Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Стажировка начальствующего состава.




Вопрос Ответ
38. Какова цель стажировки начальствующего состава? Стажировка начальствующего состава является одной из форм совершенствования тактического мастерства, целями которой является: 1. Повышение уровня тактических знаний. 2. Приобретение и закрепление практических навыков, необходимых для успешного тушения пожара. 3. Отработка практических навыков принятия управленческих решений, необходимых для успешного тушения пожара. 4. Более глубокое усвоение нормативных документов. 5. Изучение передового опыта организации службы, подготовки и боевой работы пожарных подразделений.
39. Кто обязан проходить стажировку? 1. Начальствующий состав, зачисленный в резерв кадров на выдвижение по должности сотрудников службы пожаротушения. 2. Вновь назначенные сотрудники РПТ в соответствующей должности. 3. Начальствующий состав, привлекаемый для подмены штатных сотрудников СПТ. 4. Начальствующий состав, привлекаемый для дежурства во внештатных оперативных группах. Продолжительность и периодичность стажировки не менее одного раза в 5 лет в течении 15 суток.
40. Что обязаны сделать лица, организующие стажировку? 1. Определить и назначить руководителя стажировки. 2. Провести собеседование со стажером по изучаемым вопросам. 3. Контролировать работу руководителей стажировки и стажеров. 4. Утверждать отзыв по итогам стажировки. 5. Подготовить отзыв о работе стажера.
41. Что обязан сделать руководитель стажировки? 1. Разработать и утвердить план-задание на стажировку и направить стажеру за 30 дней до ее начала. 2. Совместно со стажером разработать индивидуальный план стажировки и утвердить его. 3. Ознакомить стажера с его функциональными обязанностями. 4. Осуществлять контроль за ходом выполнения плана стажировки. 5. Подготовить отзыв о работе стажера.
42. Каковы обязанности лиц, проходящих стажировку? 1. До выезда на стажировку самостоятельно готовиться по всем вопросам, изложенным в план-задании. 2. Выполнить в установленные сроки, предусмотренные этим планом задания. 3. Принимать участие в провидениях по месту стажировки служебных и оперативных совещаниях и занятиях по служебной и боевой подготовке. 4. Вести учет проделанной работы. 5. По прибытии на стажировку пройти собеседование по знанию руководящих документов.
43. Что должно быть отражено в индивидуальном плане? 1. Участие в руководстве тушения пожаров. 2. Разработка и осуществление мероприятий, направленных на успешное тушение пожаров. 3. Проверка службы и подготовки в пожарных подразделениях. 4. Организация и проведение мероприятий по совершенствованию боевой подготовки личного состава. 5. Разработка, корректировка и практическая обработка оперативной документации. 6. Ознакомление и изучение вопросов по мерам безопасности организации тушения пожаров. 7. Подготовка и проведение тактических занятий и учений. По результатам стажировки проводится зачет, выставляются оценки, и пишется отзыв.

 

 


mylektsii.ru - Мои Лекции - 2015-2018 год. (0.013 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал