Годовой фонд рабочего времени

Годовой фонд рабочего времени подразделения ТС определяется по запланированному режиму работы подразделения ТС. Расчет ведется по данным принятого года планирования по формуле:

, (15)

где – фонд рабочего времени, ч;

– количество календарных дней в планируемом году (365 или 366);

– количество выходных дней в планируемом году;

– количество праздничных дней в планируемом году;

– продолжительность отпуска в рабочих днях (24 –28);

– планируемая продолжительность рабочего дня в часах;

– продолжительность праздничных дней в планируемом году;

– сокращение рабочего времени в предпраздничные дни, ч. Например, если Законодательством РФ предусмотрено сокращение на 1 час, то ;

– коэффициент, учитывающий предусмотренные Трудовым Кодексом причины невыхода на работу (больничные и пр.). Принимаем .

Количество рабочих дней в году:

(16)