведения личного пенсионного дела, назначения и выплаты пенсии; -составление проекта запросов подтверждения необходимой информации для назначения пенсии (выслугу лет, работу в районах крайнего севера и т.п.) и предоставления недостающих документов; - изучение опыта работы с обращениями и распространение лучшего опыта среди структурных подразделений и подведомственных органов; обобщение практики применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; - проверка законности назначения пенсий и пособий на основании изучения действительных документов заявителей. | |
| Промежуточная аттестация в форме зачета/диф.зачета | |||
| ВСЕГО часов |
|
|